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掲載期間:〜2020年12月26日まで

  • 正社員

株式会社 サイトビジット

メディア掲載も多数!オンライン資格取得学習サービスのコンテンツ制作担当募集

【資格スクエアとは】
難関国家資格受験のためのオンライン学習サービスです。
従来の通学型予備校や通信教育とは全く異なる、新しい学習の形を提供します。次世代の法曹家を最も多く輩出する、法律資格学習インフラを目指します。

【今後のビジョン】
創業時からの事業である資格スクエアにおいて、予備試験の販売比率は大きく、会社全体での事業インパクトも非常に大きいです。
法律系資格試験市場はニッチで成熟した業界ですが、後発である当社では、ITを活用した訴求方法や施策を通して事業成長を進めてきました。
(例:オンラインでの効率的な学習方法や、隙間時間で学習するアプリサービス、模試サービスの「未来問」、youtubeでのチャンネル運営(登録者数2万名突破)

継続した活動を通して多くのお客様に受講いただき、業界内でも一定のシェアを獲得、今後はマーケットリーダーとなることを明確な目標にしています。
同時に、受講開始から受講後のフォローも含め支持を集めるサービスを目指すべく、攻めと守りの体制構築を進めています。

また、「法律家を目指す」という大きな目標に挑戦する方を支援すべく、
経済的な理由で学習を断念せざるを得ない方への奨学金受講制度(選抜式)を導入するなど、
社会貢献観点の取り組みも進めています。

募集要項

仕事詳細
オンライン学習サービス「資格スクエア」の各講座における講座の制作業務をお任せします。

【業務内容】
・動画編集の制作、進捗管理
・オンライン講座内のWebテキスト、Web問題集の制作
・講師の講義収録におけるアテンド

現在、7つの講座を運営しており、講座収録スケジュールならびに講座の公開スケジュールに合わせて
講座制作を行います。
社内のコンテンツディレクターや制作チームのメンバーと協力しながら、
週に10~20本のコンテンツを制作しています。

講師の進め方に合わせつつ、受講者が学習に集中できるよう細部に気を遣い丁寧に制作を進めることが求められる業務です。
職種
商品企画
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都千代田区神田錦町3−1オームビル2F
交通
竹橋駅徒歩4分
神保町徒歩7分
給与・年収
402万円〜702万円

年収402万円の場合:月給33.5万円【基本給:242,259円+残業代92,741円(みなし45時間)】
年収702万円の場合:月給58.5万円【基本給:423,050円+残業代148,741円(みなし45時間)】
 
待遇・福利厚生
【試用期間】6ヶ月あり(待遇面に変更はございません。)
【勤務】フレックス制度
【保険】各種社会保険完備
【交通費】給与規程に基づき支給(上限3万円/月)

【6月1日から勤務方法を下記に変更しました。】
・出社は週1回必須(事業部毎の曜日固定制)
・出社必須日以外の出社/在宅勤務は自己選択制

【福利厚生その他】
※別項目「充実した福利厚生!サイトビジットで長く健康的に仕事に打ち込める/家族、パートナーが応援してくれる会社を目指しています」をご参照ください。
休日・休暇
■完全週休二日(土日祝日)
■GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)
※年間休日127日
求人更新日
2020年12月26日

企業情報

会社名
株式会社 サイトビジット
(企業カナ名称:カブシキガイシャ サイトビジット)
本社所在地
東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル2階
設立日
2013年04月
資本金
135,670,000円
代表者
代表取締役 鬼頭 政人
従業員数
79人
平均年齢
32.0歳
URL
https://www.shikaku-square.com/
事業内容
ワンストップ契約サービス「freeeサイン」の運営

その他・PR

求人の背景
現在の講座に加え、今後新しい講座開講も予定しており、人員強化の観点から増員を行います。
《LegalTechのリーディングカンパニーへ》「リーガル×テクノロジー」をキーワードに、上場を視野に事業を拡大
当社は祖業であるオンライン資格学習「資格スクエア」で得た知識・サービス・システムを土台に、
法律系業務(弁護士、弁理士、企業法務)の方が自由な働き方を選べる人材紹介事業「リーガルエンジン」の2軸で事業展開をしてきました。

今後、Legal領域での価値提供の幅を広げるべく、この度、NINJA SIGNをリリースしました。

Legal領域は堅苦しく、大衆サービスとして普及していないものですが、
法律は、みなさんが日本が安心で安全に生きていくためのルールであり、
知らないうちに守られているものです。

Legalはもっと身近なものであることを、プロダクトを通して伝えていくとともに、
大衆に幅広く利用されるLegalサービスを提供することで、
Legal=サイトビジットとして認知される会社を目指していきます。

上述の通り、今後もリーガル×テクノロジーで新しいサービスを展開していきます。
目指す目標は、まずは、時価総額で日本1のリーガルカンパニー。
規模拡大、サービス開発にむけ将来的な上場も目指しており、ここ数年で急成長する組織です。
充実した福利厚生!サイトビジットで長く健康的に仕事に打ち込める/家族、パートナーが応援してくれる会社にを目指しています
①自由に且つ快適に働く環境の整備
・服装規定なし
・フレックス制度あり(コアタイム11:00~15:00)
・在宅勤務制度あり
・損害保険加入
・各種健康相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備
・月1回の社員同士のランチ代補助(上限1000円)
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
②家族を大事にできる制度整備
・介護・看護休暇の有給化
・家族看護休暇(当社独自)
└二親等以内の家族がけが・病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇
(有給 通年で5日ほど付与)
・弔慰金・見舞金制度
・育児中の時短勤務小学校入学まで可能
③自己啓発のバックアップ
・資格取得支援制度有
・本を自由に借りられる図書館制度あり
④その他
・弁護士である代表の法律相談、中小企業診断士である役員の経営相談が無料で受けられます。
2020年6月1日よりサイトビジットのオフィスは「メンバーが集まり創発する場」と位置付けます
日本における働き方改革はコロナウイルスにより大きなうねりを引き起こし、
新しい価値観が生まれました。
サイトビジットではこの変化をポジティブに捉え、事業環境・社会情勢に応じ、
会社・メンバーにとって最適な組織のあり方・仕組みづくりに取り組んでいきます。

オフィスの位置付け変更に伴い、以下の施策を行います。
1.柔軟かつ自律的な働き方の推進
▼出社は週1回必須(事業部毎の曜日固定制)
▼出社必須日以外の出社/在宅勤務は自己選択制
2.現在のカルチャー維持・向上を目的とした組織開発の強化
オンライン交流施策、Mission,Vision,Valuesの浸透施策、新規入社者のオンボーディング強化
3.働き方の幅が広がることから、更に「成果」に重きを置いた人事評価制度への移行

ーサイトビジットにおける「ビジョンを体現するオフィスのあり方」は、PRページをご覧ください。
「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーにランクインしました!
GPTW社が実施している「働きがいのある会社ランキング」にて
小規模部門におけるベストカンパニーにランクインしました!

当社で働く人がMisiion「ともに成長し未来をつくる」を掲げ、
ただ仕事をするのではなくサイトビジットで働くことで
「事業と個人の成長」と「チーム」で成し遂げることを大事にしています。

フレックスや在宅勤務といった「働きやすさ」というソフト面の充実だけではなく、
頑張りを称賛する仕組み、気持ちよく働ける仲間、
新しい仲間を気持ちよく受け入れるための施策など、
サイトビジットで働くことに誇りを持てる環境・施策を行うことで
「働きがい」のある会社作りを目指しています。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
(1)書類選考
(2)個別⾯接(原則2回)
※2次⾯接前に適性検査あり
(3)内定

※上記は変更となる可能性もございます。
応募資格
【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・Web商材の編集・制作経験(就業形態問わず)
・SaasやクラウドといったIT系企業での営業・CS経験

【歓迎要件】
・3名以上のチームでの実務経験(マネジメント経験があると尚良し)
・HTML等のツールを使いご自身でコードを実装した経験
・各種学習予備校での編集・制作経験

【求める人物像】
・細部に気を使い、丁寧にこつこつと業務を進めることが好きな方
・オペレーション能力が高く、真面目でスケジュール管理やタスク管理が得意な方
・新しいシステムや機器への抵抗がない方

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