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掲載期間:〜2020年12月02日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社ゼロワン

【営業職】インセンティブがしっかり出るコンサルティングで、顧客の利益最大化に寄与し 年齢や経歴問わず、自らの利益と 成長機会を得よう!

募集要項

仕事詳細
(1)新規クライアントに対するソリューション提案
(2)既存クライアントに対するソリューション提案
(3)提案書の作成、戦略の策定
(4)ウェビナー及びセミナーの企画・運営
(5)オンライン及びオフラインセールスの企画/実行/運用
職種
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都渋谷区神宮前6-35-3 JUNCTION HARAJUKU
交通
原宿駅(JR線)徒歩1分
明治神宮前駅(副都心線/千代田線)徒歩1分
給与・年収
360万円〜1000万円

年棒制(基本給360万円+役職及び前職考慮賞与+インセンティブ)
※1年目の年棒は、前職やキャリアの年収を考慮します。
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・年2回インセンティブ制度あり
・交通費全額支給
・入社時に希望のノートPC貸与
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・スマートフォン貸与
・ビザサポート
休日・休暇
・完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
・有給休暇、慶弔休暇
配属部署
ノーコード事業部
求人更新日
2020年12月2日

企業情報

会社名
株式会社ゼロワン
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿西1ー33-6 JP noie 恵比寿西1F
設立日
2015年10月
資本金
1億円
代表者
代表取締役 一岡 亮大
従業員数
10人
URL
https://www.green-japan.com/company/4899
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
システム開発プラットフォーム「ゼロワン」の運営

業務改善コンサルティング

AI導入コンサルティング

その他・PR

求人の背景
募集背景
ノーコード事業はすでに少人数の企業様から大手企業様に至るまで幅広くソリューション提供させていただいていますが、もっと多くのお客さまにご利用いただける世界を目指しており、コンサルティングセールスは「より多くのお客さまに稼いでもらう」というミッションを推進しています。
そのためには、戦略から実行、フィールドセールスからオンラインセールス、カスタマーサクセスまで横断したセールス施策の推進のみならず、既存のセールス手法にとらわれない柔軟な発想や大胆な取り組みが求められます。
今回はそのセールス施策の戦術選定から、具体的な施策の企画/実行/運用までをお任せしたいと考えています。
個人PL/部門PL/事業部門PLによる利益連動の賞与システム
営業利益10%を事業部PL、部門PL、個人PLを元に賞与還元します。弊社では全社、事業別、部門別、個人別にKPIから売上利益を日次で出す自社企画のシステムが存在します。そのシステムから部門内の予算範囲で個人毎のPLを元に個人の利益から10%が賞与として還元されます。事業部内部門は事業部門内部長を対象、管理部門は管理部長を対象に、部門毎の予算差による利益から定められたパーセンテージが賞与として還元されます。事業部長を対象として、事業部PLより事業部営業利益より10%が賞与として還元されます。
私たちの行動指針1
顧客の利益は常に我々の最重要価値である。我々は顧客に期待以上の成果を提供することが我々自身の成功に繋がることを知っている。

我々の資産は人材、資本および好評である。好評は信用であり、一度失われることがあれば修復することが難しい。我々の成功は法、規則および職業倫理の精神と文言を忠実に守ることに懸っている。その為、不法行為や機密の漏洩が起こることはあり得ない。

我々は業務における高い専門性に誇りを持ち、全業務に不屈の精神を以て臨んでいる。顧客に対する我々の価値は、常に質において最良であることによって評価される。

創造性と想像力は、我々が行う全てのビジネス活動において重要な価値である。我々はそれまでのが手法が最良であろう事を認識しつつ、顧客の問題解決に際してより良い方法を絶えず開拓する努力を怠らない。
私たちの行動指針2
我々が行う全てのビジネス活動においてチームワークは重要である。個人の創造性は常に奨励されるものの、我々は、チームワークが最良の結果をもたらすことが多いという事実を重視している。我々は、個人の利益を会社や顧客の利益より優先する人材を必要としない。

我々の人材は、各自の業務に対する熱意とスピードにおいて、他の会社や組織を凌駕している。我々のビジネスの成功はこの点に懸かっている。

我々は急激に変化する顧客のニーズを確認し、新しいサービスを生み出すことに絶えず全身全霊で取り組む。技術の世界は常に激しく変化しており、我々は現状維持が淘汰であることを理解している。

我々のビジネス環境は熾烈な競争下にあり、その中で我々は積極的で継続的な顧客獲得に全力で取り組む。しかし、我々の人材がビジネス遂行に際して不義をはたらき、他社の誹謗中傷を行うことは認められない。

応募方法

応募方法
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選考プロセス
書類選考

一次面接(代表による会社説明)

二次面接(事業部長による面談)

最終面接(代表による面談)
採用人数
2
応募資格
・オンラインを中心とした新たな営業手法の確立に対する興味
・日本語におけるビジネスコミュニケーション

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