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  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社 TAPP

【大阪支社】不動産業務スタッフ責任者候補◎5期で120億円を創る要のポジション★

株式会社 TAPPの求人情報-00

投資用不動産の契約に関する事務業務や、金融機関とのローン申請・融資に関わる各種業務をお任せします。

情報提供元:転職サイトgreen

募集要項

仕事詳細
▼契約内容の確認
お客様の契約内容を担当営業から引き継ぎます。売主様や買主様、物件情報を細かくヒアリングします。

▼融資やローンの申請業務
契約内容をもとに、不動産物件の引き渡しに必要な書類作成などの事務業務や、同時に、金融機関へのローン申請に必要な書類作成を行います。現在提携している金融機関は約10行。1つの契約で1~2行の金融機関と連絡を取り、融資やローンを受けられるように交渉します。承認が得られたら担当営業へ再度引き継ぎます。
※TAPPの実績が認められ、現在、提携金融機関が拡大しています。従来よりも融資条件の幅が広がり、より多くのお客様がローンや融資を受けられるようになってきました。

▼重要事項説明書の作成、契約・決済時の立会い (契約同行)
宅建資格をお持ちの方には、重要事項説明書の作成をお任せします。併せて契約同行を行い、お客様への重要事項説明を完了します。

★未経験の方は★
実際の業務を通して仕事を教えていきます。金融条件やローン申請など専門的な知識は社内研修会でフォローしていきますので安心してください。

★宅建資格取得支援制度★
キャリア促進を目的に、宅建の資格取得を会社で支援しております。
また、宅建所持者には2万円の資格手当を支給いたします。
職種
トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー、金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー、法人営業、個人営業(FP含む)、金融業務・リサーチ系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
大阪府大阪市北区梅田1丁目11−4 大阪駅前第四ビル 18階7−2
交通
大阪駅、梅田駅より徒歩5分程度
給与・年収
400万円〜600万円
待遇・福利厚生
交通費全額支給 / 社会保険完備 / 寮・社宅あり / 住宅手当 / 育児支援制度 / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度 / 社員旅行
その他
■ファミリーデー
■女子会
■海外旅行(今年はタイ、マレーシアに行きました)
社内はフリーアドレス制となっていて、風通しの良い組織環境を作る工夫を行っています。また、1日1時間研修制度があり、全社員がいつでも学べる環境が整っています。
休日・休暇
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
※休日出勤した場合の代休取得制度あり
※その他勤務時間に応じて出退勤の変動可能
配属部署
ソリューション事業本部

企業情報

会社名
株式会社 TAPP
(企業カナ名称:カブシキガイシャ タップ)
本社所在地
150-0002
東京都渋谷区渋谷2−11−6ラウンドクロス渋谷5F
設立日
2016年11月
資本金
1億
代表者
山地 学
従業員数
85人
平均年齢
28.0歳
URL
https://tapp-co.jp/
事業内容
■不動産投資コンサルティング事業
■セミナー事業
■マンスリー事業
■メディア運営
■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
  • 株式会社 TAPPの求人情報-01

その他・PR

求人の背景
組織拡大による人員強化
この仕事で得られるもの
大阪では初の業務スタッフ採用となります!
社長直下にあたるポジションで評価もダイレクト。新しい組織を創っていく段階から関われることは非常に良い経験になると思います。
2年後の2023年に上場を目指す。新たな人材を迎え入れ ”自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る” をVisionにさらなるステージへ

2016年11月に設立。
現在注目度の高い投資用不動産を通してお客様の資産形成の一翼を担っています。

私たちが大切にしているのは、新しいことにチャレンジすること。

「自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る」というビジョンを掲げ、お客様の「未来は分からないが、今この瞬間において、前向きにリスクテイクする決断をする」という思い応えるべく、IT・WEBを利用したビジネスモデルを強みとしています。
歴史が浅いからこそ他社とは違うことに果敢にチャレンジし続け、様々な取り組みを行ってきた結果不動産業界の新しい顧客層にアプローチすることで、この1年で大きく飛躍してきました。

私たちは不動産投資において利益を生み出すパートナーとしてお客様の人生の豊かさに貢献するという考えを持っています。


2年後の2023年に上場をはじめとし、常に高みを目指していく組織風土が弊社の強み。新しい事業展開や事業拡大に伴い、責任者・メンバーなどあらゆる方たちとの出会いを求めています!
TAPPの経営理念 ”Vision・Mission・Value”

◆Vision『自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る』

「未来は分からないが、今この瞬間において、前向きにリスクテイクする決断をする」
このような思いをもってTAPPに期待をしてくださったお客様に対し、全力で向き合い、一度しかない自分の人生に投資する人が溢れる世界を創っていきたいと考えています。
お客様との接点は、これまで業界では主流のテレアポメインのアウトバンドビジネスから真逆の、ITとクリエイティブを活用したインバウンドビジネスに切り替え、確立しています。
また、社員の働き方を改革し、明確な勤務管理の仕組み化なども取り入れるなど、他社と比較化していくだけではなく業界最先端として ”TAPPってイイよね!”と基準・模範とされる会社を目指しています。
利益を生み出し続けなければ、新しいビジネスを展開したり社員の働き方を変えることもできない。社員全員がこの ”自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る” を追求し、彩ある人生を誰もが得られるような社会を目指します。


◆Mission『人生をTAPPり堪能する』

一度きりの人生を堪能したいと多くの人が願っています。
人生を堪能するために必要なこと。食や車、旅行、読書といった趣味嗜好や物質的な充実を願う人もいれば、友人、家族といった良好な人間関係、健康な心身、仕事の成功が必要だと考える人もいます。
物質的な豊かさだったり、精神的な豊かさ、健康、または地位や名声など、求めるものは人それぞれ違いますが、「豊か」でありたいという願いは根源的なものです。
そして豊かであることとお金は切っても切れない関係です。
現代社会において、特に若い世代や家族を持った働き盛りの世代にとっての多くは、先行き不透明な将来に対してお金の不安を持つ人が大多数です。
TAPPは、投資用不動産を通じた資産形成で、将来の不安に向き合って、豊かな未来を手に入れる可能性のお手伝いをする会社でありたいと考えています。
私たちが提案する不動産をきっかけに、お金や人生について真剣に向き合い、豊かな未来への基盤作りをスタートしてもらうことが私たちの役割です。


◆Value

・Exciting(ワクワクする)
「何故今この仕事をやらなくてはならないのか?」「やった先に何が待っているのか?」を考えて、常に未来を見据えながら仕事に取り組む。自分の得意分野や面白そうなことだけではなく、こなさなければいけない業務も積極的に目標(ワクワク)を見つけるマインドを持つことを大事にしています。

・Speed(スピード感)
成長率300%の秘訣ともいえるスピード感。TAPPが考えるスピードとは ”最短で物事を解決していく” に伴う”意思決定の早さ” です。「クオリティを担保できないのでは?」と勘違いされますが、クオリティを捨てたり考える時間を与えないというわけではなく最高のクオリティを最速に決断をしていくスピードを重要視しています。新しい事業展開やビジネスモデルを改革することにリスクはつきもの。保守的に決断を先延ばしにするよりも”失敗を恐れず大きく成功すること” に挑戦できる人材を求めます。

・Achieve(やりきる)
常に全力で結果を出すこと。目標を達成していくのも重要ではありますが、定めた数字に対して200%の成果を出せたとしても「まだやれたな」と思ったらそれは未達成。「やれることは全てやった!」と思えるくらい全力で取り組むプロセスや努力も評価しています。未経験でくじける時期があったとしても、長期的に見たときに成果を出せるようになることが大事だと考えます。



業界最先端のインバウンドビジネスモデル

私たちTAPPは『不動産×new standard』を軸に事業展開しております。現在は資産運用向け不動産コンサルを中心とし、マンスリー事業、自社ブランドマンション開発の計画など、様々な事業を創ってきました。

2016年設立の当社が、なぜここまで成長できたのか。
それはWebマーケティングの活用にあります。

従来、電話営業や飛び込み営業などのアウトバウンドが集客メインだった業界においてインバウンドビジネスモデルの確立は必須。TAPP独自のマーケティングはfacebookやTwitter等のSNSを中心にセミナー広告を打ち出し集客。TAPPが主催するマネーセミナーは月間400名以上の来場実績あり。さらに直近ではオンラインセミナー集客に注力することで1000名以上の方に資産運用における相談を実施。「不動産に興味がある方」ではなく「漠然と将来の資金調達に不安がある方」をターゲットに、TAPPコンサルタントによるコンサルティングが、ご契約までを結び付けています。


”ワクワク” を生み出すジョブマインド 『Think rich! Go crazy!』
TAPPのバリューにあるExcitingとは、“ワクワクすること”。
つねにココロオドル挑戦するものであり続けることが自身の成長を加速させると私たちは考えます。それを生み出すために必要なのが、「Think Rich」と「Go Crazy」というマインドセットなのです。


《Think rich!》思考を豊かにする。

思考を豊かにするとは、その仕事は何のためにやるのか、何をもたらすのか、どのように自分が成長するのか、先のことまで考えを広げ、深めていくこと。思考を豊かにしながら、一つひとつの仕事を丁寧にかつ最速でやりきる先に見えるのは、可能性であり、未来だと言えます。TAPPの仲間であること以上に、ビジネスパーソンとして、社会人として、どこからも求められる人材に育ってほしい。そのためにThink Richが不可欠なのです。


《Go crazy!》夢中になって行動する。

ワクワクが生まれる時、そこには無我夢中の自分がいることに気づくはずです。仕事も同じです。面白さや未来に気づけば、自ずと我を忘れるくらい夢中になって取り組むのだと思います。夢中になって行動することこそがワクワクの原動力であり、その勢いにのってスピーディーにやりきることが自身の成長につながっていくことは疑いようもありません。
「Think Rich」で未来を感じ、「 Go Crazy」で今を充実させていく。そしてその2つが両輪のように駆動することで、ワクワクが生み出されるのです。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
ステップ1 応募
応募ボタンからご応募ください。
ステップ2 書類選考
, 人事担当と面接を行います
ステップ3 最終面接
取締役兼人事責任者が面接を行います
採用人数
1
応募資格
歓迎条件
~活かせる知識や経験~
■金融機関やお客様とのやりとりが多く発生するため、
営業や接客業での経験を大いに活かすことができます。

■不動産業界で何かしらの職種をご経験されている方であれば、
入社後すぐに活躍ができます。

求める人物像
・細かい仕事に対して、ミスを最大限無くすための工夫ができる方

必読

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キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:550万円です。男女比は男性・76%:女性・24%で、平均年齢は47歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が36%・就業中の人が64%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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