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管理職(営業)の他の求人はこんなものがあります
- 正社員
- 学歴不問
- 資格取得支援
- マイカー通勤可
グループホーム トトロの森(有限会社シャイニング)
[社]経験があれば月収30万円超★グループホーム管理者
＜管理者の経験があれば月収30万円以上をお約束します！＞施設の新たなキーマンになりませんか？
2019年5月に建て替えを行ったばかりの＜グループホーム トトロの森＞。9名の利用者さんがいる1ユニット分の管理者及び、それと同時に施設全体も見てもらえるような管理者を募集することとなりました。3年以上の管理者経験がある方は月収30万円以上、または3年以上の主任やユニットリーダーの経験がある方は月収24万円以上で採用致します。管理者未経験の方もお気軽にご応募ください。
募集要項
仕事詳細
利用者9名＋9名の2ユニットに対し、スタッフは1日6〜8名体制。
また、共用型デイサービスもあります。(定員3名×2ユニット)
【主な業務内容】
□ケアプランの作成
□利用者家族との相談業務
□外部機関との連絡
□一部請求業務
□イベントや会議の企画・運営
□当社役員との連携や職員のマネジメント業務
また、共用型デイサービスもあります。(定員3名×2ユニット)
【主な業務内容】
□ケアプランの作成
□利用者家族との相談業務
□外部機関との連絡
□一部請求業務
□イベントや会議の企画・運営
□当社役員との連携や職員のマネジメント業務
職種
管理職(営業)、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、介護・リハビリ・福祉その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
北海道
勤務地（住所）
札幌市清田区美しが丘4条7丁目7-12
勤務時間
(1) 8:00〜17:00
(2) 9:00〜18:00
(3)10:30〜19:30
(4)16:30〜翌10:30(月4〜6回・休憩120分)
(2) 9:00〜18:00
(3)10:30〜19:30
(4)16:30〜翌10:30(月4〜6回・休憩120分)
交通
「美しが丘4条7丁目」バス停より徒歩2分
給与・年収
(A)管理者経験3年以上ある方 →【月収30万円】
内訳：月給25万(一律手当含む)＋管理者手当5万
(B)ユニットリーダー(主任)など介護職においてリーダー職の経験が3年以上ある方 →【月収24万円】
内訳：月給21万(一律手当含む)＋管理者手当3万
(C)ユニットリーダー(主任)など介護職においてリーダー職の経験が3年未満の方 →【月収20万円】
内訳：月給19万(一律手当含む)＋管理者手当1万
※(A)〜(C)すべてに夜勤手当(夜勤回数×5000円)が追加されます。
夜勤回数は月平均4〜6回程度
内訳：月給25万(一律手当含む)＋管理者手当5万
(B)ユニットリーダー(主任)など介護職においてリーダー職の経験が3年以上ある方 →【月収24万円】
内訳：月給21万(一律手当含む)＋管理者手当3万
(C)ユニットリーダー(主任)など介護職においてリーダー職の経験が3年未満の方 →【月収20万円】
内訳：月給19万(一律手当含む)＋管理者手当1万
※(A)〜(C)すべてに夜勤手当(夜勤回数×5000円)が追加されます。
夜勤回数は月平均4〜6回程度
待遇・福利厚生
■交通費規定支給(月1万5000円まで) ■車通勤ＯＫ
■資格取得支援(研修費用の補助あり)
■介護職員処遇改善加算(年2回支給。平均1か月分の給与相当)
■社会保険完備(法令による)
■役職手当(上限5万円)、■住宅手当(世帯主の方に5000円)
■退職金制度(勤続3年以上)
■資格取得支援(研修費用の補助あり)
■介護職員処遇改善加算(年2回支給。平均1か月分の給与相当)
■社会保険完備(法令による)
■役職手当(上限5万円)、■住宅手当(世帯主の方に5000円)
■退職金制度(勤続3年以上)
休日・休暇
4週8休(シフト制)、年間休日105日、産前産後・育児休暇、有給休暇
＊休み希望制で、お休みの都合がつけやすいですよ！
＊休み希望制で、お休みの都合がつけやすいですよ！
求人更新日
2020年9月28日
企業情報
会社名
グループホーム トトロの森(有限会社シャイニング)
従業員数
20名(男:7名、女:13名)
＊入居者18名(男:2名、女:16名)
＊入居者18名(男:2名、女:16名)
URL
http://www.totorono-mori.com/
事業内容
グループホーム・デイサービス経営
その他・PR
- ここはあなたに約束します
- 昨年5月に建て替えたばかりのトトロの森。まだ1年経過したばかりの綺麗な施設なので、利用者さんだけでなくスタッフからも居心地が良いと評判です。また、ホーム長が認知症介護指導者であり、資格取得や研修補助など介護職員としてスキルアップできる体制が整っていますし、利用者さんと関わる時間を大事にしているので腰を据えてじっくりケアをすることができます。
- ここは覚悟して欲しい
- トトロの森は利用者さんや職員も含め、家族のような雰囲気です。だからこそ距離が近く、時には人間関係でつまづく事もあるかと思います。スタッフやあなた自身が気持ちよく働いていただくためにも、協調性を持って関係性を築いてくださいね。これも管理者として大切な業務の一つです。
- ◆トトロの森が目指していること
- トトロの森の企業理念は【尊厳を持って自分らしく生きるための生活を支援する】ということ。
時には楽しく、時には厳しく、うまくいくこともいかないこともありますが、
この理念を果たすため職員一人一人が励んでおります。
ですが大きな課題が一つ上がりました。
現状、役員が管理業務も行っているため、このままでは事業を拡大していくことが難しい・・
そのため、当施設を任せられる管理者を募集することとなりました。
初めは管理補佐のような立ち位置で業務についていただきます。
現在の管理者が統括に回った際に当施設を任せられればと考えています。 - ◆どんな仕事をする？
- ケアプランの作成、利用者家族との相談業務、外部機関との連絡、
一部請求業務、イベントや会議の企画運営、当社役員との連携やマネジメント業務
等を行っていただきます。
当施設の目標の一つに〈地域社会との関わりを深め、開放的なグループホームを目指す〉
とありますが、それを果たすための様々な取り組みも行っております。
例えば町内会の方々との交流やイベント。
誕生会や避難訓練、高齢者と同居している方や介護事業者へ向けた認知症勉強会、
児童館の子ども達との交流等を過去には行いました。
目標を果たすための新しい企画も是非お願いしたいです。 - ◆トトロの森はこんな施設です！
- トトロの森では18名（9名＋9名の2ユニット）の入居者さんに対して
1日6名から8名体制で生活のケアを行っています。
一人ひとりの利用者さんとしっかり向き合うことのできる環境です。
また、資格取得を希望の際は研修費用を会社が補助します。
当施設にとって職員のスキルアップは利用者さんが自分らしく生きられることに繋がりますので
もちろん全力でサポートしますよ。
当施設は「ワークライフバランスplusステップ2」の認定企業。
時間単位での有給休暇取得や育児・介護休暇の取得も可能。
実際に小さいお子さんがいらっしゃる方も活躍しています！ - Q.入社前とのギャップを教えてください
- 私は以前、病院で看護助手をしていました。
入職する前に5年以上の介護経験があったとはいえ、
認知症に対しては一切知識がなかったんです。
だからはじめは自分の実力がどこまで通じるか不安でした…。
いざ利用者さんと接する毎日を過ごしてみると、
まるで家族と過ごしているかのようで安心したのを覚えています。
認知症の利用者さんを対応するということは
専門的な知識が必要になります。
ですが、それ以上に利用者さん一人ひとりの
身近な存在として何かしたいという気持ちが
優先される場所なんだと実感しましたね。 - Q.仕事の大変なこととやりがいは何ですか？
- 仕事の面白いところは自分が提案したケアの内容が
利用者さんに喜んでいただけることだと思います。
喜んでいただけるからこそ、日々の仕事にやりがいも感じられます。
逆に利用者さんの想いを優先させたくても、
最低限行わなければいけない業務もあるので
それらを両立させることはちょっと大変ですね。
自分が行ってみたいと思った研修に参加できるので、
自らの成長に繋がる機会もたくさん経験できます。
1ユニット9人と規模的には小さいので
利用者さんと喜びを共有できることが嬉しいです。 - Q.最後に今の目標を教えてください
- 正直、利用者さんの想いを察知することは簡単ではありません。
時には自分が提供しようとしているケアを断られることだってあります。
グループホームは家庭の延長線上のケアを行うので
普段から家事をやっていない方だと覚えることは山ほどあると思います。
私が今目指しているのは利用者さんたちに
「トトロの森に来てよかった」と思ってもらえること。
私自身、家族にも自信を持ってトトロの森を紹介できるように
自分のケアの精度を上げていくことが今の目標ですね。
応募方法
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
当社に関心を持っていただけたなら、
「はたらいくを見た」と電話連絡後、履歴書(写真貼付)をご持参ください。
※消毒液完備しています。
※見学やお問い合わせのみも歓迎です。
※面接時、マスクの着用も可能です。
※応募に関するお問い合わせ等、お気軽にどうぞ。
当社に関心を持っていただけたなら、
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選考プロセス
[応募]→[面接日決定]※詳細は当方より連絡します→[面接]→[内定]
※気軽に何でもお聞きください。お会いできる日を楽しみにしています。
※気軽に何でもお聞きください。お会いできる日を楽しみにしています。
応募資格
□介護福祉士の資格を有する方、且つ管理者やユニットリーダー(主任)など、介護職においてリーダー職の経験がある方。
□介護支援専門員の資格があれば尚可。
□介護支援専門員の資格があれば尚可。
