仕事詳細
【仕事内容】
求人会社とタッグを組み開発をしている採用管理システムの構築に技術提供を行っている当社で営業担当としてフロントに立っていただき、ソリューションの提案営業をして頂きます。
新規開拓ではなく既存顧客と関係構築を行いながら、顧客への提案や頂いた依頼を当社のシステム部のエンジニアに引継ぎ調整しディレクションを行っていただきます。
【具体的には】
■職務内容詳細:
ニーズのヒアリング/技術提案/エンジニアへの依頼/導入までのプロジェクトマネジメント/開発したもので不具合があった際の原因調査など(営業要素3割 プロジェクトマネージャーの要素7割のイメージです。)
主担当として部署を引っ張っていくリーダーとしてキャリアを形成することが可能です!
現在成長市場のHR領域に携わることができ、会社の大きな利益を出している事業のため大きなやりがいを感じられます!
■業務の特徴
新規を開拓してガツガツ働くというような営業ではなく、既存クライアントに対しての要望に応えたり、クライアントが抱えている課題の改善案を提案し、どうすればお互い利益を出すためにサービスを良くできるかを話し合っていく関係構築を大切にしていく営業です。
レベニューシェアの協業事業で収益化を図っているため、
相互でメリットが得られるような、社内調整、先方との条件交渉もあります。
交渉シナリオの組み立てや、適切な判断を行うための根拠づくりが大切です。
モデル年収
※あなたの能力・経験・実績を考慮し決定します。
※目標達成賞与制度
■半期と通期の年2回。期首に自分の目標(ミッション)を定め、その目標の達成具合に応じて、当社規定による賞与額を支給。
■給与改定制度(8月。目標達成率と評価シートで査定)
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費支給(1ヶ月あたり40,000円を限度)
■誕生日制度(従業員のご家族の誕生日にプレゼント)
■健康管理制度(インフルエンザの予防等会社負担で健康管理)
※現在は週1日以上で状況に応じ在宅ワーク継続中
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日・祝/年1回7月に土曜日出社有※振休取得)
■年末年始休暇、夏期休暇(年3日2022年度予定)
■有給休暇、慶弔休暇・特別休暇(婚姻、慶弔、出産等)
企業の特徴
上場を目指す、自社サービス製品あり、残業少なめ