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  • 正社員

ストロングポイント株式会社

【コンサルタント経験希望】地方の二代目・三代目若手経営者の右腕となる経営コンサルタントメンバーを募集します!

【会社名】ストロングポイント株式会社
【設立年月】2014年10月
【代表者】加賀 隼人
【拠点】香川、高知、福岡、岡山、大阪
【事業内容】
■中堅・中小・ベンチャー企業向けコンサルティング事業
 ・新規事業開発コンサルティング、組織開発コンサルティング など

■人材育成支援事業(個別最適化学習スタイルでの社員教育研修・社外メンター)
 人材育成プロジェクト(高知開催、高松開催、松山開催)

【代表プロフィール】
代表取締役社長 加賀 隼人(かが はやと)
前職はデロイト・トーマツグループでコンサルタントとして活躍。コンサルタントとして10年間活動し、名古屋支社長、大阪支社長を歴任後、2014年にストロングポイント(株)創業。出身地である高知県から事業をスタートして、6年間で高松・松山・岡山・福岡・大阪と拠点を展開している。四国での取引企業は100社を超えて、人材育成・自動化コンサルティング・新規事業開発コンサルティングなどの次々とサービスを展開している。

募集要項

仕事詳細
▶経営コンサルティング業務
コンサルティング、社員研修を提供している既存顧客への経営コンサルティングを提供します。
ハンズオン支援がメインになります。

経営コンサルティングサービスとして考えているものは3つになります。
①戦略策定支援
解決すべき課題:若手経営者の「今後、何をすればいいんでしょうか?」を解消

②M&Aサポート支援
解決すべき課題:M&Aをした企業の「PMIをどのように進めればいいか?」を解消

③新規事業立上げ支援
解決すべき課題:「どのような事業を立ち上げるか?」を解消

これらの課題を解決したいと考えています。

企業の課題をコンサルタントの力で解決・サポートをしていく業務になります。
職種
経営コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
鳥取県
勤務地(住所)
高松オフィス
松山オフィス
交通
高松オフィス
香川県高松市林町2217番地15 (香川産業頭脳化センタービル3階)
松山オフィス
愛媛県松山市湊町四丁目6番地12 池田ビル1階
給与・年収
500万円〜1100万円

経験により応相談。
また働き方やエリアなどについて経験にはよりますが希望はお伺いします。
待遇・福利厚生
・半年勤務後有給休暇付与
・各種保険完備
・会社内図書貸出あり
休日・休暇
休日:125日(土日祝)
有給休暇:10日
配属部署
高松オフィス
松山オフィス
求人更新日
2021年10月13日

企業情報

会社名
ストロングポイント株式会社
本社所在地
本社)
東京都中央区日本橋3丁目2番14号 新槇町ビル別館第一 2階
岡山県岡山市北区JR岡山駅第二NKビル10階
設立日
2014年10月
代表者
加賀 隼人
従業員数
12人
平均年齢
33歳
URL
https://www.green-japan.com/company/6425
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
【事業内容】

中堅・中小・ベンチャー企業向けコンサルティング事業

・人事、組織コンサルティング支援

・新規事業コンサルティング支援

・ポストM&Aコンサルティング支援

・DX、デジタル化、RPA導入支援



人材採用事業

・HRFitプロジェクト



幹部・社員研修事業

トップダウン脱却プロジェクト

人材育成プロジェクト

その他・PR

求人の背景
事業拡大のため元外資系・日系コンサル、業務経験のある、弊社の業務内容についての想いに
共感くださるメンバーを募集しております。

ローカル企業の大半が、戦略・組織の変革に迫られています。
しかし、若手経営者をサポートできる人材が社内に不足しています。特に戦略や事業と言ったレイヤーでの相談はほとんどできる相手がいません。

よって、弊社が若手経営者の右腕としてサポートすることで、スムーズに変革を促します。
ここを強化するために、ぜひローカル企業の支援を全力で行ってくださるメンバーを募集します。
この仕事で得られるもの
①高いレベルのビジネススキル・経営知識を身につけられます
 ・ロジカルシンキング/クリティカルシンキング/インタビュースキル(質問力)
 ・タイムマネジメント力/ファシリテーションスキル
 ・課題解決スキル/傾聴力/マネジメントスキル/リーダーシップスキルなど
 ・売上アップ(攻め)・・・マーケティング戦略立案、営業・販売強化など
 ・組織開発(活性化)・・・人事評価制度構築、人材育成・能力開発、採用力強化など

②地方での戦い方(ビジネスの展開の仕方)が身につきます
地方は都市部と違いマーケットの開拓が非常に難易度が高いです。
それは地方では新しい会社ができないため良くも悪くも閉鎖的になりがちなことが主な理由です。
ようは、都市部に本社がある会社が県外から来てもうまくいかない現実が地方にはあります。
ポイントは地方独自のローカルルールがあり、それを理解しない限りビジネスはうまくいきません。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
採用担当とオンライン会議ツールでのWEB面談→1次面接(社長)→最終選考(社長・メンバー)
採用人数
1
応募資格
【必須(MUST)】コンサルタント経験のある方を急募しています!
・戦略コンサルタント経験
・業務コンサルタント経験
・新規事業立上げ経験
・組織変革に関する知識のある方
・コンサルティング会社出身


【こんな人と一緒に働きたいです】
・社長を元気にしたい、地域を元気にしたい、日本を元気にしたいという熱い志を持った人
・圧倒的な成長がしたい人
・挑戦(チャレンジ)することに貪欲な人
・事業立ち上げや自分で商品・サービスを創っていきたい人
・お客様に寄り添って成果を出したい人

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:410万円です。男女比は男性・82%:女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が51%・就業中の人が49%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。