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  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援

株式会社ウィルオブ・ワーク

未経験から目指すエンジニア/研修2カ月/健康経営優良企業法人

未経験からIT技術を身につけ、手に職をつけられる

東証一部上場グループの安定性、教育体制も充実で安心

大手有名企業のプロジェクト多数&働きやすさ抜群

情報提供元:doda(デューダ)

掲載終了予定日:2020年9月23日

募集要項

募集職種名
未経験から目指すエンジニア/研修2カ月/健康経営優良企業法人
仕事詳細
具体的な仕事内容
大手企業を中心とするメーカーや通信会社、金融会社、官公庁などの案件をお任せします。

<< 2カ月の研修で未経験からIT技術の基礎が身につく! >>

▼入社1カ月目
未経験・経験の浅い方は「初心者向け」の研修からスタート。ITスクールのプロ講師から、マンツーマン形式でITの基礎知識を習得していただきます(資格取得にも挑戦 ※費用は会社負担)。

□————————
たとえば…
 —————————□
・ビジネススキル(名刺交換、メールの書き方、電話の取り方など)
・ITリテラシー
・コミュニケーションスキル
など

▼入社2カ月目
社内ラボで実機を用いた実践的な研修がスタート。サーバー構築などに挑戦してもらいます。ベテランエンジニアが直接指導し、現場で通用する技術を伝授します。

▼研修修了
いよいよ現場に配属です!必ず先輩や同僚と同じチームに配属となるためご安心を。配属先は、スキルや希望・キャリアプランを考慮のうえ決定します。

□————————
プロジェクト事例 ※ほんの一部
 —————————□
■大規模ゲームシステムの構築・運用・保守
■通信会社のシステム設計・構築補助
■サーバの設計・構築・運用(UNIX、Linux、Windows)・監視サポート
■AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
■CiscoやOracleなどの製品・サービスのサポート
など

多種多様なプロジェクトがあるので、スキルや志向性に合わせて幅広い経験が積めます。AI、RPA、IoT、クラウド、ビッグデータなど先端領域に携わることも可能です。

<< 個人に合わせたキャリアプランを用意! >>

◎マネジメント型
2〜20名程のグループを管理するプロジェクトリーダーや、20〜30名程のプロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーへ!

◎スペシャリスト型
特定の技術・領域を極め専門性の高いエンジニアへ!

◎社内SE
グループ34社を統括するIT戦略部でシステム全体を管理。
※勤務地は「株式会社ウィルグループ(持ち株会社)」となります

チーム/組織構成
★同世代の仲間が活躍中★
IS部平均年齢28.4歳 ※未経験平均24.7歳
【20代:4割、30代:5割、40代:1割】
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
【転勤なし/本社勤務】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F

<アクセス>
地下鉄「新宿三丁目駅」より徒歩30秒/各線「新宿駅」より徒歩7分

【株式会社ウィルグループ(社内SE)】
東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27階
<アクセス>
東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」地下通路直結
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間:8時間、休憩:1時間)

※原則定時退社となっています
給与・年収
月給22万2500円〜23万円(固定残業代を含む)
※上記金額には固定残業代(20時間分/3万7000円〜3万8000円)を含みます
※超過分は別途支給します

※どちらも経験・スキルを考慮のうえ決定します

==============
★昇給・賞与は年2回!
 実績を適正に評価します!
==============
仕事の成果と技術を評価するため、頑張り次第でどんどん昇給可能。
直近3年間で月給が10万円アップした社員も複数名います。

賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(4月・10月)
モデル年収
24歳(経験0年)/年収370万円/月給23万円
28歳(経験5年)/年収530万円/月給35万円
30歳(経験10年)/年収630万円/月給42万円
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限3万円まで)
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
■クラブオフ
■持ち株会
■確定拠出年金
など

【教育制度】
■研修制度(2カ月間/ビジネススキル・ITリテラシーなど)
■各種スクール割引
■図書購入補助
■資格取得支援制度(費用は会社負担)
■カフェテリア型研修
など

【表彰・キャリア支援】
■各種表彰
■長期勤続表彰
など
休日・休暇
■リフレッシュ休暇(年1回、10日間程度)
■誕生日休暇
■家族誕生日休暇
■出産立会休暇
■ピットイン休暇(年数回3、4日程度)
■行事参加休暇

※5日以上の連休取得も可能です
掲載終了予定日
2020年9月23日

企業情報

会社名
株式会社ウィルオブ・ワーク
(企業カナ名称:ウィルオブ・ワーク)
本社所在地
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
設立日
1997年1月
資本金
9900万円
代表者
代表取締役社長 告野 崇
従業員数
2,433名(連結:4,488名)※2020年3月31日現在
平均年齢
28歳
売上高
2020年3月期 476億円(連結:1,219億円)
関連会社
ウィルグループ
URL
https://willof-work.co.jp/
事業内容
東証一部上場企業グループとしての安定した基盤を活かし、2014年4月にネットワーク・サーバに特化したネットワークエンジン事業部を創設。
通信、金融、流通、メーカー、官公庁などの、インフラ設計・構築・運用・保守、各種コンサルティングを手掛けています。
  • 株式会社ウィルオブ・ワークの求人情報

その他・PR

さまざまな前職の未経験者が活躍中です!
■一般事務(医療事務・秘書・人事)
■営業職(不動産・広告・インテリア・商社)
■販売職(家電量販店・携帯電話ショップ・寝具)
■SE(開発・アプリ・ゲーム)
■その他(飲食・介護・警備・建設)
など
入社時の想定年収
320万円
〜350万円
平均残業時間(月平均)
14時間
チーム/組織構成
★同世代の仲間が活躍中★
IS部平均年齢28.4歳 ※未経験平均24.7歳
【20代:4割、30代:5割、40代:1割】
【定着率】95%以上
社員インタビュー
◎大手企業のプロジェクトを数多く手がけています! 社員
プロジェクトの9割が要件定義や設計・構築などの上流工程。レベルが高いと感じるかもしれませんが心配はいりません!先輩社員とのチーム体制のなか、高い技術レベルに触れることで、自然とスキルアップできますよ。

◎面倒見のいい先輩社員"しかいない!"これも成長が早い理由 社員
先輩方は本当に教え上手。1つ質問したら10倍の密度で答えてくれる面倒見のいい方ばかりです。スキルを磨き、キャリアを築くには最適でしょう。社員同士、切磋琢磨できる成長環境が用意されています。

◎基礎から徹底的に学べるところが入社の決め手 社員
前職は開発エンジニアですが、ちゃんとした研修を受けることなく現場に配属されていたので、技術や経験に自信がありませんでした。もう一度基礎からITを徹底的に学び直したいと思ったことが入社の決め手です!
休日・休暇詳細
年間休日: 125日
完全週休2日制 (土日休み)
祝日休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
有給休暇 (年5日以上取得率100%)
産前・産後休暇 (取得実績あり)
育児休暇 (取得実績あり)
介護休暇
雇用期間
試用期間:2〜6カ月※待遇に変動はありません。
「縁の下の力持ち」として任される業務に手ごたえを感じる。
「現在、航空系システムの維持管理を担当しています。チケット発券や整備部品管理、フライト情報などのシステムに携わっています。"動いて当たり前"のシステムのため責任が大きいですが、その分やりがいもあります。それに1人ではなくチームで担当するため心強いです」
(入社3年目/社員Y)

社会的意義や影響力の大きなプロジェクトを数多く手がける同社。「縁の下の力持ちとして、任される業務に手ごたえを感じながら働けます」と、Yさんは笑顔を見せながら話してくれました。

未経験からチャレンジできる体制がしっかり整っているため、少しでも「やってみたい!」という思いがある方は、話だけでも聞きに行ってみましょう。
やりがい
ITに特化した事業を行っているため、専門性がより高い案件に携われるのが同社の特徴。国家的プロジェクトや複数の省庁が関わる案件、日本を代表する大手企業の案件など数億円の予算がつき、数年がかりの案件も少なくありません。こういった社会的意義の大きなプロジェクトに参画し、経験を積めるのは同社ならでは。やりがいのある仕事に取り組み、自分の市場価値を高めていくことができます。
きびしさ
クラウド、仮想化、AI、IoT、RPAなど新しい技術が普及し、大きく変化しているIT業界。その流れをつかみ、技術をアップデートしていくことも必須。そのため、疑問に思ったことはそのままにせず、自分で調べ、学ぶ力が必要です。またチームで取り組むため、コミュニケーションも大事でしょう。
待遇・福利厚生その他
【社員交流の機会も盛んです】
30以上のサークル活動やグループBBQあり!役職や部門を越えて交流を深める機会が多数。

【キャリアマップを可視化】
キャリアデベロップメントプログラムを設計し、入社後のキャリアマップを見える化しています。「1年後には上流工程に携わりたい」「3年後にはチームリーダーに」など、希望や成長意欲を尊重し、キャリア形成をサポート。一定期間で違う分野の案件にチャレンジすることもできるため、幅広い知識をスキルを身につけることが可能です。

応募方法

選考プロセス
エントリーによる書類選考

一次面接

最終面接

内定

書類通過者には面接日程の詳細をご連絡いたします。
面接日時・入社日はご相談に応じます。
面接時はカジュアルな服装で構いません。
ご質問等あれば面接時にお気軽にお話しください。
◎オンライン面接も実施中。

★面接時マスク着用OK ※面接担当者もマスクを着用させていただく場合がございます。
★面接方法を電話面接等に切り替えることも可能です。
★体調が優れない場合は日程の再調整も可能です。

※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

【株式会社ウィルオブ・ワーク】
〒160-0022
住所:東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
TEL:03-6893-2432
応募資格
【未経験歓迎】特別なスキルは必要ありません〈第二新卒歓迎〉
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特別なスキルは必要ありません
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採用にあたり、経験やスキルは問いません!
実際に当社ではITの知識もスキルもゼロからスタートしたメンバーが多数在籍しています。
人柄・意欲重視のポテンシャル採用ですので、興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください。
※10名以上採用予定(できるだけ多くの方とお会いします)

●27歳以下の方
 ※実務経験のある方は年齢不問

【こんな思いで入社した方が活躍しています】
◎手に職をつけたい
◎ITスキルを身につけたい
◎仲間と一緒に頑張りたい
◎先端技術を学びたい
◎チームワークを大切にしたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

あなたの貴重な時間を無駄にしないためにも、書類選考、面接などの合否に関しては【1営業日以内】に回答させていただきます。面接当日は、かしこまりすぎずにリラックスしてお話ししましょう。(採用担当)

必読

応募する際には、dodaの利用規約をご確認の上、ご同意ください。

情報提供元:doda

利用規約

掲載終了予定日:2020年9月23日

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
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