新潟綜合警備保障株式会社/[契]設備工事スタッフ◆正社員登用有◆資格取得支援有の転職・求人情報（41160084）

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株式会社AIE

プラント施工管理／最後の転職先は当社へ！定着率90%以上！給与ベースUPを実現！常用雇用！

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: 月給28万円～45万円＋諸手当＋賞与（年2回）・経験を考慮し給与を決定。・残業代は別途全額支給。・試用期間中の条件変動はありません。・昇給／年1回・賞与／年2回

東建コーポレーション株式会社

設計職◆年間休日127日/年収例800万円/土日祝休み/長時間労働禁止/フレックスタイム制◆

第二新卒・既卒者可
フレックスタイム制

: ■年収例800万円（41歳・子ども2人※入社数年後、役職有の場合） ※昨年度実績【初年度平均年収】 ■400万〜610万円（初年度の働きぶりを評価し、昇給のチャンスあり） ■月給23万1800円以上＋資格手当＋家族手当ほか ※あなたの経験、スキル、年齢により優遇します（規定による） ※簡単な社内PC試験に合格すると、入社6ヶ月経過後に月給が5,000円アップ ※試用期間6ヵ月あり（労働条件は本採用と同じです）【給与例】※別途、時間外手当と諸手当を支給 ■月給34万7600円（35歳/既婚子供2人） ■月給40万100円（40歳/既婚子供2人） ■月給43万700円（40歳/次席課長）＜入社支度金＞一級建築士・1級施工管理技士/5万円×6ヵ月＝合計30万円二級建築士・2級施工管理技士/3万円×6ヵ月＝合計18万円

株式会社ジョブズコンストラクション

プロジェクト管理★未経験OK！充実の教育体制で成長をサポート/資格取得支援制度あり/年間休日最大136日

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ◆月給27万円以上＋各種手当 ◎あなたの給与は、これまでの経験や能力を考慮の上、決定します！ ◎待遇条件の詳細は面接でご相談ください。 ◎弊社は「固定残業制」ではありません！＊「固定残業制」希望の方は固定残業制も可能です ◇未経験者は、月給25万円以上＋各種手当なります。＜20代で年収700万円以上の社員も在籍！＞当社は社員の頑張りを正当に評価する会社です。そこに社歴や年齢は関係ありません。プロジェクトでの活躍や資格取得を重ねていけば、若くても高収入を得られる環境です。実際に、20代で年収700万円以上を手にしている社員も在籍しています！

東建コーポレーション株式会社　建築管理局【東証プライム・名証プレミア上場企業】

設計職◆10名以上採用◆フレックスタイム◆賞与5ヶ月分◆年休127日◆TVCM放映の安定企業

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 年収例637万円（35歳） ■月給23万～35万円＋賞与＋資格手当＋家族手当ほか ※上記の月給額「23万円」は、求人記載上の最低額。経験・スキル・年齢により優遇します（規定による）。 ◎賞与約5ヶ月分（昨年度実績） ◎残業代全額支給 ※試用期間6ヵ月。賞与支給額は入社月によりますが、その他試用期間と本採用時の差異はありません

東建コーポレーション株式会社　建築管理局【東証プライム・名証プレミア上場企業】の求人情報

株式会社アサンテ【東証プライム上場】

ハウスメンテナンス/JA取扱企業/プライム市場の業界最大手/未経験入社95％/年末年始12連休/入社祝金有

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ★平均年収474万円 ★資格手当を取得することで収入UP！月給：20万3500円～42万2000円※一律手当を含む＋諸手当（扶養・時間外）＋業績給＋賞与年2回 ※残業代別途全額支給 ※業績給はお客様から追加の注文を受けた場合に支給 ※試用期間3ヶ月間あり（期間中は日給9000円／その他条件に差異はありません。）【手当】・一律住宅手当・一律職務手当・扶養手当・役職手当・資格手当・時間外手当・報奨金【賞与について】年2回（7月・12月）※昨年実績4ヶ月分

株式会社一条工務店

施工管理（注文住宅）/全国約100拠点募集/I・Uターン歓迎

第二新卒・既卒者可
年間休日120日以上

: ■月給27万900円～31万8500円＋各種手当 ※大卒30～40歳の場合/卒業年度などにより変動 ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異なし ※その他、職級・結婚・家族などが条件に応じ支給されます【充実の手当】 ■結婚手当2万円（本人世帯主の場合） ■家族手当1万円／人（扶養家族1人あたり） ■職級手当（主任3万円/月、係長6万円/月など） ■時間外労働手当 ■管理職手当 ■車両賃借料2万円（個人所有車を業務車両として登録する場合） ■ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円） ┗首都圏・大阪など一部営業所においては社用車あり

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掲載期間：2020年07月27日〜2020年08月24日まで

契約社員
未経験者歓迎
正社員登用あり

新潟綜合警備保障株式会社

[契]設備工事スタッフ◆正社員登用有◆資格取得支援有

＜未経験歓迎＞普通免許で始められる技術職！2年勤務後に正社員化あり◎実際スタッフの約9割が正社員になっています！

当社では、1969年の設立よりセキュリティ事業を展開してきました。警備・防犯を自社で一貫してサポートしていることから、お客様からも厚い信頼を得ています。今回募集するのは、警備機器施工メンテナンスを担当する技術職。時給制ですが、月収19万9000円以上も可能です◎入社後に会社負担で資格を取得することもでき、資格取得後は手当もプラス。正社員登用があるから、腰を据えて安定して働けますよ！

募集要項

仕事詳細

建物に対し、カメラやセンサーなどを用いた警備体制の組み方を営業職と一緒に考え、警備システムを設計、お客様へご提案。ご契約後、図面をもとに施工、警備開始の準備を整えます。各建物に最適な、より良いシステムを設計するには、知識やスキル、発想力が必要ですが、入社後に丁寧に教えます◎警備開始後も定期的に点検を行ったり、新しいセンサーが開発された時には営業と一緒にお客様へ提案するなど、幅広い業務に携われます。
※雇用期間の定めあり/〜2021年9月30日、勤務状況・労働者の勤務成績など条件付きで契約更新の可能性あり
※正社員登用あり/過去3年間での実績:25名登用

職種

ビル・設備管理、構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

雇用形態

契約社員

勤務地（都道府県）

新潟県

勤務地（住所）

＜ご希望の事業所で働けます＞
新潟支社、長岡支社、上越支社、県央支社、村上支社、魚沼支社、新発田支社、柏崎支社、阿賀野支社、佐渡支社

勤務時間

8:30〜17:30(実働8ｈ/休憩60分)
◇1ヶ月単位の変形 ◇残業月平均30時間
※36協定有/配置の警備員が疾病、他やむを得ない事由で業務につけなくなり、新たに配置する警備員が必要になった時、他

交通

勤務地による

給与・年収

時給1000円※固定残業代含(20時間分、2万8000円)、超過分別途支給
＜月収例/月収19万9000円の場合＞
時給1000円×月171時間＋固定残業代＋深夜手当＋通勤手当

待遇・福利厚生

◆通勤手当(月4万円迄) ◆車通勤可(駐車場有)
◆賞与年2回 ◆社会保険完備
◆正社員登用有(2年間勤務後/約90％が正社員登用)
◆資格手当1000〜6000円(会社指定資格に限る)
◆育児・介護休業取得実績有
◆看護休暇取得実績有
◆制服・作業服有

休日・休暇

月9日程度(業務カレンダーによる)、年間休日108日
◇基本土日休み、祝日がある月は土曜出勤あり
◇有給休暇あり

求人更新日

2020年8月24日

企業情報

会社名

新潟綜合警備保障株式会社

設立日

昭和44年8月8日

資本金

4831万5000円

従業員数

社員数:782名 ※2019年4月末
(男性：658名／女性：124名)

URL

https://www.ngtalsok.co.jp/

事業内容

セキュリティ

その他・PR

◆お仕事の流れをご紹介◎: 【新規工事の場合】
パソコンを立ち上げてメールを確認。
ご提案でお客様を訪問するために営業と打ち合わせを行います。
その後、営業と一緒にお客様先に向かい、カメラやセンサーなど
お客様に最適な警備体制をご提案します。
ご契約いただいたお客様のもとで図面に基づいた施工を開始。

【普段メンテナンスの場合】
既存のお客様先へ向かい、異常がないか等の機器点検をスタート。
警備機器の状態を確認したあとは必要に応じてバッテリーなどを交換。
また、センサーの修理依頼があれば交換に伺い、お客様情報の更新なども行います。
◆スタッフの約90％が2年後に正社員に！: 県内各地に支社11ヶ所、営業所4ヶ所を設けている当社。
勤務地はその中の10ヶ所からあなたの希望に合わせて決定するので、
通いやすい場所を選んでくださいね。

今回は契約社員としての採用となりますが、
当社では正社員登用制度に力を入れています。
ほとんどの人が2年勤務の後に正社員となり、
これまでに約90％が正社員に登用されています！

給与は時給1000円と高めのスタートをお約束。
時給制ではありますが時間カットなどはほとんどなく、
171時間勤務の場合、固定残業代もプラスされ月収は19万9000円に。
さらに資格手当や通勤手当なども支給されます。
◆会社負担で様々な資格を取得可能です: 「警備員が警備するだけでしょ」と思われがちですが、
当社では、警備・防犯全般でお客様をサポートしています。
つまり技術員が手掛けた完全な警備システムがあるからこそ
お客様からも厚い信頼を得ているんです。

既に技術員として活躍している先輩が何人もいますし、
教育ノウハウなどもあるので、全くの未経験から成長できますよ！
まず必要なのは普通免許だけ。当社では資格取得支援にも力を入れているので
業務に必要な資格は入社後に取得すれば大丈夫です◎

安定した体制と成長できる環境で
技術員としてステップアップしていきませんか？

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
当社に関心を持っていただけたなら、
「はたらいくを見た」と電話連絡後、履歴書(写真貼付)をご持参ください。
※応募に関するお問い合わせ等、お気軽にどうぞ。
※入社日などのご相談にも応じます。

選考プロセス

[応募]→[面接日決定]※詳細は当方より連絡します→[面接]→[内定]
※気軽に何でもお聞きください。お会いできる日を楽しみにしています。

応募資格

■高卒以上 ■年齢・経験不問 ■要普通免許(ＡＴ限定可) ■第二種電気工事士あれば尚可 ■消防設備士(第四類)資格保持者は優遇

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