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管理職(営業)の他の求人はこんなものがあります

株式会社出前館

セールスオペレーション部_業務改革/BPR推進リード (部長候補)

  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
◆年俸制：700万円～900万円（1/12を毎月支給） 上記年収は月額583,400円～750,000円（業務手当148,000円～190,300円を含む）＋業績連動賞与+各種手当の金額です。 ※業務手当とは所定外労働10.5時間+時間外労働30時間に相当です。 （ただし実際の時間外労働は月20時間程度です） ※時間外30時間を超える残業代は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中待遇に差異はありません）
東京都
株式会社出前館の求人情報

ソフトバンク株式会社

自動運転関連事業での営業◆年間休日124日/リモートワーク/フレックスタイム制◆

  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
■月給：358,713円〜523,625円 ※想定理論年収：5,957,750円〜10,012,500円 ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、 勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります
東京都
ソフトバンク株式会社の求人情報

株式会社リアークスファインド

買取再販営業管理職/課長職応募/固定給月57万円で安心/インセンティブ充実/週休2日/独立支援制度あり

  • 学歴不問
  • 転勤なし
＜予定年収＞ 801万円～1,400万円 ■月給57万5550円＋資格手当＋インセンティブ＋賞与年3回 ◇上記には一律支給の住宅手当と役職手当が含まれます ◇支給手当例：宅建月3万円など ＜月給内訳＞ 基 本 給　305,550円 役職手当　250,000円 住宅手当　 20,000円 ※能力やスキルを考慮の上、決定します ※試用期間6カ月あり。期間中の給与、福利厚生も同じです ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有(2月、8月年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【賞与について】 ★過去3年間の年間賞与の平均値 　＜143万7000円＞
東京都
株式会社リアークスファインドの求人情報

Ｇ．Ａ．コンサルタンツ株式会社

アジア人材の提案営業◆外国語は不要/賞与年3回/グローバルに活躍も可能/右肩上がりに成長中◆

  • 海外勤務
  • 転勤なし
■月給25万1380円以上（一律職務手当・一律業務手当含む） 一律職務手当：18,000円 一律業務手当：33,380円 ※給与は、ご本人の経験・ご相談に応じます。 ★別途年4回のインセンティブ支給有り ※試験期間中：月給23万600円（3ヶ月間） 【年収例】 ・533万円/営業/リーダー職 ┗（基本給+職務手当+業務手当+賞与） ・458万円/営業/シニアスタッフ職 ┗（基本給+職務手当+業務手当+賞与） ・400万円/営業/スタッフ職 ┗（基本給+職務手当+業務手当+賞与）
東京都、愛知県、大阪府
Ｇ．Ａ．コンサルタンツ株式会社の求人情報

Ｇ．Ａ．コンサルタンツ株式会社

人材斡旋の提案営業◆未経験歓迎/賞与年3回/年間休日120日/住宅手当/業界トップクラスのシェ◆

  • 海外勤務
  • 転勤なし
■月給25万1380円以上（一律職務手当・一律業務手当含む） 一律職務手当：18,000円 一律業務手当：33,380円 ※給与は、ご本人の経験・ご相談に応じます。 ★別途年4回のインセンティブ支給有り ※試験期間中：月給23万600円（3ヶ月間） 【年収例】 ・533万円/営業/リーダー職 ┗（基本給+職務手当+業務手当+賞与） ・458万円/営業/シニアスタッフ職 ┗（基本給+職務手当+業務手当+賞与） ・400万円/営業/スタッフ職 ┗（基本給+職務手当+業務手当+賞与）
東京都、愛知県、大阪府
Ｇ．Ａ．コンサルタンツ株式会社の求人情報

ユミルリンク株式会社（阪急阪神東宝グループ）

提案営業・営業マネジメント（部長職候補）/東証グロース上場/自社サービス/残業月平均10h/年休125日

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
入社1年目の想定年収：700～900万円 ■月給53万9860円～ ※前職の給与・経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします ※残業代は全額支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の待遇に差異はありません
東京都
ユミルリンク株式会社（阪急阪神東宝グループ）の求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2020年08月18日まで

  • 正社員

株式会社マクロミル

【Sales Ops】マクロミルの業務効率化をシステムで実現する・社内SE募集！

募集要項

仕事詳細
【MISSION】
主に営業とミドルオフィスの生産性向上/業務効率化を、システムで実現することがミッションになります。

【動き方】
現場が利用しているシステムやツールについて、保守を担いつつ、課題があれば原因の追求から解決策の実行までを単独で遂行していただきます。
一部のシステムやツールに関しても自らコードを書くなど実行作業も担っていただき、企画検討や開発/保守までご担当頂きます。
上長は、解決策の相談や現場との調整についてサポートを致しますが、主体的に行動できる方を求めています

【仕事内容】
・社内業務システム（SFAと案件管理、経理システムを合わせたもの）の保守・改修
・MAツールの保守・改修
・四半期に1回実施している予算作成やKPIの管理などの計数管理業務。
（ダッシュボードを活用し、自動化が進んでいますが一部手作業の集計があり、これも効率化していただきます）
※ベンダーコントロールも一部のシステムで発生しますが、主たる業務は自ら開発など実作業までやりきることです。
職種
管理職(営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
品川本社 / 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー11F
交通
JR品川駅　改札より徒歩5分　港南口(東口)より徒歩2分
京急線品川駅　改札より徒歩8分
給与・年収
400万円〜700万円

年収:400～700万円
月給:33.3～58.3万円
残業手当：月25時間相当の固定残業代として
月額5.4万円（年収400万円）～9.5万円（年収700万円）を給与に含み支給
待遇・福利厚生
【勤務時間】
フレックスタイム制
＊標準勤務時間帯　10:00～19:00
＊コアタイム　　　11:00～16:00
＊標準労働時間　　8時間

【昇給・昇格】
年1（7月）

【賞与】
年1（8月/利益連動制）

【諸手当】
通勤手当（全額支給）
深夜残業手当
休日出勤手当
各種MVP制度による報酬

【福利厚生】
社保完（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、レストランなどの優待利用、慶弔金支給、ライフプラン制度（選択型確定拠出年金制度）、持株会制度
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日、GW、夏季・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、
Happy holiday（特別有給休暇　年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇）
※年間休日120日以上
配属部署
【配属先】事業企画本部リサーチプランニングユニット
リサーチプランニングユニットは6名在籍。年齢は、20代後半から30代まで、新卒の現場経験者や中途採用者など様々なバックグラウンドの方の集まりです。
部長、MGRともに外資系のコンサルティング会社出身のため、問題発見・課題解決のスキルを実務を通して磨くことができます。
求人更新日
2020年8月18日

企業情報

会社名
株式会社マクロミル
本社所在地
東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー 11F　
設立日
2000年01月
資本金
1,049百万円
代表者
代表執行役社長 グローバルCEO　佐々木 徹
従業員数
2962人
平均年齢
32.3歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2564
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
・マーケティングリサーチ事業

　　-インターネットリサーチ

　　-FGI／DI、CLT、HUT等のOfflineリサーチ

　　-調査企画、集計、分析

・グローバルリサーチ事業

・デジタルマーケティングリサーチ事業

・データベース事業

　　-購買データベース

　　-ライフスタイルデータベース

・セルフ型リサーチASP事業

・その他マーケティングに関するコンサルティング事業

その他・PR

求人の背景
事業企画本部は、リサーチ事業の売上・利益最大化をミッションに事業戦略立案と重点施策の推進、部署横断の課題解決、各種経営指標の算出とモニタリングを行っており、リサーチプランニングユニットとセールス・マーケティングユニットに分かれています。今回は特にミドルオフィスの生産性改善や社内数字の管理を担っているリサーチプランニングユニットへ配属となります。
この仕事で得られるもの
マクロミルのリサーチプランニングユニットは、一般的な企画部門にあるような数字の取りまとめや販促企画のような仕事と異なり、より能動的に課題解決をすることを求められます。
また、対象となる営業部門もリサーチ業界では随一の営業力・生産性を誇り、その組織に対して付加価値を出すことが必要なため要求水準は高いです。
組織である以上社内調整や数字分析などの作業は必ず付随しますが経営層の意思決定が早く合理的なため、自分で考えた施策や提言が良ければそのまま採用されることもあります。
とくに問題発見・課題解決のスキルを磨きたい、組織横断的な仕事にチャレンジしていきたい、という方には、ぜひチャレンジをしていただきたいです。ご応募お待ちしております。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
（1）書類選考
（2）1次面接・・・配属先マネジャー、役員、人事など
（3）SPI試験＋最終面接・・・役員、事業本部長など

※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。
※関東圏外に在住の方については、最終選考時のみ交通費を規定により支給いたします。
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
下記、いずれかに該当する方
・顧客や社内ユーザーと密なコミュニケーションをとることが必須である仕事に3年以上携わっていた方
・業務の運用改善、組織やシステムの課題改善プロジェクトなど、BPR関連の業務に携わった事がある方
・システム開発における「要件定義、各種設計、プログラミング、テスト、リリース」等の上流／下流工程いずれかに経験のある方
・クライアントとの折衝経験が有り、社内外へのコミュニケーションに積極的な方

【歓迎要件】
・HTML／CSS／JavaScript／JAVA／PHP等のプログラミング知識を持ち、コーディングの経験が1年以上となる方
・Oracle／MySQL／PostgreSQL／SQLServerの何れかの経験があり、BigDataへの基礎知識をお持ちの方
・オンプレミス、又はAWS／GCP等のクラウドサービスを利用した、WEBサービスシステムの開発経験がある方
・RedShiftやBigQuery、又はPythonやRを利用した、データアナライズの実践経験がある方
・Salesforceでの開発、実務経験がある方

【求める人物像】
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方。
・自分の仕事にこだわりを持ち、目標達成に向け努力できる方
・チームワークを大切にし、様々な関係者と一緒に仕事を進められる方
・新しい技術やサービスへの積極的な興味を持っている方
・ご自身でタスクを整理し、遂行していく力をお持ちの方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
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