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  8. 株式会社ネットラーニングの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 賞与あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • 女性管理職登用実績あり
  • 教育制度充実
  • 5日以上長期休暇あり

株式会社ネットラーニング

オンライン研修講師アサイン

株式会社ネットラーニングの求人情報-00

クライアントのニーズに対し、企画から制作までスピーディできめ細やかなサービスの提供を行っています。

<約5,200社、累計学習者数6,400万人> 日本のeラーニングサービス最大手を超え、研修業界No.1を目指す。

■eラーニング業界最大手の実績
「結果に責任を持つサービスを提供する」という理念のもと、創業からクラウドでのeラーニングの運用を行い、受講生が最後まで学習しきるためのラーニングデザインを追求。その結果、修了率90%超えを常に維持し、導入数は業界トップクラスの実績です。

■研修業界No.1を目指す
新型コロナウイルスの影響により、対面型の集合研修はオンラインへの移行を余儀なくされました。新規問い合わせ数も増加していますが、顧客の期待に応えるため、新サービスのリリースや、新規事業部を設立するなど、オンライン教育のリーディングカンパニーとして常に新しい挑戦を続けています。

情報提供元:女の転職type

掲載終了予定日:2021年8月26日

募集要項

仕事詳細
eラーニング業界最大手として、数々の企業教育ソリューションを提供している当社。市場拡大による案件増加に伴い、増員募集をします。

e-ラーニング最大手の当社の新事業である「今までにない集合研修とnetの融合」を牽引いただくポジションです。録画配信だけではない、ライブの「オンライン教育・研修サービス」を、集合研修のノウハウで展開する際の講師発掘・講師アサイン・研修運営業務をお任せします。

【具体的には】
◆講師発掘・アサイン・スケジュール調整
◆研修資料の準備・研修を実施するまでのサポート
◆請求書確認・データベース管理など
◆研修案件の進行管理
◆営業同行 

【新規事業の設立背景について】
コロナウィルスの影響により、集合研修と同じクオリティがオンラインで求められるようになりました。事前学習、ワークショップ、実践、学習履歴管理に必要なものを整理し、その本質を見極めた上で、必要な講師像を明確化し、お客様に課題解決に向けたサービスを提供します。営業とタッグを組み、講師発掘のほか、研修企画運営および営業支援に携わっていただきます。
職種
制作
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3階
もしくは
新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階
※転勤なし
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※残業平均月10時間
交通
▼新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3階
各線「新宿駅」徒歩5分
▼新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階
JR「新宿駅」西口徒歩7分
JR「大久保駅」徒歩4分
西武新宿線「西武新宿駅」徒歩3分
給与・年収
月給28万~36万円
※30分休憩後18:30から残業代1分単位で全額支給
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異なし
※賞与:年4回(課長代理までは賞与約1ヶ月月給×年4回。課長以上の場合、賞与約1.5ヶ月月給×年4回)
モデル年収
◇メンバー:年収384~600万円
◇課長/次長クラスでチームリーダー任命の場合:年収600~800万円
◇部長クラス:年収800~1000万円
待遇・福利厚生
■昇給年4回
■賞与年4回
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■通勤手当全額支給
■定期健康診断
■5時に帰る日(月1回程)
■時間単位有給:希望社員は1時間単位で有給取得可
■資格取得奨励金制度(シスアド、基本情報処理技術者、MCP他)
■学習図書奨励金制度
■自社eラーニングサービス無料利用可(PMI取得推奨:当社コース受講でのPDU取得は無)
■入社時研修
■階層別研修
■屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■役職手当
■資格取得手当
休日・休暇
《年間休日125日》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(最大3年)
■年次有給休暇(10~20日)
※消化率ほぼ100%
■誕生日休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間、以降5年毎)
■研修休暇(勤続8年で1週間+10万円、以降5年毎)
掲載終了予定日
2021年8月26日

企業情報

会社名
株式会社ネットラーニング
(企業カナ名称:ネットラーニング)
設立日
1998年1月
資本金
1億円
代表者
代表取締役会長  岸田 徹
従業員数
190名 ※グループ連結
平均年齢
平均年齢/37歳
事業内容
▼教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスの提供
技術革新によって、デジタルトランスフォーメーション(DX)やVUCAの時代となり、人々の働き方、組織の在り方が変わり、その時代に求められる人材も変化しています。様々な教育・学習・研修サービスの開発・提供をしています。

その他・PR

新しい教育の創出により世界に貢献していきます。
普及し始めて20年目のいま、eラーニングは最大の転機をむかえています。ネットの学習の力は、学校や企業研修にも本格的に取り入れられ始めました。反転教室や反転学習といわれ、学びが主導する新しい教室の在り方が模索されています。アクティブラーニングも学びを中心とする新しい挑戦です。
【eラーニングによる個別学習】【教室などの集合研修】【協働学習】が統合された時、ダイナミックラーニングというまったく新しい教育・研修・学習が生まれます。実践ともむすびつきながら、ダイナミックラーニングは、教育・研修・学習をねこそぎ変えていきます。当社は教育・研修・学習のリーディングカンパニーとして、その責務を果たしていきます。
女性だけでなく、男性も働きやすい環境です。
◆女性の管理職比率は50%。男女平等に、正当に評価するよう努めています
◆有給取得率も高く、産育休取得率は100%、男性社員の育休取得率もこの3年で100%です
◆当社グループは教育サービス、育児・介護と仕事の両立支援サービスを主要事業としており、 ダイバーシティ、ワークライフバランスを全社的に推進。残業を良しとしない方針で、生産性高く働くことを良しとする風土です
※1人1人残業時間をチェックしており、20hを超えた場合、個人名付きで上層部全員に残業時間の是正を求めるメールを一斉送信。 それでも20hを超える残業が続くようであれば該当マネージャーに対し、なぜ残業が多いのかを確認する施策も行っています
過去に採用した転職者例
◆集合研修の講師発掘、アサイン経験
◆事務経験、スケジュール管理、幅広い業務経験
会社について


女の目線!取材レポート

応募方法

選考プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ネットラーニング type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
応募資格
◆集合研修の講師発掘、アサイン経験
◆事務経験、スケジュール管理、幅広い業務経験
◆OAスキル(Microsoft Office)
-ExcelのSUM関数対応レベル -PPT作成

必読

この求人の情報提供元は「女の転職type」です。同意の上、ご応募ください。

掲載終了予定日:2021年8月26日

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