株式会社 すき家の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

スタッフが抱えているかもしれない不安を、1つひとつ解消。働きやすさを追求しています。

「新たに働き始める人は、大小様々な不安を抱えている」と考える当社は、その不安解消に力を入れています。
たとえば、契約社員として働く前に、最低でも1度は仕事を体験していただいています。
また、その月に入社したスタッフを全国から本部に集めて座学研修を実施。会社の考え方、スタッフに期待することなどを伝えるほか、抱えている色んな不安を聞き、1つひとつ解消するとともに、スタッフが所属する会社の人事部にフィードバックし、きめ細かなアフターサポートができるようにしています。
そのほかにも色んなサポート体制を構築して働きやすい環境を整えています。

【スタッフの声】
◎やりたいことが見つかるまででもいいと言ってくれたので働き始めましたが、今では正社員になってキャリアアップしようかなと考えています。
◎「この歳でも大丈夫かな」と不安のスタートでしたが、71歳で働いている人がいると聞いてパワーをもらいました。
◎子育て中の主婦、介護しないといけないので夜しか働けない人、自分に自信を持てず未だ正社員としてバリバリ働けない人。ここで働く人の理由は様々ですが、皆、なぜか明るい。そんな人たちが頑張っている姿を見て私も頑張っています。