仕事詳細
今後の事業展開に沿って工務部の採算や人員などのマネジメントを担って頂きます。
実際の業務は着工案件の管理やメンバーの育成が中心です。
お客様が安心する施工計画を立て、建築品質の管理・工程の管理・原価の管理・安全の管理を推進して頂きます。
同時に新システム導入による働き方改革など、会社の仕組みづくりも推進していただきます。
業界の経験者を優遇しています。
<受動喫煙防止法に基づく喫煙について>
屋内原則禁煙(分煙)
職種
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
勤務時間
9:00~18:00
残業は月に10時間程度です。
給与・年収
月給420000円〜650000円
昇給:年1回
賞与:年2回
※別途インセンティブ制度、営業手当、職能手当、車両手当、資格手当などあり
【モデル年収例】
年収520万円/27歳 技術職/経験2年半
年収780万円/30歳 技術職/経験4年
年収890万円/41歳 技術職/経験17年
※内定後は試験雇用期間内で複数の面談と評価フィードバックを通じて給与を確定致します。
ご希望の給与と能力・スキルの観点から調整しますので安心です。
待遇・福利厚生
有給休暇
希望休日制度
半日休暇制度
産前・産後休暇制度
育児休暇制度
出産お祝い金
住宅補助
交通費支給
公的資格取得支援
一般社員研修
幹部研修
外部勉強会受講援助
定期健康診断
土日・祝 昼食支給
スポーツ支援制度
各種予防接種
各種社会保険完備
事業部達成会
社員旅行
余暇施設
レジャー施設割引
宿泊施設宿泊割引
社内レクリエーション
退職金制度
観葉植物の設置
空気清浄器の設置
ドリンクサーバー
フリー会議ルーム
退職後の再入社実績あり
慶弔・災害見舞金
慶弔・災害休暇
介護休暇制度
駐車場無料
社員割引制度
休日・休暇
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数108日
水曜+第2・4火曜
GW(4連休)
夏季休暇(5連休)
年末年始(8連休)
特別休暇
※会社規定により、自身の好きな日程を月2回指定する指定休あり(祝日により変動あり)