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株式会社リジョブ
当社のテレマーケティング/インサイドセールスマネージャー候補は
他部署連携や事業戦略に関わる業務が多く裁量権が大きいポジションとなります。
スキルアップ育成~事業戦略まで
事業・組織どちらにとっても重要なポジションで幅広く活躍することが可能です。
【業務詳細】
・経営戦略に基づく営業効率化のためのルール設計(責任者と協働)
・モチベーション管理(2週間に1回の1on1など)
・KPI進捗管理(KPI=アポ獲得件数/生産性)
【業務詳細】
・経営戦略に基づく営業効率化のためのルール設計(責任者と協働)
・モチベーション管理(2週間に1回の1on1など)
・KPI進捗管理(KPI=アポ獲得件数/生産性)
・アポインターの稼働率やシフト管理
・アポインターの採用/教育
【期待する役割】
・経営方針、経営戦略を理解した戦略立案
・新入社員の育成や、約20名のアルバイトが在籍するチームの運営/マネジメント/育成
・評価制度や定着施策の立案
社会課題を解決するためには数値目標達成は欠かせません。
また、組織創りや風土を大切にしている組織ですので
まずはリーダーポジションからスタートし文化への理解を深め
マネージャーを目指してほしいと考えております。