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ブライシス株式会社

自社サービス・システム企画

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募集要項

仕事詳細
ー 自由な発想力とデジタル技術で未来を築き上げていく ー

ブライシスは、テクノロジーの進化とともに時代に寄り添う様々なプロダクトを自社にて開発・提供している会社です。
必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。

事業としては、2003年の設立以来一貫してVoIP(IP電話)関連に取り組んで参りました。
現在では、主力となっているクラウド型テレフォニーサービス【BIZTEL】が
コールセンター事業者を中心に2,000社以上のお客様にご利用いただけるサービスへと成長することができ、6年連続国内シェアNo.1を獲得。

培ってきたノウハウを基に、新たなサービスも複数立ち上がり
今後さらなる事業拡大に向けて次世代を担える中核メンバーを必要としています。

【仕事の内容】
主力サービス【BIZTEL】を始め、弊社で開発している様々なサービスの新機能や既存機能の企画・改善業務に携わっていただきます。

・ビジネス視点とシステム視点の双方を用いたサービス全体の仕様企画、改善提案
・仕様書、設計書の作成およびレビュー
・複数部門の橋渡し役となったスムーズな意思疎通の促し など

*新しい技術の組み合わせや既存サービスで抱えている課題の解決などに取り組んでいただき、プロダクトの成長を牽引いただく重要なポジションです。
社内ですれ違いが起きないよう検討を重ねていき、より良いサービスの推進とトラブル抑止を行ってください。

【環境】
・業務環境
 在宅勤務が可能です
 最新機器(MacBookPro、Windows)端末を貸与します
・業務支援
 学習費用補助、在宅環境の整備支援
・残業時間
 月平均15時間
 自社サービスのため適切なスコープを自分たちで設定できるため残業時間は短め
 就業後に個人で技術の勉強をする時間を確保できます
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
9:30〜18:30
交通
東京メトロ外苑前駅より徒歩5分
東京メトロ表参道駅より徒歩5分
給与・年収
450万円〜800万円
モデル年収
前職、経験を考慮します。
*弊社は給与テーブルがありません。
 期末に役員との1on1を行い、ご自身のアウトプットがダイレクトに評価/給与に反映される仕組みです!
待遇・福利厚生
【保険】
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金

【通勤交通費】
・全額支給

【諸手当】
・リモートワーク環境整備(必要に応じて自宅に机・椅子・モニタ調達費を支給)
・リモートワーク手当(毎月1万円支給)
・自己研鑽支援(書籍・セミナー参加など月1万円まで支給)

【諸制度】
・退職金制度
・確定拠出年金制度(401K)
・傷病手当保険
休日・休暇
完全週休2日(土日)・祝日・夏季・年末年始・GW・慶弔・有給
通年休日数:130日 ※2021年度実績(カレンダーによって変動します)
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
求人更新日
2024年2月2日

企業情報

会社名
ブライシス株式会社
本社所在地
〒107-0062
東京都港区南青山3丁目8番38号 クローバー南青山3F
設立日
2003年05月
資本金
1,697万円
代表者
代表取締役 眞神克二
従業員数
74人
平均年齢
38歳
URL
https://www.green-japan.com/company/589
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
ブライシスでは、幅広い層に向けた自社オリジナルのサービスを開発・提供しています。

必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。



提供を開始したBIZTELは、コールセンター事業者を中心に、2,000社以上のお客様にご利用いただけるサービスへと成長することができており、更なる事業拡大に向け機能・品質を磨いております。

人類史上誰も経験したことのないスピードで成長・変化をしているテクノロジー業界において、10年後は疎か、3年後の状況を占うのも容易ではありません。



このような時代の中で生きるブライシスが、事業運営の中心に据えているものは以下の通りです。



・1:In-house service

自社サービスが企業運営の

中心であること。



・2:Subscription

継続課金(サブスクリプション)型の

収益モデルであること。



・3:Independence

特定のお客様に依存しない

売上バランスを維持すること。



・4:Capability

サービス提供に必要なすべての機能を

内部体制で構成すること。



そして、筋肉質な組織を維持するために若干の受託案件により鍛えられることであります。

何をするかは常に白紙であり、想像もできない変化・成長が起こるであろう未来が愉しみでなりません。

変化の大きい時代、常にアンテナの感度を高めながら自由な発想で挑んでいくブライシスにご期待ください。

応募方法

選考プロセス
(1)書類選考、(2)カジュアル面談、(3)1次面接、(4)最終面接、(5)内定
採用人数
2
応募資格
【必須スキル】
・何かしらのシステムを設計/開発した経験
・上流工程の経験(仕様策定、仕様設計、要件定義など)
・業務上で運用改善をした経験、付随する報告や提案の経験

【歓迎スキル】
・プリセールスエンジニアの経験
・リーダーの経験
・何かしらのサービスに関する市場調査/企画/開発/運用/デザイン経験

【求める人物像】
・自発的に動ける方
・自分が主体となりサービスを作り上げていける方
・物事に柔軟に対応していける方
・今あるものを良くするにはどうしたらいいか、を常に考えられる方
・新しい業務や技術を積極的に学ぶ意欲がある方
・チームワークを尊重できる方

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