アイア株式会社【COCO DEAL/LOUNIE/Stola./LILLIAN CARAT】の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

キャリア向けブランド『LOUNIE』『Stola.』
●店長、生産、人事、プレスなどキャリアパス豊富
〇産育休取得率100％＋復帰後は時短OK
●賞与年3回＋各種手当で年収500万円超も
〇ブランド・勤務地は100％希望考慮

キャリア向け女性ブランド『LOUNIE』『Stola.』の
直営店舗で接客・販売をお任せします。

【具体的なお仕事】
・接客、販売
・ディスプレイ、レイアウトの変更
・在庫管理、予算管理
・Instagram運用

《お客様の専任スタイリストに♪》
一番大切にしているのは、じっくりお客様と対話し、
ブランドやあなた自身のファンを増やしていくこと。
「○○さんに会いに来ました！」と言っていただけるなど
接客の面白さを感じられます。

★中途スタッフもインスタアカウントの運用や、
インスタライブへの出演もしています！

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、アパレル系その他、店長・店長候補・マネージャー

正社員

◎首都圏・東海・関西・九州・愛媛で積極採用中！
＊転勤なし！
※希望エリアの店舗に配属OK
※希望ブランド考慮

LN：LOUNIE
ST：Stola.

コロナ禍以降、全国25店舗以上の新規出店を達成。
今後も店舗を拡大予定です！

9：30～21：00の間でシフト制（実働8時間／休憩90分）
※勤務時間は店舗により異なります
※残業は月平均10時間以内です
※半月前に翌月のシフトが決定します

【シフト例】（休憩90分）
・9：30～19：00
・11：00～20：30
・12：00～21：00

◆北海道・東北
LN/ST札幌アピア、LN五所川原など

◆関東
ST東京ドームシティラクーア、LNたまプラーザテラス、LN銀座、LN有楽町マルイ、LNアトレ恵比寿、LNアトレ松戸、LNアトレ川崎、ST西銀座、STウィング新橋、STウィング高輪、ST調布パルコ、STアトレ吉祥寺　など
※その他、東京・神奈川・千葉・埼玉に店舗があるので、希望エリアに配属可能です！

◆東海　※覚王山に社員寮有。車通勤可
LN名古屋高島屋、STゲートタワーモール、LN各務原など

◆関西・近畿　※西宮北口に社員寮有。車通勤可
LNさんちか、STディアモール大阪、、LN四日市など

◆中国・四国　※車通勤可
ST高知、ST松山など

◆九州　※西新に社員寮有。車通勤可
LN/ST天神地下街、LNアミュプラザ宮崎など

▼店舗の詳細・アクセスなど、当社HPよりご覧ください！▼
https://aiia-recruit.jp/

＜配属先の構成＞
1店舗に3～6名の正社員スタッフが在籍し、チームで業務を行います。
店舗のレイアウトやディスプレイも店舗ごとに任せているのがアイア流。
大枠の指定はありますが、地域ならではの特性や売れ筋、
トレンド等を自分達で考える、お店作りの楽しさがあります。
慣れてきたら徐々にアイデアを出していって下さい！

★年収500万円超えも可能
《年収例》年収520万円／店長

■月給25万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与＋残業手当
※店長候補（経験者）の場合は、月給27万円～

＜TOPICS＞
★給与改定が実施されました！
★年2回の賞与に加え、決算賞与支給スタート
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◎経験･能力を考慮の上、決定します
◎固定残業代は含みません。（発生時は別途支給）
◎試用期間（2～3ヶ月)、期間中の給与・待遇に差異なし

年収520万円：店長／入社8年目（30歳）
年収430万円：店長／入社4年目（25歳）
年収350万円：スタッフ／入社2年目（24歳）

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与あり(業績による)
■社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■役職手当
■資格手当
■被服手当
■住宅手当
■社員割引(50％～70％OFF)
■関連会社商品社員割引制度
■社員寮完備(家賃2.8万～3.3万円)
■シーズン毎に1コーデプレゼントあり(年4回／規定あり)
■成績優秀者表彰機会あり

＼入社時支給／
*選べる制服1セット
*フェイスパック『ALFACE+』1箱
*マツエク・マツパ無料クーポン ※首都圏のみ

※対象資格などの詳細は面接時にお尋ねください。

■月8～9日休み(30日月＝8日、31日月＝9日)
■夏季休暇(3日間)
■冬季休暇(3日間)
■出産・育児休暇(取得率100％)
■有給休暇
■慶弔休暇

★9月からお休みが増えました！★
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■月8～9日休みに変更
(30日間の月＝8日、31日間の月＝9日)

今後もスタッフが働きやすい環境づくりを進めていきます！

入社後は、店舗にて先輩スタッフと一緒に接客・販売の流れを身に付けます。まずは、実際の接客シーンを想定しながらスキルを磨くロールプレイング形式の研修からスタート！
各店舗、正社員で構成されているため、高度な接客スキルを学ぶことが可能です。

その後も、
●中途スタッフの合同研修
●セール前研修
●ヘア・メイク講習
●新人店長研修
など、成長段階やシーズンに合わせた継続的な研修をご用意しています。

【あると望ましい経験・能力】
★アパレル・接客経験者優遇♪★
「コロナでお店が閉店してしまった」
「接客スキルを磨きたい」
「キャリアアップが見込めない…」
「年齢とブランドのテイストが合わなくなった」
などの理由で他ブランドから転職してきた先輩スタッフも多数！

2024年4月12日