ストロングポイント株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【会社名】ストロングポイント株式会社
【設立年月】2014年10月
【代表者】加賀　隼人
【エリア】東京、大阪、岡山、香川、高知、愛媛、

【事業内容】
■中堅・中小・ベンチャー企業向けコンサルティング事業
　・新規事業開発コンサルティング、組織開発コンサルティング　など

■人材育成支援事業（個別最適化学習スタイルでの社員教育研修・社外メンター）
　人材育成プロジェクト（高知開催、高松開催、松山開催）

もともとストロングポイントのメンバーのほとんどは、東京・大阪・名古屋の都市部で人材育成事業に
長年携わっていました。
そこからなぜ、地方で人材育成事業を行うようになったのか？
その理由の一つが『地方と都市部の情報格差・教育格差を無くしたい』という強い想いです。

都市部の企業で働く人は、当たり前のように適した教育を受ける機会があります。
一方、地方で働く人は、時間と交通費を掛けて都市部まで出向く必要があります。
教育機会が地方と都市部で不平等なことは、その分、その土地で働く人の成長の差に表れると思います。

『都市部にもひけを取らない教育機会を地方で創出する』
ストロングポイントは、地方からもっとたくさんの優良な企業を輩出していきたいと思っています。

【代表プロフィール】
代表取締役社長　加賀　隼人（かが　はやと）
前職はデロイト・トーマツグループでコンサルタントとして活躍。コンサルタントとして10年間活動し、名古屋支社長、大阪支社長を歴任後、2014年にストロングポイント(株)創業。出身地である高知県から事業をスタートし、６年間で高松・松山・岡山・福岡と拠点を展開している。四国での取引企業は100社を超えて、人材育成・自動化コンサルティング・新規事業開発コンサルティングなどの次々とサービスを展開している。