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株式会社TalentX
◆株式会社MyReferについて
「アイデアとテクノロジーで日本のはたらくをアップデートする」をビジョンに、2015年に創業。
既成概念にとらわれず、新たな社会の当たり前を生み出すゲームチェンジャーを目指してHRTechサービスを展開し、現在の導入社数は大手ナショナルクライアントを中心に700社/40万人超。
革新的なプロダクトと優秀なセールス部隊の相互作用でリファラル市場においてトップクラスの地位を獲得しています。
今では採用手法のセオリーとなっている『リファラル採用』の概念を2015年10月に提唱し、サービス化したMyReferですが、現在はリファラル採用だけでなく、人と人とのつながりを活かしたアルムナイ採用やインターナルモビリティなど、常にHRシーンに新しい市場を切り開いてきました。
創業以来一貫して、顕在化した世の中の負を解決するのでなく新しい負や課題を世の中に提唱する、市場啓蒙型の事業を運営し、将来のインフラとなるような事業を連続して生み出すことを是としています。
イノベーションと大胆な戦略、及び戦略を形にする強靭な実行力(=オペレーショナルエクセレンス)を全社のケイパビリティとし、顧客志向と技術志向を併せ持つエンジニア組織とイノベーティブで筋肉質で強固なビジネス組織です。