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株式会社 テクノソリューション

【リモートワーク】当社独自プロダクトの開発・運営:登山を科学的に評価し、健康維持に貢献できる!(iPhone/Android/Web)

株式会社 テクノソリューションの求人情報-00

システム開発サービスを軸に、研究開発や海外事業を手がける株式会社テクノソリューション。

事業の柱であるシステム開発では、製薬業界向けに透明性ガイドライン対応システムの開発・運用や臨床試験業務の支援、造船業界向けでは人工知能を活用した新しいシステム開発を行っている。ほぼすべての案件がエンドユーザーと直接取引のプライム案件で、100%自社内で開発しているのが特徴だ。大学や公的研究機関との共同研究も行っており、研究開発型の事業創成に取り組んでいるのも特徴の一つ。

現在、力を入れている事業が、①ヘルスケア分野(製薬・健康登山・認知症)、②造船AI、③ロシアITビジネスだ。各領域において、まだ誰も手がけていない新しいシステム開発やサービス事業に積極的に取り組んでいる。もちろん、さまざまなリスクがあることを承知している。しかし、できる限りリスクを回避する努力をしながら、エンドユーザーとの直接取引で築き上げた提案能力を活かして、企業・大学・公的機関などに積極的に連携を呼びかけている。

クライアントと直にやりとりしながらシステム開発に携わりたい、AIやIoTなど最先端技術の研究開発に挑戦したい、自社でじっくり開発に取り組みながらスキルを磨きたい方にはおすすめの企業だ。

情報提供元:転職サイトgreen

募集要項

仕事詳細
★☆重要なお知らせ☆★
弊社では2020年4月以降、リモートワークに移行しました。成果と働く環境などを検証しながら、今後も継続的にリモートワークを推進する予定です。すでに地方在住の高専生がオンライン面談を通じて、完全リモートワークによるインターンを行っております。
朝のテレビ会議の他、チャットによるメッセージ交換に加えて、必要に応じてテレビ会議を行っています。一人で集中して開発する時間、仲間とのコミュニケーションの時間。両者を明確に分けることで、メリハリのある時間を過ごすことができます。地方方在住の皆さんも、ぜひご連絡をお待ちしております。

【仕事のやりがい】
当社独自プロダクトの仕様策定・設計・開発のすべてを自社内で行いますので、さまざまな経験を積むことができます。そして、来年(2021年)のサービスインに向けて、UI/UXデザインとの統合やWebサービスの仕組み作り、メンテナンス体制の構築など、事業化推進に携わることができます。
また、研究開発の段階から、ユーザーである登山者と一緒に山登りを楽しみながら、アプリに対する感想や評価を直接、登山者から聞くことができます。ときには厳しい指摘もあるかもしれませんが、ご自身が開発したアプリを、目の前の方々が実際に使って反応してくれます。エンジニア冥利に尽きますよ。
少人数で進めているため、一人ひとりの役割や責任は大きいものがありますが、組織の歯車ではなく、自律したエンジニアとしての活動を通じて、人間としての成長を実感することができます。
同じ志を持った仲間と一緒に作り上げる楽しさを、ぜひ味わってください。

【研究開発の意義】
世の中には、すでに数多くの登山アプリが存在します。
しかし、それらは全てGPSの緯度・経度と地図から得られる平面的な位置情報にすぎません。
私たちは、位置情報に「高度」を加えることで、登山者の行動を分析することにチャレンジしています。

位置情報と登り・下りの行動分析に基づく「安全登山」を前提として、蓄積された膨大な登山情報を解析し、「運動評価」と「体力評価」機能を実装することで、「健康登山」を支援するアプリを開発していきます。

【開発スケジュール】
・2020年2月〜3月:要件定義・基本設計
・2020年4月〜6月:プロトタイプ開発(Android)
・2020年7月〜11月:登山実験と評価に基づくシステム改修(Android/iPhone)
・2020年12月:研究報告書の作成
・2021年1月〜6月:プロダクト開発(Android/iPhone/Web)
職種
WEBデザイナー
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地(都道府県)
青森県
勤務地(住所)
東京都中央区新川2-21-10 リードシー八丁堀6F
(ビル1Fには、24時間営業のminiピアゴがあります)
交通
・JR京葉線八丁堀駅B4出口より徒歩4分
・東京メトロ日比谷線八丁堀駅A4出口より徒歩7分
・都営バス新川二丁目バス停より徒歩2分
給与・年収
400万円〜700万円

月給25万円~40万円(当社規程の各種手当含む)
※経験・能力や前職給、年齢などを考慮のうえ決定
※残業が発生した場合は残業手当を全額支給(残業の月平均:約10時間)
※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし)

<年収例>
350万円/25歳・2年目
500万円/35歳・4年目
700万円/45歳・5年目
待遇・福利厚生
【保険】
 ■各種保険等完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
【手当】
 ■資格手当
 ■家族手当
 ■住宅手当(本人契約分のみ一定額)
 ■通勤手当(実費全額支給)
【その他】
 ■社員懇親会(随時)
 ■社員旅行(周年行事)
 ■永年勤続表彰
【研修】
 ■階層別研修
 ■技術研修(セミナー参加、書籍・教材購入など)
 ■学会参加
【受動喫煙防止】
 ■屋内(オフィス)での喫煙禁止(禁煙)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・その他(慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業など)

企業情報

会社名
株式会社 テクノソリューション
(企業カナ名称:カブシキガイシャ テクノソリューション)
本社所在地
東京都中央区新川2-21-10
設立日
1997年11月
資本金
40,000,000円
代表者
吉冨 正幸
株式公開区分
非上場
従業員数
8人
平均年齢
34.8歳
主要取引先
イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン株式会社
アクテリオン ファーマシューティカルズ ジャパン株式会社
一般財団法人 日本海事協会
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
国立研究開発法人 海上・港湾・航空技術研究所
国立研究開発法人 宇宙航空研究開発機構(JAXA)
URL
http://www.technosolution.co.jp/
事業内容
■ヘルスケア関連サービスの企画・開発・運営
【製薬業界向けサービス】
・透明性ガイドライン対応システム
・臨床試験におけるCSV支援

【健康増進サービス】
・健康登山アプリ(2019年度:東京都新製品・新技術開発助成事業採択)
・認知症予防サービス

■造船AI関連システムの企画・開発・運営
・ニューラルネットワーク型騒音予測システム
・汎用機械学習に基づく品質管理システム

■ロシアITサービスの企画・開発・運営
・ロシアIT教育プログラムの日本展開
・ロシアIT人材の育成
・ロシアIT企業とのオフショア開発・R&D受託開発
  • 株式会社 テクノソリューションの求人情報-01

その他・PR

求人の背景
2016年に「生体センシング開発チーム」を社内に立ち上げ、ウェアラブル端末からのデータを取得・分析し、人間の心理や行動のメカニズムを明らかにする研究を行ってきました。

【研究例】
■眼電位や心拍等の各センサーを利用したITエンジニアのストレス状態の可視化
■独自開発の圧力センサを装着した登山用トレッキングポールによる登山歩行分析(特許申請中)

このたび「体力評価機能を有する健康登山アプリの開発」として、東京都の新製品・新技術開発助成事業(2019年度)に採択されました。GPSや気圧センサー等を駆使して、新しい機能を開発中です。

2021年中のサービス化を目指しています。
この仕事で得られるもの
研究開発はスタートしたばかりです。
この時期にメンバーと加わっていただくことで、研究開発からサービスイン、そしてマネタイズに向けての新規事業プロセスをエンジニアの立場で学ぶことができます。
もちろん、当社独自プロダクトですので、設計・開発・運用に必要なすべてのスキル・経験を身につけることができます。
「健康・造船・ロシア」!?。普通のソフトウェア会社とは異なるユニークな製品開発、大学や公的研究機関との共同研究も推進中
「健康・造船・ロシア」を軸に、ユニークな製品開発の他にも、大学や公的研究機関との共同研究・実用化を手がけて成長を続けている株式会社テクノソリューション。日本とロシア(旧ソ連)貿易のパイオニア的存在である大陸貿易株式会社の100%出資子会社として1997年11月に設立し、以来20年以上にわたって独立系IT企業として実績を重ねてきた。

主力事業であるシステムサービスでは、製薬業界向けに「透明性ガイドライン対応システムの開発・運用」や臨床試験での「CSV支援(Computerized System Validation」を行っている。さらに、造船業界向けに「ニューラルネットワーク型騒音予測システム」の実用化を皮切りに、複数の機械学習モデルや画像認識を利用した品質管理システムなども開発している。

同社の特徴は、ほぼすべての案件がエンドユーザーと直接取引のプライム案件で、100%自社内で開発していることだ。プロジェクト先での常駐は一切ない。取締役事業部長として同社の事業を統括する坂口憲一氏は次のように語る。

「技術者にとって重要なのは、自分の作るシステムを使ってくれる方の意見を直接聞きながら開発を進めることです。そして、お客様とはじっくりと信頼関係を築き、かゆいところに手が届く会社でありたいと思っています。そのためエンドユーザーと密接にやり取りができる直接取引にこだわっているのです」

そして、20年以上のヘルスケア分野での実務経験を発展させて、Digital Health領域への進出も目指している。同社では2016年に「生体センシング開発チーム」を立ち上げ、さまざまなウェアラブル端末からのデータを取得・分析し、人間の心理や行動のメカニズムを明らかにする研究を行っている。ITエンジニアのメンタル支援として眼電位センサーや心拍センサーを利用してストレス状態を可視化したり、登山用トレッキングポールに独自開発した圧力センサを装着して、登山歩行を分析したりしてきた。

これらの地道な努力が評価されて、「体力評価機能を有する健康登山アプリの開発」として東京都新製品・新技術開発助成事業(2019年度)に採択された。そして、複数の介護施設や介護支援事業者と「認知症予防サービス」の研究開発にも着手した。

「少子高齢化は、我が国の大きな社会的課題ですが、私たちのような零細企業でも何か役に立つことはないだろうかと、ずっと考えてきました。日本には海洋資源だけではなく、素晴らしい山岳資源があります。私も登山が大好きで毎週のように登っていますが、老若男女問わず、みんな登山を楽しんでいます。じつは一時期、私の体重は100kgあったのですが、登山を始めてから数年で30kg近くの減量に成功しました。しかし、一般的に登山は趣味・観光の位置付けであり、科学的な評価がされていません。私たちは健康という側面から登山を分析することにチャレンジしています」。(坂口氏)

業績も好調に推移しており、設立10年目以降は10年以上にわたって黒字経営を続けている。2018年7月に策定した中長期ビジョンでは、「人工知能(AI)・生体センシング技術を実社会に適用し、生体センシング分野でのリーディング・カンパニーを目指す」という経営目標を定め、現在さらなる成長に向けて開発・研究体制の強化を図っている最中だ。
「科学的登山・CADデータのインテリジェント化・ロシアITビジネス」。まだ誰も手がけていない新しい領域に踏み込む!
現在、テクノソリューションが力を入れているのがヘルスケア分野である。従来から同社では製薬業界向けのシステム開発を数多く手がけてきた実績があり、現在も外資系製薬企業を中心に、透明性ガイドライン対応システムの開発・運用や臨床試験の支援サービスを行っている。

「製薬業界とのお付き合いは20年以上になります。その間、業界のノウハウや知識、人脈を培ってきました。それを活かして新規の製薬会社にアプローチすると共に、製薬にとどまらず広くヘルスケア分野への展開を開始しています」。(坂口氏)

現在、同社が取り組んでいるのが、「健康登山アプリ」の開発である。世の中にはすでにたくさんの登山アプリが存在するが、どれも地図情報に歩行軌跡や写真、コメントなどを登録する、いわば二次元の世界だ。しかし、同社では三次元(緯度・経度・高度)を利用して、斜面を登る・下る・休むといった登山者の行動分析を行い、運動評価と体力評価にチャレンジしている。
将来的には、自己評価と他者との比較に基づく行動変容を通じて、継続的な登山運動による健康維持活動の支援につなげていきたいと考えている。坂口氏自身の実体験から得られた知見のほかに、登山と運動生理学の研究で有名な鹿屋体育大学・山本正嘉教授との共同研究も同時並行に進めており、学術的な見地からも登山を評価したい考えだ。

もう一つ注力しているのが、「CADデータのインテリジェント化」だ。造船業界向けに公的研究機関と一緒に開発した「ニューラルネットワーク型騒音予測システム」で、同社が独自に培ってきたCADデータの分析技術から、造船設計者が延々と伝承してきた技術やノウハウ、設計技法を可視化できる可能性に気づいたのだ。

「船の騒音は国際条約で基準が定められていますが、騒音の計算は非常に複雑で手間のかかるものでした。そこで私たちは設計図面から居住区域(部屋や食堂、操縦室など)をコンピュータが認識できるようにしたことで、騒音計算に必要な手間を大幅に軽減できました。造船業界は一隻一隻の受注生産であり、且つ中国・韓国とのグローバル競争が熾烈ですので、生産リードタイムの短縮が業界共通の至上命題となっています。船主からの要求仕様に基づいて、船の基本設計をある程度自動化したり、船の設計段階で実施される図面認証業務の電子化に寄与できれば、設計期間の短縮に貢献できるかもしれません。今後、私たちは造船業界における多くの方々と一緒にこの難しい技術的課題にチャレンジしたいと考えています」。(坂口氏)

さらに新たな試みとして取り組んでいるのが、ロシアIT企業や大学との連携だ。2018年11月、坂口氏が25年ぶりにロシアの地を踏んだことをきっかけに、ロシアとの交流が始まったのである。2019年の大半をロシアで過ごした結果、多くのロシアIT企業や大学との人脈を形成することができた。いま取り組んでいるのが、①ロシアIT教育プログラムの日本展開、②ロシアIT人材の育成、そして、③ロシアIT企業とのオフショア開発・R&D受託開発だ。

「ロシアには優秀なAI技術者が数多くいます。私たちが間に入って、日本の企業の要求を聞いて設計書に落とし、ロシアのAI技術者と一緒に開発できれば面白いですね。先日ロシアに行ってきたのですが、非常に微弱な電磁波を出し、脳波誘導という技術を使って、睡眠をコントロールするヘルスケア機器に出会いました。日本にはないユニークな商品の輸入も考えています」。(坂口氏)

小さな企業でありながら、迅速な経営判断の下、スピード感を持って新しい事業創造に取り組んでいる。
積極的な人こそ得をする!。最先端の技術・知識を習得したい人、仕事を任せて欲しい人、プロダクトを開発・運営した人、みんな集まれ!
テクノソリューションのオフィスは、JR京葉線・東京メトロ日比谷線の八丁堀駅から徒歩5分に位置する東京都中央区新川のビル内にある。社内では、経験・知識ともに豊富な技術統括責任者をはじめ、20~30代前半の若いエンジニアたちが開発・研究に取り組んでいる。比較的少人数ということもあって、エンジニア同士が「教えあう文化」が根付いており、お互いに意見を言い合うことができる風通しの良い社風だ。
※2020年4月〜、リモートワークを推進中。新型コロナ終息後もリモートワークを継続し、日本およびロシアのエンジニアが離れていても共同開発できる場を設ける予定である。

「すでにスキル・経験があるエンジニアを評価するのは当たり前ですが、当社では、正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト等の雇用形態に関係なく、新しいプロジェクトに対して積極的に手を挙げてくれる人を求めています。先輩たちから教えてもらうことだけを期待している人や言われたことをこなすだけの人には向いていません。人工知能の技術や知識を学びたい人、自分に仕事を任せて欲しい人、自分たち独自のプロダクトを作りたい人など、当社でスキル・経験を積み重ねる環境とチャンスは十分にあります。ですから、目標・目的が明確な人や自律的に行動できる人に来てもらいたいです。そして、当社におけるキャリアパスとしては、テスターとプログラマーを経て、ご自身の希望や特性を考慮して、システムエンジニア・アプリケーションエンジニア・テクニカルエンジニアへと成長していくことができます」。(坂口氏)

■システムエンジニア
顧客の業務調査・ヒアリングを実施したうえで、要件定義および基本設計を行う。システムの基本的な入出力および機能を設計し、システム全体の概要をまとめる重要な役割を担う。

■アプリケーションエンジニア
顧客の業務内容や既存システム、業界知識に精通し、ワークフローやデータ分析、システム間連携などを実装できる上級エンジニア。

■テクニカルエンジニア
人工知能技術(自然言語処理、機械学習、音声・パターン認識など)やIoT、モバイル(iOS・Android)などの技術に精通し、さまざまな業務に適用できる上級エンジニア。

しかし、一方でワークライフバランスを重視しているのも同社の特徴である。納期前やトラブル発生対応を除き、残業や休日出勤は原則禁止。社員の月平均残業時間は10時間程度で、プライベートも大切にしながら働くことができる環境だ。

「残業が少ないのは、直接取引なので早い段階から技術仕様や納期の調整ができ、ある程度、自分たちのペースで開発に取り組めるからです。元請けから提示される設計書や要求仕様がコロコロ変わるというような仕事はありません。当社では仕事の充実がプライベートを豊かにし、プライベートの充実が仕事の成果にもつながると考え、趣味やスポーツを楽しむことを大切にしています。私自身は登山が趣味で、ほぼ毎週のように丹沢や奥多摩等での登山を楽しんでいます」。(坂口氏)

超高齢化社会の進展に伴い、最先端技術を使って健康維持を支援するための製品・サービスの開発に取り組む同社への期待は、今後ますます大きくなってくることは間違いない。

「当社には自分のやりたいことにチャレンジできる環境があります。"こんなサービスを開発したい"という要望があるなら、ぜひ本気で提案して欲しいですね。会社として得られる期待収益とリスクを評価して、投資すべき案件には迅速に投資を進めていきます」。(坂口氏)

クライアントと直にやりとりしながらシステム開発に携わりたい、AIやIoTなど最先端技術の研究開発に挑戦したい、自社でじっくり開発に取り組みながらスキルを磨きたいといった方にはおすすめの企業だ。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
▽書類選考:履歴書、職務経歴書
▽適性診断:Webテスト、小論文
▽個別面接:メンバー、役員等(複数回)
▽最終面接:代表、役員
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。
※上記は予告なく変更となる場合があります。
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
■Androidアプリ or iOSアプリの開発経験
 ※今回はXamarinを使用して、両OSに対応したアプリを開発中です。
■PHP、JavaScriptなどを用いたWebアプリケーションの開発経験
■データベース(MySQLなど)の構築・運用経験
■Linux(CentOS)の構築・運用経験
 ※今回自社サービスの構築案件ですので、インフラ関連の知識や経験も必要です。

【推奨要件】
■Pythonを用いた機械学習アプリケーションの開発経験
■ウェアラブルウォッチ(FitbitやAppleWatchなど)を用いたアプリ開発経験
■生体センシングに関する知識や研究開発の経験
 ※学会発表や論文執筆経験があれば歓迎します。

【求める人物像】
■言われたことだけではなく、自ら積極的に考えて行動できる方
■壁に当たっても、簡単に諦めず、最後まで解決しようと努力できる方
■安定維持よりもチャレンジ精神旺盛な方
■下請けではなく、自社オリジナルサービス開発のメンバーに加わりたい方

【大歓迎】
■「登山が大好きな人」、ぜひご応募ください。

必読

すでにGreenの会員の場合、当サイトで応募時に入力する情報で、Greenに登録済みの履歴書・職務経歴情報が更新されます。

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WEBデザイナーについて知ろう

WEBデザイナーに必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。「ウェブデザイン技能検定」という特定非営利活動法人インターネットスキル認定普及協会が主催する検定はありますが、これがないと仕事ができないわけではありません。デザインの作成スキルは必要になりますが、実際の業務を経験しながら体得することも多く、最初から高いデザインスキルが必要というわけではありません。そのため美術大学の出身である必要はなく、まずWeb制作会社に入社し、経験を積みながら覚えていくという流れが一般的です。また、あわせてコーディングなどのWebの知識もあるとよいでしょう。
WEBデザイナーどんな人に向いている?
デザイン関係の仕事に就きたい人は勿論のこと、チームでひとつのことを成したい人、相手のことをしっかり考えられる人が向いています。ひとつの制作にはWebデザイナーだけではなくプロデューサーやディレクター、プログラマー、マーケティングなどさまざまな人たちが関わります。また、デザイナーはデザインだけをやっていれば良いわけではなく、企画の意図や目的を理解し、具現化する力や、サイト利用者の気持ちになって使いやすさを追求する必要があるため、チームで動くのが好きで、相手のことをしっかり考え、意見を述べられる人に向いています。

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:471万円です。男女比は男性・82%:女性・18%で、平均年齢は44歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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