仕事詳細
■具体的な業務内容
・組織運営や経営課題のヒアリング
・業務改善プロセスの策定(品質向上、効率化、集約化)
※オペレーション部門や関係部署とミーティングなどを通して検討します
・アウトソーシングの提案(人事や契約書関連などの事務案件、コンタクトセンター案件など)
・受注・運営後の新たな改善提案
・コスティング作成
・契約書の確認・作成・締結(リーガルチェックは法務部門で実施)
・後進育成(折衝力、業務上の経験や知識など)
■具体的な業務内容
・クライアントへのヒアリング
・課題解決のためのサービス考察・提案書作成
※コンタクトセンター運営部署のオペレーション部⾨や関係部署と相談して検討します
・アウトソーシングの提案(⼈事や契約書などの事務案件、コンタクトセンター案件など)
■担当クライアント
・保険会社やクレジットカード会社などの⾦融系企業
■営業スタイル
・新規開拓:HP・展示会・ウェビナーからの問い合わせ
テレアポ(ターゲットも自由に選定できます)
パートナー企業からの紹介
パソナグループ各社との連携
・既存深耕:既存クライアントの別部門、グループ内企業への提案営業
■業務の特徴
・クライアント毎にカスタマイズした提案を⾏います
・提案内容はチームメンバーや他部⾨と連携しながら検討します
※まずは「ここが気になる」という悩みや「⾃分なりにこう思う」というアイディアを、
周囲に発信してください。あなたの意⾒が提案を作る⼤切な要素になります
勤務地(住所)
本社・新宿センター/東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟21F
交通
京王新線 初台駅より徒歩 約8分
小田急線 参宮橋駅より徒歩 約10分
各線 新宿駅より徒歩 約10分
都営大江戸線 都庁前駅より徒歩 約8分
給与・年収
412万円〜576万円
■無期正社員(総合職)
年収:¥4,122,200 〜 ¥5,767,200
月給:¥282,600 ~ ¥380,600
■月給内訳
基本給 :¥215,000 〜 ¥300,000
地域⼿当:¥30,000
固定残業代(20時間分):¥37,600 〜 ¥50,600 ※20時間を超えた場合は超過分⽀給
待遇・福利厚生
・確定拠出年金制度(企業型)=401K
・財形貯蓄制度
・団体長期障害所得補償保険
・がん療養プラン(がんのみ補償特約付就業継続支援保険)
・福利厚生会員サービス(ベネフィットステーション)
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業制度
・育児・介護支援サービスなど
・社員報奨制度(年間MVP)など
・賞与:年2回
・昇降格:年に1度の人事考課による
休日・休暇
年間休日 120日(土・日・祝)
※年に2回ほど、社員総会のため土曜出勤があります
※夏季・年末年始は指定ではなく調整して消化
配属部署
■金融第1事業部
部長:1名(40代男性)、マネージャー:1名(40代男性)、チーフ:1名(20代男性)、スタッフ:3名(20代男女)