仕事詳細
【概要】
ニーズの高いマルチクラウドエンジニアを目指せる環境で、ITエンジニアとして勤務いただきます。
希望を考慮し、スキルを最大限生かせるプロジェクトにアサインします。
【具体的な仕事内容】
■サーバ・NWの要件定義/設計構築/運用保守
■サーバ・NW機器の監視/障害対応
■仮想化案件の設計・構築・運用・保守
■Active Directoryサーバーの設計構築や運用保守
■事業会社の情報システム部業務
■グループウェア、メールシステムの運用保守
■サーバ・NWセキュリティ対策
■ベンダーとの打ち合わせ業務
■Microsoft 365+SSO/アクセスコントロール導入支援
■Microsoft 365導入コンサルティング
■AzureハイブリッドIdP基盤の構築
■クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理
など
【開発環境】
ベンダーフリーのため
Linux、Windows、Windows Server 2008、Ciscoルータ
Oracle、SAP、JP1、スイッチなどのサーバ・ネットワーク環境を網羅しています。
クラウドに関してはMS系(AzureやMicrosoft365)、AWS、GCP、Oracle Cloud
アリババクラウド、IBM Cloudなど、さまざまなクラウドのテクノロジーを駆使し
ITインフラのコンサルティング、設計・構築を行っています。
【仕事の魅力】
■インフラ専業だからこそのエンジニアへの豊富なキャリアパスと案件の幅広さがあるため
自分自身のキャリアプランをよりクリエイティブに描くことが可能です。
■将来はプロジェクトマネジメントやメンバー育成などに挑戦し、スキルを磨けます。
■「より技術を極めたい」「テックリード的な立場で技術推進する」など
技術に特化したキャリアを描けます。
職種
サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守
勤務地(住所)
各エリアのプロジェクトに配属(配属先は希望を最大限考慮)
給与・年収
318万円〜1000万円
経験・スキルを考慮して決定
■月給:265,000円~
■インセンティブ賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回
■試用期間:3か月(条件の変更なし)
年収例
年収1000万円/35歳/月給62万円
年収750万円/30歳/月給45万円
待遇・福利厚生
■社保完備
■通勤交通費全額
■家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円/子5千円/親3千円)※入社2年目~
■管理職手当
■資格取得支援
■社員割引/社内販売
■iPhone貸与
■CDP(社内公募)制度
■社長賞表彰
■確定拠出年金(401k)
■育児休業(子が3歳になるまで)
■すまいる共済会
■産前・産後休業(実績多数)
■地方から東京へ来られる方はシェアハウス、寮(自己負担3.5万円/月)を2年利用可
■カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入のため、スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可能
休日・休暇
年休124日
完全週休2日(土日orシフト)、休暇(年末年始/有給/慶弔/介護/看護/セルフケア/傷病/子の行事/子の看護/アニバーサリー)、有給取得奨励のためバースデー休暇等