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掲載期間:〜2020年08月18日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

ナイル株式会社

セールス責任者候補を募集!『自動車×サブスク』新規事業の内勤セールス部隊の戦略立案~実行までお任せします!

■ナイルについて
創業以来、ナイルはデジタルマーケティングを中心とする各種技術、ノウハウを蓄積してきた企業です。

ナイルの事業領域は、法人向けマーケティング支援領域、アプリ領域、電子コミック領域、モビリティ領域など多岐に渡りますが、そのいずれもが「デジタルマーケティング」というナイル固有の強みに裏打ちされた事業です。ナイルは今後も、様々な領域で画期的な事業を生み出し続ける「事業家集団」として、デジタルマーケティングの知見を駆使した事業作りを続け、社会をより良く変えていきます。

募集要項

仕事詳細
【概要】
需要が急拡大している個人向け自動車のサブスクリプションサービスのセールスチームのマネジメント業務をお任せします。
現セールス責任者から業務を引き継ぎゆくゆくは営業部隊の責任者として数十名~百名規模の組織を統括いただくことを想定しております。

2019年1月時点の営業組織規模は1名、2020年1月時点で約20名、2021年以降は事業成長に伴い~100名程度へ拡大していく計画です。次期責任者には同程度かそれ以上の組織牽引経験を活かしながら、モビリティサービスの商材や営業アプローチの多角化を担っていただきます。

【業務内容】
・インサイドセールスユニットのマネジメント業務
・営業ボトルネックの特定と課題解決
・営業成績や営業効率の改善を目的とするオペレーション見直し
・営業KPIや事業成果改善を目的とする定点観測や効果測定の要件定義や見直し
・人的業務を自動化・半自動化するためのSFAなどの要件定義
職種
営業・セールス(個人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
交通
JR山手線・都営浅草線「五反田」駅徒歩4分
給与・年収
700万円〜1000万円

(経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します)
■昇給:年2回(1月、7月の半期人事面談にて査定)
待遇・福利厚生
【就業】
フレックスタイム制度(コアタイム11:00~16:00)

【保険】
■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
 *関東ITソフトウェア健康保険組合加入

【諸手当】
■在宅手当
■通勤交通費支給
■営業交通費支給
■資格手当

【福利厚生】
■社内制度You Are The One !
■総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など)
■スキルアップ応援制度
■プレミアムフレックスタイム制度(月2回、半休=4時間勤務日を任意に設定できる制度です)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年後付与) など
配属部署
モビリティサービス事業部
求人更新日
2020年8月18日

企業情報

会社名
ナイル株式会社
本社所在地
東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
設立日
2007年01月
資本金
3,674,556,838円
代表者
代表取締役社長 高橋 飛翔
従業員数
273人
平均年齢
34歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2482
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営

■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など)

■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開

その他・PR

求人の背景
2018年にローンチしたモビリティサービス事業部。2019年には15億円のち金調達を完了し、今まさに急拡大中の事業です。
100名規模を見据えたセールス部隊のセールス体制の構築および営業戦略を担って頂ける方を募集いたします(現在20名程度の組織です)
この仕事で得られるもの
・急拡大の営業組織の責任者として事業推進の経験
・変革期の自動車産業に新たなサービスを拡販する経験
・数十名~数百名規模の組織を統括する経験

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考
 ▼
1次選考
適性診断+ワークサンプルテスト
 ▼
2次選考
最終選考
 ▼
内定

※選考フローは目安です。状況により、順番が前後することが御座います。
採用人数
1
応募資格
◆必須経験:
・セールス部隊のマネジメント(10名以上)および営業戦略策定および実行の経験

◆歓迎条件:
・部長職および同等程度の職位での就業経験
・採用および営業組織作りの経験

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