株式会社アールピーエムの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【仕事内容】
求人のポイント
◎【電話応募OK】【応募時の履歴書不要】【ログイン不要】の特別求人！
◎親会社は東証一部上場企業！業績も好調で安心です
◎オンコロジー領域や外資プロジェクト多数！
◎受託型＆外部就労型の二本柱！選べる働き方でキャリアが築けます
◎働くママを全力サポート！育休復帰率100％！ママリーダーも活躍中☆
◎年間休日126日＆有給も取得しやすい環境


会社紹介
当社は、製薬企業から委託を受けて臨床試験等に関する業務を行う「医薬品開発業務受託機関（CRO）」です。医療業界への外部就労型開発支援と臨床開発受託事業の2つの事業形態で、ビジネスを通じて社会と医療へ貢献しています。
仕事内容
臨床開発モニター（CRA）として、医療用新薬や医療機器の開発過程におけるモニタリング業務、および終了手続きまでの全工程に携わって頂きます。当社と取引のある製薬メーカーや医療機器メーカー（外資・内資）内での常駐スタイルもしくは受託型のいずれかで勤務頂きます。多彩な案件依頼の中から、あなたのご経験と希望を踏まえてアサイン致します。

◎◎業務内容◎◎
（１）治験開始前業務
・試験を依頼する医療機関、治験責任医師の選定
・治験参加への依頼と契約の締結
・スタートアップミーティングの実施

（２）治験実施中業務
・医療機関への治験薬交付、管理
・モニタリング業務（医師へのヒアリング、CRF（症例報告書）のチェック・回収などを行います。）
・検証作業（SDV）
・モニタリング報告書の作成

（３）治験終了後業務
・CRF（症例報告書）の不備チェック
・治験終了手続き

■就業スタイルについて■
プロジェクトに応じて、クライアント先に常駐する外部就労型か社内で勤務頂く受託型の二種類の働き方があります。東京でのプロジェクトの割合としては、受託4：外部就労6となっています。当社では、勤務スタイルにおいても個人の希望を考慮して柔軟に配属決定致します。

＜主な外部就労先＞
外資系製薬メーカー/12社（大手9社）、内資系製薬メーカー/13社（大手7社）、医療機器メーカー/4社、CRO/5社、その他/7社
　　　　　　　　　
■会社メンバーについて■
当社の平均年齢は38歳と30代が活躍しています。また、プロジェクトのチーム編成は、知識や経験が異なる社員が集結し、わからない点は先輩社員やベテラン社員に聞くことができる環境です。

■□■最先端医療に携わる案件も多数！■□■
当社は、外資のグローバルメーカーのプロジェクトはももちろん、国内外問わず様々なプロジェクトを受託しています。今後も需要の高いオンコロジー領域やグローバルスタディなど、CRAとしてキャリアを磨ける最先端プロジェクトも多数ご用意しています。
活かせるスキル・経験
■配属決定について■
当社は、国内外の製薬メーカー、医療機器メーカー、海外ベンチャー企業など、50社以上との取引きがあり、常時、幅広いプロジェクト案件を抱えております。配属後は専任のキャリアアドバイザーが1カ月半～2か月に1度の頻度で面談を実施し、社員の就労の相談や今後のキャリアプランの確認を行うので、安心して仕事に打ち込める環境です。

将来的なキャリアパスは、以下ご用意していますので、あなたの志向性に合わせてキャリアビジョンを描けます。
（１）マネジメント
マネジメント志向の方におすすめのキャリアパスです。メンバーとして経験を積んだ後、サブプロジェクトリーダー⇒プロジェクトリーダー⇒マネージャーとステップアップ可能です。

（２）スペシャリスト
今までの経験してきた医療領域で更なる専門性を高めていきたい方におすすめのキャリアパスです。外部就労型ではメーカーごとに豊富な試験経験を積むことができ、最先端の治験にも携わることができます。経験を蓄積しCRAとしてスペシャリストを目指せます。

（３）ゼネラリスト
1つの業務カテゴリーや領域に限らず、幅広い業務を経験したい方におすすめのキャリアパスです。受託プロジェクトにおいては、PMSや医療機器、臨床研究、BE試験など、幅広い試験を経験できます。幅広い視点とキャリアを身につけられます。

（４）教育トレーナー
部下や後輩の育成、新卒の指導など教育分野に興味のある方におすすめのキャリアパスです。

（５）直接雇用制度あり
あなたの評価次第で、プロジェクト先に直接社員登用されるキャリアパスです。
注目の福利厚生・社内制度
■□■育児復帰率100％！安心の福利厚生■□■
当社では働くママも多数活躍しており、福利厚生面でも全力で女性をサポートしています。育休復帰率は100％と育児休暇が取得しやすい環境であることはもちろん、復帰後も安心の体制を整えています。例えば、週2日までの在宅勤務制度や、育児短時間勤務制度、延長保育補助金制度など、子どもの成長時期に合わせたサポートも充実！平均残業時間も20時間以下とオンオフのつけられる働き方で末永く安心して働ける環境です。

■□■豊富なスキルアップ研修■□■
当社は、社員のスキルに合わせてお選びいただける多彩な研修をご用意しています。業務スキル向上のために必要な導入研修や全社一斉で行う集合研修（年1～2回）はもちろん、グループ研修、リーダー研修、マネジメント研修など個々の職位やスキルの向上を促進する研修が豊富にあります。さらには、週1回ネイティブ講師のレッスンを受講できる英語研修もご用意しています。今後より一層のスキルアップを目指している方にもおすすめの環境です。
働きやすさと休日休暇
■□■ライフステージ変化に対応できる働き方■□■
当社は幅広いプロジェクト案件があるので、あなたのライフステージにあった働き方を見つけることが可能です。例えば、「育児中の出張が難しいため完全内勤でスキルを活かしたい」という方には内勤CRAとして勤務頂いたり、「子育て中は時間に融通が利く働き方がいい」という方には、時短勤務でも大丈夫なプロジェクトをご紹介するなど、社員の方に無理のない案件をご用意しています。

■□■年間休日多＆有給取得もしやすい環境■□■
完全土日・祝日休みで年間休日126日と休日が多く、有給取得もしやすい環境です。また、当社ならではのバースデー休暇が取得できるなどプライベートもしっかり充実させることができる環境です。

【一緒に働くメンバー】
◆全体の平均年齢：38歳

◆受託部門
部門人数：40名
CRA人数：20名（8割女性）

◆外部就労部門
部門人数：100名
CRA人数：40名（8割女性）

内資のカラーが強く、メンバーと協力してコツコツと仕事を進めていくタイプのメンバーが多く働きやすい環境です！受託部門は、デスク間に敷居などがなく全員の顔が見えるフラットな環境で、リーダーや先輩社員との距離が近いのが特徴。しっかりとコミュニケーションを取りあえるので、いつも和気あいあいとした雰囲気で業務に取り組んでいます。

外部就労部門は1名～複数名での配属となり、メーカーの社員とチームを組んで働いています。チームワークを大切にすることで一体感が生まれ、メーカーの社員さんとの距離も縮まり働きやすい環境です。

臨床開発(CRA)

正社員

東京都新宿区西新宿3-2-4 新和ビルディング5階

＜本社＞
各線「新宿駅」南口より徒歩10分
※地下道「0-1」出口より徒歩1分

＜本社＞各線「新宿駅」

600万円〜870万円
■年俸：600万円～870万円
（非管理職クラスの年俸額となります）
■月額給与：50万円～72万5000円
（年俸を12割で計算した額になります）　　　　

※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間（3ヶ月）中も待遇・給与に差異はございません。

＜昇給＞
年1回（毎年4月）

＜別途手当＞　
・残業代全額
・交通費全額
・出張日当

＜年収例＞
・年収558万円（CRA経験4.5年）　
・年収660万円（CRA経験6.5年）
・年収720万円（CRA経験10年）
・年収840万円（CRA経験15年・リーダー）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■住宅補助制度（当社規定による）
■残業代全額支給
■在宅勤務制度（受託部門在籍入社1年以上の社員対象、最大週2日まで）
■婦人科検診制度
■育児短時間勤務制度
■延長保育補助金制度
■図書購入費補助金制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■TOEIC(R)受検補助
■英語研修
■導入研修
■集合研修

◎◎年間休日126日◎◎

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後、育児休暇
※取得実績あり
■慶弔休暇
■介護休暇
■特別休暇
■バースデー休暇（誕生日月に好きな日で1日）
■入社時特別休暇（1日／正社員のみ）
など

◎毎週水曜日はノー残業デー！（受託の場合）

2020年8月14日