仕事詳細
弊社は、シンガポール本社のスタートアップで、
日本市場に向けて事業を展開しています。
WEBマーケティングを武器に、
広告事業とアプリ開発事業を主軸とし、
創業3年目を迎えました。
現在、人事責任者・経営パートナーとして、
日本一の人事を共に創り上げて頂ける方を募集しています。
人事・教育・採用における戦略立案から制度構築まで、
一貫して、お任せさせて頂きたいと考えております。
私たちの理想の組織像は、「ルールがゼロであること」です。
“自由”で“本質的”な最低限の制度・ルールの中で、
楽しみながら、スゴイことを成し遂げる今の組織風土の基で、
更なる成長を遂げたいと考えています。
人事領域はスタンダートと呼べる成功ノウハウも未だ確立されておらず、
経営に与えるインパクトも大きいことから、取り組む意義も大きく、
マーケティング視点で日本最高と称される人事ノウハウを確立し、
世の中に大きなインパクトを共に与えていく、“常識の枠”を超えた人事責任者を探しています。
● 理念
ー “今”を最高に楽しく、大きい“未来”を成し遂げる。
未来や将来の目標を大事にしている人は多いですが、
私たちは“未来”と同じくらい“今”を大事にしています。
そして「スゴイことを成し遂げる」かつ「楽しみながら」は両立できると考えているので、その証明をしたい。一般的には「スゴイことを成し遂げる」かつ「ツライ」が世の中の常識だと感じますが、それは悪しき常識、そして、妥協だと思っています。「楽しむ」ことに妥協せず、まずは理想で考えて行動すべきであり、それを世に示したい。
まずは、茨(イバラ)の道とも言える「100億円事業創出」を「楽しみながら」成し遂げることが、当社の2~3年スパンでの目標です。そこで得た知識を新たな常識として世に広め、「苦しまず、楽しみながら、スゴイことを成し遂げる人を増やす」という価値を提供していきます。
● 募集概要
従来の人事は「目線が低い人」に合わせた「人を縛るルール」とも言える部分があるかと思いますが、当社では「目線の高い人」に合わせた「自由で本質的な最低限のルール」の中で成長を続ける組織こそが、在るべき姿だと考えています。加えて、人事領域は確立された成功手法が無いことから、人事責任者の募集ですが、人事経験は不問で良いと考えています。
人事経験以上に大切なのは、事業を理解し、最適にリソースを配分し、最大の効果を創出する仕組みを創る「ビジネス視点・マーケティング視点」であり、年商10億円以上、年商100億円以上の事業責任者経験があり、当社が目指すゴールに共感して頂ける方を探しています。
● 実績紹介
採用面では、マーケティング視点を採り入れることで、過去には、採用サイト[Wantedly]で、企業ランキング2万社中、2位となる高い成果を出しています。最近では、人材紹介会社を経由して採用するコストの100分の1程の費用で、最高クラスの若手優秀人材の自社採用に成功しています。
制度面では、[有給取り放題・出社14時ルール・コロナ以前から実施しているリモート体制]など、常識や風習に捉われず理想から逆算し、目線が高く優秀なメンバーが、能力を最大限に発揮できる組織体制を敷いています。
その結果、変化の激しいWEBマーケティング領域においても、幾つもの領域で業界最高水準の結果を出し、起業家を8人輩出(=起業率30%超え)したり、上場企業グループ会社の幹部となる社員を輩出する等、人材面でも優れた実績を出しています。
ー マーケティング視点で日本最高と称される人事ノウハウを確立し、世の中に大きなインパクトを共に与えていく、“常識の枠”を超えた人事責任者としてお力を貸して頂ける方、お気軽にご応募ください。
勤務地(住所)
105 Cecil Street #07-03 the Octagon Singapore
交通
勤務地は「シンガポール」「東京」「自宅」の3箇所から、お好きな場所を選択して頂きます。
待遇・福利厚生
【有給取り放題】
当社では日数制限なく、本人が希望する分だけ有給休暇を取得可能です。成果を最重要視しているため、『仕事が完了していれば、自由に行動して良い』という考えから、本制度を採用しております。
休日・休暇
土日祝日 + 年末年始休暇 + 有給取り放題