仕事詳細
毎日のわくわく感が、やがて社会を動かす「すごい!」へとつながるように。
当社は、「すごい!を追求する」を企業理念として
ポジティブな驚きを実現しお客様の信頼と期待に応えるべく取り組んでおります。
プレーヤーとして、マネージャーとして、
これまでの知識を活かした新たなフィールドでの活躍など、
個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創っていく方を募集しております。
当社は業界トップクラスの案件数を誇っており、
広島や香川から、他地域の大規模な案件などに携わることも可能です。
これまでマネジメント経験がなかった方も
アクサスに入社後、研修を経てPL/PMのキャリアを叶えた実績が多数ございます。
挑戦できる環境で、ともにワクワクを実現させませんか?
◆アクサス独自の評価制度◆
全エンジニアにアンケートをとり、
スキル、役割、役職をわかりやすく整備するための
「ワッペン制度」を導入。
「〇〇を習得したら□□万円給与UP」のように
明確化されたエンジニア専用の評価制度のもと、
それぞれの活躍をそのまま給与に還元いたします。
また、目標管理による評価制度を撤廃し、
自己申告制での評価も行っております。
もちろん、プロジェクト管理の側面でも成長は評価対象です!
◎昇給実績例
・30代前半/入社2年目でリーダ-に昇格、年収54万円up
・30歳後半/入社3年目でマネージャーに昇格して、年収72万円up
全エンジニアの昇給率は
業界平均から見て2倍と還元しております。
★エンジニア最高位は1,584万
★昇給率3.8%(IT業界平均1.9%)
◆安心のサポート体制◆
1名のエンジニアに対して、
経験豊富な技術マネージャー、希望の案件を獲得する営業担当、
エンジニア専任カウンセラーの3名がサポート要員として
毎月各1回面談を行います。
何でも相談できる環境があります。
《案件例》
◎人事向けプラットフォームの開発
└要件定義~リリース
└PHP/JavaScript/Linux/MySQL
└PM+メンバー5名で参画中
◎居住・就労・生活支援サイト開発
└仕様調整~リリース
└Java/SAStruts/CentOS/PostgreSQL
└PM+PL+メンバー8名で参画中
◎メーカー向け部品発注・原価管理
システム開発
└要件定義~導入
└Java/C#.Net/独自FW/Oracle
PostgreSQL/Linux/Windows
└PL+メンバー4名で参画中
※以上はほんの一部です。
その他IoTやビックデータ案件など
最新技術を駆使した案件も多数。
※チームでの参画が基本、
お一人で現場に参画は ありません。
■■■広島支店の組織状況■■■
約30名の技術者が在籍する組織です。
20歳~50歳までの若手からベテラン層までが在籍しております。
■■■四国(香川)支店の組織状況■■■
約10名の技術者が在籍する2019年10月オープンした立ち上げ組織です。
高松市に支店があり市内の案件でご活躍頂くことになります。
■■■具体的なエピソード■■■■
例1:35歳(入社当時 PL経験なし)のメンバーが入社3年目でPLへ。
例2:33歳(入社当時 マネジメント経験なし)入社後2年でPL経験を積んで現在はPMとして活躍中。
例3:44歳(入社当時 PM経験者)PMとしてはもちろん、新しい制度設計など含め多岐にわたって活躍中。
交通
広島支店
広島電鉄本線「胡町停留場」より徒歩1分
「銀山町停留場」より徒歩2分
高松支店
JR予讃線 高松駅 徒歩12分
高松琴平電気鉄道琴平線 瓦町駅 徒歩11分
高松琴平電気鉄道琴平線 片原町駅 徒歩12分
モデル年収
【月給】30万円以上~60万円
※月給には20時間分の時間外手当が含まれています。
※20時間を超えた分は別途支給いたします。
※給与はご経験によって検討させて頂きます。
■給与査定:年1回(10月)
■モデル年収:
30歳(入社2年目/部下3名)/月給42万円
33歳(入社4年目/部下20名)/月給52万円
44歳(入社6年目/部下40名)/月給65万円
※年齢ではなく、経験により適正年収を提示させて頂きます。
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆育児サポート手当
※無認可保育所等を利用する場合、保育料月5万円まで支給
◆特別作業手当
◆各種社会保険完備
◆退職金制度有り
◆資格受験費全額負担
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金
◆定期健康診断
◆表彰インセンティブ
◆持株会
◆Fincプラス(福利厚生サービス)
◆ネオつく(ビジネスプランコンテスト)
◆リーダー・マネージャー研修
◆定例会、社員総会
休日・休暇
★年間休日:120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆特別休暇
◆看護・介護休暇
◆生理休暇
◆成長見逃さないDay
※中学校入学前までのお子さんがいる社員が、入学式または卒業式、
運動会等の際に特別休暇が取得できる制度
◆永年勤続休暇