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  • 正社員
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  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援

株式会社情報戦略テクノロジー

【システムエンジニア】なくなれ残業。現在、平均 15.8 h/月。

株式会社情報戦略テクノロジーの求人情報

システムエンジニアの限界値、超えちゃいませんか。

エンジニアが労働時間で評価される文化を、僕らがモデルケースとなり、日本から無くしたいのです。

【 某企業調査 全企業中上位2割に入る社員満足度 】
1) まず、残業、しないでください。
残業するとしかられる文化です。平均残業 15.8h/月とありますが、これはマネージャー陣を含めての平均。エンジニアは 週1h とかの人もザラです。また、クライアントと直契約なのでスケジュール調整可能です。

2) どんどん収入上げてください。
結論、一年ごとに少しずつ上がる日本的なアレは一切なし。実績ベースで年数関係なくどんどん上げていきます。半年で一気に年収が88万8680円増えた人もいますが、特別な例ではありません。

■ ロールプレイングゲームのようにやればやっただけ稼げる評価制度

a. 昇給タイミングは年4回

b. 透明度100%の評価制度
基本給・役職者手当等とプラスαで、さまざまな評価軸をご用意。たとえば単価に応じてMAX月27万円プラスされたり。給与を上げていくための基準が明確な評価制度なので、ゲームのレベル上げのごとく給与を着々と上げていけます。

情報提供元:type

掲載終了予定日:2020年8月27日

募集要項

募集職種名
【システムエンジニア】なくなれ残業。現在、平均 15.8 h/月。
仕事詳細
【 業界初 】ゼロ次請け
~エンジニアがクライアントと直接提案相談しながらアジャイル開発するエンジニア2.0な働き方~

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開発とサヨナラしなくてすみます
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要件定義 + 設計 + 開発 + 運用保守まですべて一括担当。上流も開発も磨き続けていける理想環境です。メーカー、大手SIer、クライアント側のエンジニアが、続々転職して来てくれる理由の一つでもあります。

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つまらないモノ創りとはサヨナラ
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クライアントとエンジニアが直接提案相談を繰り返すスタイルだから、上流が決めた通り創るつまらないモノ創りとはサヨナラできます。

━━━━
仕事内容
━━━━
WEBサービス系の開発メイン。トレンド技術+ショートスパンプロジェクトメインの成長加速環境です。

【注目】数少ない、純粋な元請け(プライム)企業
設立から12年目。強い営業力と知見を武器に ”元請け” にこだわり続けてきた結果、現在、業界を問わず日本を代表するさまざまな大手有名企業様とのみ、しかも、すべて直接取引を実現させた稀有な企業です。こんな会社だからこそ高単価、かつ勤務時間の調整ができ、社員に最高の環境を提供することができているのです。

【注目】さらに、業界初・ゼロ次請け
通常この業界「言われたモノをそのまま創る」がエンジニアの常ですが、私たちはその領域を超えました。「クライアント内部で、クライアントと直接相談提案を繰り返しながら創る」、つまり、一次請け以上【業界初・ゼロ次請け】カンパニーの誕生です。要件定義・設計などの上流工程から開発・運用まで全ての工程を一人のエンジニアがワンストップで行うだけでなく、こちらからも積極的に”良きITパートナー”として提案しながら作っていくスタイルです。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
本社およびクライアント先(東京23区内)

本社/東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル)
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)


【目安残業時間】
20時間以内
交通
「恵比寿駅」
東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分
JR・山手線 西口より徒歩より徒歩5分
および
クライアント先に準ずる
給与・年収
月給41万1900円~69万6900円
※経験・スキルに応じて決定します
※上記には20時間分のみなし残業代(3万7500円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。

■昇給年4回(2・5・8・11月)
■賞与年2回(7・12月)
休日・休暇
■ 年間休日数
121日

■ 休日・休暇詳細
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
女性休暇
特別休暇
掲載終了予定日
2020年8月27日

企業情報

会社名
株式会社情報戦略テクノロジー
(企業カナ名称:ジョウホウセンリャクテクノロジー)
設立日
2009年1月
資本金
5000万円
代表者
代表取締役/高井 淳

【代表者略歴】
上場企業で営業を経験した後、IT業界に転進。某ソフトハウスで東京事業所の立上げをゼロから行い、わずか3年で約8億円の事業所へと育て上げる。その後、前職の仲間と共に当社を設立。
従業員数
194人

【男女比】
8:2(男:女)

【中途入社者の割合】
8割
平均年齢
31.7歳
売上高
2019年度 34億円(2019年12月期) 2018年度 27億円(2018年12月期) 2017年度 21億円(2017年12月期)
URL
https://www.is-tech.co.jp/
業種
SES・ITアウトソーシング/ITコンサルティング
事業内容
< 大手優良企業特化型システムエンジニアリングサービス >
業界初『ゼロ次請け』企業誕生
【 日本のエンジニアの低すぎる市場価値を正常化させ、更に高め続けていく 】
ことを命題に産まれた"アンチSIer"。
業界初・一次請けよりさらに上『ゼロ次請け』のポジショニングを開発することで、
エンジニアが成長し続けられる環境創り成功。業界の悪しき構造を改変しはじめている。

具体的には、
「エンジニアが大手クライアント担当者と”直で提案相談を繰り返しながら”開発してく」
シーンを創造することで、日本に ”シリコンバレーのエンジニアスタイル” を持ち込む。
ビジネスをリードしていくエンジニアの輩出に力を入れている。

クライアントは100%直・優良大手エンドユーザーのみ。

【主要取引先】
(敬称略)
アイスタイル
アットホーム
IDOM
インテージ
カカクコム
グノシー
ココカラファイン
サイバーエージェント
GMOグループ各社
シービーアールイー
セブン銀行
ソフトバンクグループ各社
野村證券グループ各社
博報堂プロダクツ
ビズリーチ
ベイシア
マネックス証券
三井不動産リアルティ
メルペイ
LINE
LIXIL
リクルート
りらいあコミュニケーションズ
ローソン
■その他、金融関連企業、製造流通関連企業、サービス関連企業など

【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】
■スライムしか出ないダンジョンを周回していませんか
「案件ガチャ」はなぜ起きるhttps://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1908/26/news007.html

■池本克之の社長のホンネ(代表高井の対談動画)
https://ikemoto-lab.com/back-number/istech/

■Qiita記事一覧(技術広報)
https://qiita.com/organizations/is-tech

■奨学金返済制度について
https://chichibu-shinpo.jp/?p=545
  • 株式会社情報戦略テクノロジーの求人情報

その他・PR

募集背景
ゼロ次請け企業として成長し、日本のエンジニアの労働環境を変えるため、多くの仲間が必要です。私たちの会社のこと、大切にしている考え方などをまとめました。ぜひご一読ください。
https://speakerdeck.com/ist0/qing-bao-zhan-lue-tekufalserozi
※関連リンク欄からもご確認いただけます。
実際の給与例
【年収・月給例】
年収530万円 月給41万円/30歳/入社1年
年収750万円 月給59万円/32歳/入社2年
年収920万円 月給66万円/40歳/入社8年 ※マネージャー格

※エンジニア平均年収 606万円 (2019年実績)
待遇・福利厚生
■ 待遇について
昇給査定年4回(四半期ごと)
賞与年2回
決算賞与(業績による)
交通費全額支給
残業手当(全額支給)
オフサイト日当

■福利厚生について
技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
リモートワークによる在宅手当(一律支給)
オンライン勉強会の開催
累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)
退職金(確定給付型年金)
慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回)
引越補助(上限10万円)
団体/生命保険加入(掛金会社負担)
誕生日会(毎月開催)
各種懇親会(会費会社負担)
各種レクリエーション開催(BBQ・ゴルフ・フットサルなど)
顧問弁護士による法律無料相談
福利厚生倶楽部会員加入(リロクラブ)

【産休・育休取得状況】
産休・育休取得実績あり
※男性の取得実績もあります!
歓迎する経験・スキル
金融や物流など、各業界の業務知識をお持ちの方は歓迎いたします。
取材担当者より
「ゼロ次請け」を謳い、プライム案件でユーザーと近い距離で仕事をすることにこだわる同社。
プロジェクトマネージャーやスペシャリストなど、エンジニアがイキイキと働き、それぞれのキャリアを築いているようだ。
まさに多重下請構造が常態化したSI業界の枠の外で働ける会社だ。

社員のことを考える、と発信している企業は多くあるが、ここまでファクトを伴った会社は例を見ない。
事業や文化、そして担当者に触れて感じたことは、いち採用支援者としてのみでなく、エンジニアの将来を考えるひとりの人間として、この求人が一人でも多くのエンジニアの目に留まり、同社を知る人が増えることを心から願うばかりである。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】オンライン面談
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【STEP03】Webテスト
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【STEP04】部門長面接
 ▼
【STEP05】内定

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

※内定まで通常2週間~4週間程度です。
※入社時期はご都合に応じます。
応募資格
●オープン系言語での開発(実装)経験が3年以上ある方
●「Giver」としての資質や素養のある方
●学歴不問
 
◎前職在籍期間は、特に不問です。
例え1ヶ月でも、スキルアップ等の前向きな転職ならOKです。

★以下の様な方に向いているポジションです★
・もっとユーザーの近くで仕事をしたい人
・結果成果に応じて評価を得たい人
・自分のキャリアを自身の手でつかみ取りたい人

掲載終了予定日:2020年8月27日

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オープン系SEについて知ろう

オープン系SEに必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。経験者が優遇されます。オープン系SEには、Windows・Linux等のOSはもちろん、JavaやC++からPerlやPHP、Rubyに至るまで、さまざまなプログラム言語と環境を活用する能力が求められます。IISやApacheなど、Webサーバーに関する知識も必要です。大量のデータを処理することになるので、OracleやMySQLのようなデータベースの知識も必要となります。また、他の専門的なことをわかりやすく説明する能力や、プロジェクト全体の進行を見渡す視野の広さ、それらを管理する能力も重要です。
オープン系SEどんな人に向いている?
物事を論理的に考え、的確に行動できる人におすすめの仕事です。OSや開発環境をはじめ、プログラム言語は日進月歩で変わっていきます。そのため、オープン系SEとして活躍するにはそうした変化を知り、対応や開発できる柔軟さや向上心が不可欠となります。既存の技術をコツコツ極めていくことと、最新の言語や技術はプライベートでも次々に試してみたくなるようなタイプの人の方が向いていると言えるでしょう。

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:471万円です。男女比は男性・76%:女性・24%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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