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この企業の募集職種
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- 正社員
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- 転勤なし
システムエンジニア(上流SE)
【KDDI大規模案件】ネットワークの運用設計＆運用SE/テレワーク率80%以上★
KDDIエボルバはKDDIグループをはじめ、官公庁・自治体、メーカー、情報通信、金融、流通など多岐にわたる業界のクライアント企業に対して、ニーズに合わせた多彩なソリューションと高品質なサービスを提供。
NW・セキュリティ・サーバー等の企画提案・設計・構築など、KDDIグループが積み上げてきた世界トップクラスの実績を基にITインフラのコンサルティング・サポートを担っています。
国内通信大手のKDDI株式会社100％出資企業で社員数は26,000人（グループ計）、5期連続で増収増益と経営基盤も安定しています。
事業拡大・組織拡大が進む中、次代の核となるエンジニアの募集を行います。
募集要項
仕事詳細
ご経験や保有スキルに応じて、以下のどちらかのポジションで業務いただく予定です。
■運用設計
運用アウトソースを検討している法人顧客に対する以下業務
① 提案活動(要件ヒアリング、見積書作成、提案書作成、顧客へのプレゼンテーションなど)
② アセスメント(運用アウトソース業務に対する現状分析、評価)
③ 運用設計(運用アウトソース業務に対する運用体制、運用業務プロセスの設計)
④ 運用引継ぎ(設計した運用について運用部門/運用パートナーへの引継ぎ)
■運用ＳＥ
運用アウトソースサービスを利用中の法人顧客に対する以下業務
① 提案活動(運用効率化含む改善、新規サービス導入等）
② お客様要望に関する要件定義(新規または、サービス追加等）
③ 故障2次エスカレーション対応
④ 定期定例会資料作成、報告書作成、お客様説明
■運用設計
運用アウトソースを検討している法人顧客に対する以下業務
① 提案活動(要件ヒアリング、見積書作成、提案書作成、顧客へのプレゼンテーションなど)
② アセスメント(運用アウトソース業務に対する現状分析、評価)
③ 運用設計(運用アウトソース業務に対する運用体制、運用業務プロセスの設計)
④ 運用引継ぎ(設計した運用について運用部門/運用パートナーへの引継ぎ)
■運用ＳＥ
運用アウトソースサービスを利用中の法人顧客に対する以下業務
① 提案活動(運用効率化含む改善、新規サービス導入等）
② お客様要望に関する要件定義(新規または、サービス追加等）
③ 故障2次エスカレーション対応
④ 定期定例会資料作成、報告書作成、お客様説明
職種
サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都港区虎ノ門
交通
東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直結
東京メトロ銀座線『虎ノ門駅』B2・B3・B4出口から徒歩3分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線『霞ヶ関駅』A12出口から徒歩5分
東京メトロ銀座線『虎ノ門駅』B2・B3・B4出口から徒歩3分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線『霞ヶ関駅』A12出口から徒歩5分
給与・年収
500万円〜650万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与形態：月給制（基本給+諸手当)
給与改定：年1回
賞与：年2回
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません)
評価制度：昇給、昇格、昇等級は評価に応じて決定。
評価基準の情報は社内で公開されており、 透明度の高い評価制度を取り入れています。
【年収例】
30歳：505万円(時間外込み)
36歳：563万円（時間外込み)
40歳：644万円（時間外込み）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与形態：月給制（基本給+諸手当)
給与改定：年1回
賞与：年2回
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません)
評価制度：昇給、昇格、昇等級は評価に応じて決定。
評価基準の情報は社内で公開されており、 透明度の高い評価制度を取り入れています。
【年収例】
30歳：505万円(時間外込み)
36歳：563万円（時間外込み)
40歳：644万円（時間外込み）
待遇・福利厚生
【勤務時間補足】
■所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
【福利厚生】
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給（1分単位で支給）
■休日・深夜・年末年始勤務手当支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度 ※エンジニア同士の情報交流が盛んです。教育や勉強会など、熱心に取組んでいます。
■資格取得支援制度（eラーニング、その他）
■KDDIグループ共済会（保険・給付金など）
■企業年金／社員持株会
■所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
【福利厚生】
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給（1分単位で支給）
■休日・深夜・年末年始勤務手当支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度 ※エンジニア同士の情報交流が盛んです。教育や勉強会など、熱心に取組んでいます。
■資格取得支援制度（eラーニング、その他）
■KDDIグループ共済会（保険・給付金など）
■企業年金／社員持株会
休日・休暇
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（入社6ヶ月後より適用/最高20日）
■特別休暇（弔事、結婚、出産など）
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇
※年間休日123日（2021年度）
■祝日
■年次有給休暇（入社6ヶ月後より適用/最高20日）
■特別休暇（弔事、結婚、出産など）
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇
※年間休日123日（2021年度）
求人更新日
2022年4月8日
企業情報
会社名
システムエンジニア(上流SE)
本社所在地
・コーポレートオフィス 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト
・セールスオフィス 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー
・セールスオフィス 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー
設立日
1996年05月
資本金
1億円
代表者
代表取締役社長 網野 孝 代表取締役副社長 若槻 肇
従業員数
58000人
URL
https://www.green-japan.com/company/4665
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
当社は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。
コンタクトセンターやバックオフィスを含むBPO事業を展開し、多くの企業の課題を解決しております。
ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションの需要が増えている中、BPOやコンタクトセンターが注目を集めており、事業拡大を続けています。
また、AI技術やSNSを活用したオムニチャネルソリューション、ITソリューションなどの提供を通じ、クライアント企業様と、その先のお客様をサポートしています。
<主なサービス>
◆コンタクトセンター事業
◆バックオフィス事業
◆ITソリューション事業
◆その他関連事業
<ITソリューション事業の特色>
ITソリューション事業は、社会インフラを担う総合通信事業者であるKDDIの通信インフラをヒューマンリソースの側面から支えるべく発足しました。
2009年の事業発足以来、法人向け広域ネットワーク／サーバシステムの提案からコアネットワークの構築・運用、大規模システムの上流工程・開発・運用、システムインテグレーションと事業領域を拡大し続け、現在では幅広い法人のお客さまのIT戦略をサポートしています。エンジニア在籍数も1500名を超え 、2009年発足以降連続で事業成長しております。
KDDIグループで培ったノウハウを活用し、法人向け大規模ネットワーク・サーバ設計構築～運用保守、
KDDI事業の根幹を支えるシステム開発など、多彩なフィールドで活躍するITエンジニア・技術を提供しています。
●ITアウトソーシング(インフラ・システム運用などクライアントの最適なIT運用に貢献)
●エンジニア派遣(大規模ネットワーク構築・システム開発など多彩なフィールドで活躍)
●ネットワーク・システムインテグレーション(ITインフラの提案・強固なセキュリティ環境の構築など)
コンタクトセンターやバックオフィスを含むBPO事業を展開し、多くの企業の課題を解決しております。
ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションの需要が増えている中、BPOやコンタクトセンターが注目を集めており、事業拡大を続けています。
また、AI技術やSNSを活用したオムニチャネルソリューション、ITソリューションなどの提供を通じ、クライアント企業様と、その先のお客様をサポートしています。
<主なサービス>
◆コンタクトセンター事業
◆バックオフィス事業
◆ITソリューション事業
◆その他関連事業
<ITソリューション事業の特色>
ITソリューション事業は、社会インフラを担う総合通信事業者であるKDDIの通信インフラをヒューマンリソースの側面から支えるべく発足しました。
2009年の事業発足以来、法人向け広域ネットワーク／サーバシステムの提案からコアネットワークの構築・運用、大規模システムの上流工程・開発・運用、システムインテグレーションと事業領域を拡大し続け、現在では幅広い法人のお客さまのIT戦略をサポートしています。エンジニア在籍数も1500名を超え 、2009年発足以降連続で事業成長しております。
KDDIグループで培ったノウハウを活用し、法人向け大規模ネットワーク・サーバ設計構築～運用保守、
KDDI事業の根幹を支えるシステム開発など、多彩なフィールドで活躍するITエンジニア・技術を提供しています。
●ITアウトソーシング(インフラ・システム運用などクライアントの最適なIT運用に貢献)
●エンジニア派遣(大規模ネットワーク構築・システム開発など多彩なフィールドで活躍)
●ネットワーク・システムインテグレーション(ITインフラの提案・強固なセキュリティ環境の構築など)
その他・PR
- 求人の背景
- KDDIの法人向け事業において、成長戦略の一つとしてアウトソースサービスの拡大を掲げている。
運用アウトソースの提案・設計・構築経験がありリーダーとして現場を牽引できる人材を広く募集します。 - この仕事で得られるもの
- 業務の中で様々なプロジェクトに携わることができます。
これにより、ソリューション知識やプロジェクト管理について学ぶ機会があるため、将来的には「プロジェクトマネージャ」や「ITスペシャリスト」といった上流工程を担当するSEを目指すことが可能であり、幅広く活躍できるようになります。
またネットワークの構築や運用アウトソースの導入だけでなく、クラウドサービスやIoTなど幅広い領域に触れる機会が身近にあり、エンジニアとして市場価値を高められる環境です。 - 「働き方改革」推進中！
- ◆繁忙期であっても20時退社を原則とし、週に1度はNO残業デー（定時退社）の取り組みをしております。既成概念にとらわれず、新たな価値を創造できるよう「働き方改革」推進中です。
◆新型コロナウイルスの影響を受け、テレワーク推進中
入社後に配属を予定している部署ではテレワーク率80%以上となっており、時代の変化に合わせた働き方を推進しております。 - 学べる環境
- 業務に必要な技術に関しては社内、社外での研修を実施しています。また、興味の有る新しい技術に関しても声を上げて頂ければ研修に参加できます。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考
↓
面接（1回のみ★）
↓
内々定
※応募～内々定まで最短で1～2週間程度となります。
↓
面接（1回のみ★）
↓
内々定
※応募～内々定まで最短で1～2週間程度となります。
採用人数
5
応募資格
【求められるスキル・経験】
・基本的なITリテラシ
・ネットワークまたはサーバの運用のご経験(４年程度）
・コミュニケーションスキル（顧客提案を行う為）
【歓迎スキル・経験】
・運用設計のご経験
・個別運用の業務経験
・ネットワーク・サーバの構築経験
・基本的なITリテラシ
・ネットワークまたはサーバの運用のご経験(４年程度）
・コミュニケーションスキル（顧客提案を行う為）
【歓迎スキル・経験】
・運用設計のご経験
・個別運用の業務経験
・ネットワーク・サーバの構築経験
お仕事探しアドバイス
- この求人のような通信業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、通信業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:395万円です。男女比は男性・71%：女性・29%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。通信業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
