FACTO PTE. LTD. の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

弊社は、シンガポール本社のスタートアップで、
日本市場に向けて事業を展開しています。

WEBマーケティングを武器に、
広告事業とアプリ開発事業を主軸として成長し、
創業3年目を迎えました。

※ 実績抜粋
● 起業率30％超え、起業家を8人輩出
● 年商10億越え経営者を2名輩出
● 1年で月1,000万MAUメディアを創り上げ某大手企業に売却
● 上場企業グループ会社CEOや某ITベンチャーCOO輩出
● 社員がゼロから作り出す売上平均1億円超え

この様に業界最高水準の実績を数々と出してきましたが、
そこは通過点に過ぎず、更に2段階上のステージを目指しています。

今回【少数精鋭】のシンガポール発スタートアップを、
100億事業を何度も生み出す、【日本最強のマーケティング集団】に飛躍させる、
CMOを探しています。

以下、当社の理念や組織をご確認頂き、「面白い」と感じて頂ける、
卓越した手腕を持つマーケターの方からのご応募お待ちしております。


● 理念
ー “今”を最高に楽しく、大きい“未来”を成し遂げる。

未来や将来の目標を大事にしている人は多いですが、
私たちは“未来”と同じくらい、“今”を大事にしています。

そして「スゴイことを成し遂げる」かつ「楽しみながら」は両立できると考えているので、その証明をしたい。一般的には「スゴイことを成し遂げる」かつ「ツライ」が世の中の常識だと感じますが、それは悪しき常識、そして、妥協だと思っています。「楽しむ」ことに妥協せず、まずは理想で考えて行動すべきであり、それを世に示したい。

まずは、茨（イバラ）の道とも言える「100億円事業創出」を「楽しみながら」成し遂げることが、当社の2～3年スパンでの目標です。そこで得た知識を新たな常識として世に広め「苦しまず、楽しみながら、スゴイことを成し遂げる人を増やす」という価値を提供していきます。


● 組織
ー 私たちの理想の組織像は「ルールがゼロであること」です。

多くの日本企業では「目線が低い人」に合わせた「人を縛る大量のルール」が敷かれていますが、当社は正反対です。本当に必要なのは、「目線の高い人」に合わせた「自由で本質的な最低限のルール」であり、悪しき常識・慣習・通説に捉われず、理想から逆算した組織形成を形にして参りました。

例えば、［有給取り放題・出社14時ルール・コロナ以前から実施しているリモート体制・勤務地半自由］など、目線が高く優秀なメンバーが能力を最大限に発揮できる独自制度を考案し、組織と個人の成長に繋げています。


●実績
上記の理念と制度に基づく組織運営の結果、［WEBマーケティング領域］において、下記の高い実績を出しています。

［起業率30％超え（起業家を8人輩出）/ 年商10億越え経営者を2名輩出 / 1年で月1,000万MAUメディアを創り上げ某大手企業に売却 / 上場企業グループ会社CEOや某ITベンチャーCOO輩出 / 社員がゼロから作り出す売上平均1億円超え］

また、［人事採用領域］においても、マーケティング視点を取り入れることで、優れた結果を出しています。過去には、採用サイト[Wantedly]で、企業ランキング2万社中、2位となる高い成果を。また、最近では、人材紹介会社を経由して採用するコストの100分の1程の費用で［最高クラスの若手優秀人材の自社採用］に成功しています。


ー 【少数精鋭】のシンガポール発スタートアップを、100億事業を何度も生み出す【日本最強のマーケティング集団】に飛躍させる力を貸して頂ける方、ご応募お待ちしております。

役員・執行役員・CEO、経営企画

正社員

東京都

105 Cecil Street #07-03 the Octagon Singapore

勤務地は「シンガポール」「東京」「自宅」の３箇所から、お好きな場所を選択して頂きます。

1000万円〜1500万円

【有給取り放題】
当社では、日数制限なく、本人が希望する分だけ有給休暇を取得可能です。成果を最重要視しているため、『仕事が完了していれば、自由に行動して良い』という考えから、本制度を採用しております。

土日祝日 ＋ 年末年始休暇 ＋ 有給取り放題

2021年7月13日