仕事詳細
自動車業界経験を活かして、「もっと車が好きな想いを仕事にぶつけたい」という方は大歓迎!
外車バイヤーのリーダーポジションの募集です!
当社が運営する国内業界最大級の輸入車買取サービス『外車王』を通して、「自動車を売りたい」というご依頼をいただいたお客様のもとに行き、実際に車を見ながら車の査定、契約、引き取りまでの対応を担当します。
100%反響型なので、自らお客様の開拓をすることはありません。
▼主な流れ
・自動車の査定、買取商談
・契約書類作成、契約締結
・引取り(実際に車を運転します)
・電話やメールなどでのアフターフォロー・お客様への電話対応
・メンバーのマネジメント、教育など
※もちろんノルマなどもありません。成果はダブルインセンティブ制度(個人+チーム)でしっかり還元します。
※『外車王』はGoogleの口コミでも高評価をいただいていますので、ぜひ見てみてください!
【入社後のサポート】
査定の知識や経験は研修で基礎から身につけることができます。
先輩の同行や日々のミーティング、研修ですべて学べるほか、輸入車の運転経験が無い方もしっかり教えますので安心してください!約1ヶ月ほどで現場に出られるようになります。女性社員も活躍中です!
【やりがい・キャリアアップ】
当社のメイン事業を牽引する中核メンバーとして、会社の業績に大きく貢献できるポジションです。
また、組織拡大フェーズにあるため、新たな支店の立ち上げに携わるチャンスもあります。マネジメント経験を積み、 ゆくゆくは全体を統括するマネージャーへのステップアップも可能です!
—— この仕事の魅力とは? ——
★一般には出回らないような車種を扱える
輸入車の中でも、高級輸入車やレアな価値があり他社では買取価格の判断がつかないような車を多数扱います。スーパーカーから旧車、スポーツカー、世界に数台しかない車に出会えることも。
色々な車の知識はもちろん、乗り心地まで知ることができるので輸入車のスペシャリストになれます!
(例)フェラーリ、ポルシェ、テスラ、ランボルギーニ、メルセデスベンツ、AMG、アルピナ、ケンメリ、ハコスカ、R32/33/34GTR、30/31/32Z、80/70スープラ、ソアラ、マーク2、チェイサー他多数!
★誠実で丁寧な接客を重視しています
お客様に信頼いただくことを重視しているので、無理な商談はしません。大事な愛車を手放すことになったキッカケはお客様によって様々ですが、そこには色々な想いがあるはずです。
お客様に共通しているのは「この愛車を大切にしてくれる人へ渡ししたい」という想い。だからこそ、「この人なら安心して任せられる」と思っていただける対応を大切にしています。
★ちょっとした旅行気分!全国各地に会いに行きます
北海道から沖縄まで全国に行く機会があるので、旅行好きにもたまらない環境です!
基本的に直行直帰の日帰りがメインですが、負担にならないよう宿泊出張も含めきちんと配慮してお任せしています。
—— 当社の特徴 ——
輸入車の中古車買取会社は数多くありますが、販売や整備も自社で行える会社は非常に珍しいです。当社は創業当時から車に関する事業をすべて自社で手掛けており、最近はITに力を入れて多角的に事業展開しています。
国内輸入車業界で、ほかにはない「新時代のCarTech企業」のポジションを確立し、これからも業界をリードしていきます。
勤務地(住所)
本社/神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-4-3
給与・年収
500万円〜800万円
月給30万円~+インセンテイブ+賞与(年2回)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
※月給には固定残業代20時間分(2.52万円~)を含む。超過分は別途残業手当を支給。
※昇給年1回あり
※賞与は入社2年目以降から対象となります。
<年収例>
入社2年目(26歳) 540万円
入社5年目(32歳) 800万円
★ダブルインセンティブ(個人+チーム)制度あり!
直近4か月の平均インセンティブ支給額11.7万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費支給
■出張手当
■退職金制度
■自動車の社員割引制度(自動車車体・パーツ共に適用可)
■iPhone支給
■各種研修制度
(マナー研修、営業研修、査定研修、専門研修、京セラ新入社員合宿研修、京セラマネジメント研修/京セラリーダー研修/京セラパワーアップ研修(外部講師))
■社員旅行、社内懇親会
■女性向けスキンケア手当
■育児支援制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■屋内禁煙(外に喫煙スペースあり)
休日・休暇
■休日休暇:週休2日(火曜日+1日のシフト※社内カレンダーによる)
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■慶弔休暇
■産休・育休
◎大型連休あり!GW・夏季・年末年始休暇は各6日程度!
配属部署
活躍中のメンバーは20~30代が中心。業界未経験から入社したメンバーも多く女性も活躍中です。