株式会社モスフードサービスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【具体的な業務内容】
東京・神奈川にて、モスバーガーのFCオーナーとして店舗運営を行います。既存店舗を引継げるなど、安心して独立できるプランを用意しています。地域に愛されるお店をあなたの手で作ってください。

＜入社から独立までの流れ＞
社員として学びながら、3年を目途（最長5年）に独立を目指せる【サンライズシステム】でステップアップできます。

▼1年目の習得項目…経営理念、接客・製造オペレーション、店舗運営
▼2年目の習得項目…販売促進、営業施策推進、人材育成、数値管理、危機管理
▼3年目の習得項目…運営・管理全般（店長・オーナー業務相当）
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▼独立申請・面接
▼独立店舗の決定
▼フランチャイズ契約の締結
▼独立！おめでとうございます。一緒によいお店を作りましょう！

【さまざまな優遇制度が受けられます】
◆加盟金50万円（税抜）
◆独立時にお祝い金として100万円支給！
◆独立後の支援として2年間、売上に応じてインセンティブ年間最大100万円を支給！

＜選べる3つの独立の形＞
（1）一括買取型
自己資金または借入による店舗の一括買取りで、自己所有物件として運営します。

（2）分割買取型
店舗の買取り額を一定期間の分割でお支払いいただけます（支払期間は最長7年）。

（3）レンタル型
モスバーガー本部より店舗をレンタルでお貸しします。初期投資を最小限に抑えられます。

【達成感を感じる瞬間】
加盟店同士の絆を深める「共栄会活動」を実践しています。全国20支部において、各支部の加盟オーナーや店長同士が、商品やサービスをチェックしあったり、勉強会などで優れたお店からアドバイスを受けながら、お互いに成長を目指していきます。モスバーガーはこの考え方を“フランチャイズ・ボランタリー・チェーン（FVC）”として、加盟店同士の絆を強められるので、独りでは味わえない達成感を感じられます。

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ、フード系その他、その他

契約社員

東京都、神奈川県

＜独立前＞
◆関東のモスバーガー店舗（東京、神奈川）

【既存店舗の引継ぎ可能】
サンライズシステムでは既存店舗を引継げます。すでに売上が立っている店舗なので、収益予測が見えて、独立後でも経営の安定化を目指しやすいです。スタッフも在籍したまま引継ぎOKなので、新規採用・育成などに労力を費やす必要もありません！
※◆売上予測を立てやすい既存店舗の引継ぎ可能◆関東のモスバーガー店舗（あなたの希望に応じます）

＜独立前＞
◆1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

※独立後はご自身でスケジュール調整が可能です。

＜独立前＞
◆月給25万円以上（年齢、経験等を考慮し決定いたします）
※試用期間3ヵ月（試用期間中の給与減額なし）
※通勤手当および時間外手当は別途支給いたします。

【開業資金について】
●開業資金/90万円（税抜）〜
（内訳）
・加盟金/50万円
・FC保証金/40万円
※別途、店舗取得費が必要となります。店舗取得に関しましては、資金状況に合わせて「一括買取型」「分割買取型」「レンタル型」の3タイプより選択可能（詳しくは「具体的な業務内容」をご覧ください）。またグループ会社の融資制度を優遇金利でご利用いただくことができます（別途審査あり）。
※総額は、運転資金を含めて300万円以上を推奨します。

＜独立前＞
◆週休2日制（シフト制）
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇
◆看護休暇　など

※独立後はご自身でスケジュール調整が可能です。

2021年5月17日