仕事詳細
当社は、広島県内に根差した地域密着型の経営を行なっている会社です。
具体的にはドコモショップの運営をはじめ、子ども英語教室、デイサービス、児童発達支援など。「今後もこれらの事業を通じて、地域の方々の豊かな暮らしと笑顔を守り続けたい!」というのが私たちの思いです。
<仕事内容>
=================
■ 入社後は丁寧な研修を行ないます。
=================
いきなり実務をお任せするのではなく、最初は研修からスタート。
入社3ヵ月間は基礎をしっかり身に付ける期間と考えているので、
接客マナーや商品知識などの基本から少しずつお伝えしていきます。
座学での研修が終わったら、次は実践的な研修へ。
実際の店舗にて、先輩スタッフのサポートのもと接客をお願いしていきます。
このしっかりとした研修制度が、「未経験でも大丈夫」な理由です!
===================
■ あなたにお任せする仕事内容について
===================
具体的には、次の3つが中心です。
1)カウンター受付:新規でのご契約や、修理のご案内といった受付対応
2)店内ディスプレイ:新商品のレイアウトを考えたり、POPの作成など
3)データ入力:カウンター受付時の内容を、ドコモ専用システムに入力 ※WordやExcelスキル不要
基本は接客対応が中心なので、特別に難しい仕事はありません。
データ入力は専用システムを使うので、WordやExcelの知識不要の簡単なものです。
上記以外にも、手作りのPOPで店舗を盛り上げるなど、
「お店づくり」全体に参加できる楽しさも♪
希望する方には、イベント企画や電話教室の講師(携帯電話の使い方)といった業務もございます。
=================
■ 資格に応じて給与アップ!
=================
お客様対応を担当するにあたり、ドコモ独自の資格を取得していただきます。
資格取得者には、最大5万2,500円の資格手当が毎月支給!
自分の成長が給与にしっかり反映されるので、やりがいを感じながら働いていただけますよ♪
プレマイスター 2,500円
マイスター 10,000円
グランマイスター 31,500円
フロントスペシャリスト 52,500円
=================
■ワークライフバランス
=================
働き方改革を促進する当社では「定時退社Day」や有休取得を推進するなど、社員の働きやすさを大切にしています。
育休取得率100%という実績や「時短勤務制度」など、家庭とプライベートを両立しながら、長く働ける環境ですよ♪
勤務時間
■変形労働時間制(シフト勤務)
①9:30-18:30
②10:00-19:00
(店舗情報)
営業時間…10:00-19:00
定休日…松永店・せら店:第2火曜日
因島店:第2水曜日
※時短勤務制度あり(入社後1年経過後に取得可
給与・年収
月給170000円〜250000円
想定年収:200万~350万円
月給17万円~25万5,000円+残業代+交通費支給あり(上限月2万円)
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間(3ヶ月間)も給与・処遇に差異はございません。
※遠方からの通勤もOKですが、交通費は上限月2万円までの支給となります。
★賞与 年2回
★昇給 年1回
【年収例】
●月給20万円(残業代,月3万円含)×12カ月+賞与(年2)+休日手当=280万円
※平均残業時間月20h程度、休日手当月5,000円×12カ月で換算。
※入社3か月以降に実施されるドコモの試験に合格すると、資格手当 月2,500円(レベルにより随時増額)も別途支給されます。
<その他諸手当>
子供手当、住宅手当(規定あり)、休日手当、資格手当、役職手当(店長・副店長以上)あり
>>>資格手当について
「プレマイスター」→「マイスター」→「グランマイスター」→「フロントスペシャリスト」と、
階段式にステップアップを目指していただきます。
待遇・福利厚生
<福利厚生>
■各種社会保険完備
■退職金制度あり
■定年制あり(60歳 ※再雇用制度あり65歳まで)
■時短勤務制度あり(入社後1年経過後に取得可)
■バイク・マイカー通勤OK
■研修制度
■社員表彰制度(報奨金あり)
■賞与 年2回
■昇給 年1回
<諸手当>
■子供手当 5,000円/月
※申請すれば扶養控除内で無くとも支給対象。パパママどちらでもOK!
■住宅手当 上限3万円迄/月 ※勤務地の10km以内居住者対象
■休日手当 1,000円/日
■交通費規定支給 上限2万円迄/月
■資格手当 2,500円~50,000円 ※ドコモの資格制度の合格者対象
■役職手当 店長・副店長以上
■残業手当 分単位の実費支給
休日・休暇
<休日>年休107日
・月9日(2月のみ8日) ※シフト制
・年次有給10日間支給 ※入社後6カ月後付与
<休暇>
・リフレッシュ休暇(勤務5年以上で5日間支給)
・産休育休制度
・介護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇