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この企業の募集職種
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- 正社員
- 転勤なし
株式会社Regrit Partners
急成長中のコンサルファームで、業務/IT課題解決を担うメンバーを募集！
先端テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーションを通じて、クライアントの事業競争力強化を実現させるコンサルティングファーム。
営業機能改革、コーポレート／バックオフィス機能改革といったオペレーション革新を、RPA、SFA／CRM、BI、クラウドサービスといったテクノロジーの活用を通じて実現させることが真骨頂です。
組織の戦略として、大手コンサルティングファームのようにあらゆる能力を平均的に備えた人材の集団ではなく、1つの領域に尖った能力を有するプロフェッショナル集団を目指します。
募集要項
仕事詳細
【概要】
様々な業界の国内大手企業やグローバル企業に向け、業務の改善・改革の計画立案から施策の実行に至るまで、実際に現場に入り込み、ハンズオン型のコンサルティングを行っていただきます。
今回募集するコンサルタントクラスにおいては、当社の方法論や各種ソリューションの内容を理解し、マネジャーやシニアコンサルタントの指示の下、各種成果物を作成していく役割を担って頂きます。指示されたタスクを単に作業としてこなすのではなく、タスクの目的を正確に理解し、上司から求められている品質レベルで着実に成果を出していくことが求められます。
【具体的な仕事内容】
■個別担当領域におけるワークプランの策定
■個別担当領域における調査・情報収集・分析・取り纏め資料作成
■クライアント担当者へのインタビュー
※現在の大半の顧客は日本を代表する大手企業です。今後は事業拡大のためにグローバル展開している大手の企業に対して提案するソリューションを開発し、グローバルへの展開を目指しています。また、様々な企業との取り組みの中から生まれたソリューションの事業化を目指す取り組みを行っていきます。
【キャリアパス イメージ】
コンサルタント→シニアコンサルタント→マネジャー
弊社では5年を目途に一人前のコンサルタント（マネージャー）となってもらえるよう、
各種カリキュラムや1 on 1でのカスタマイズトレーニングなどを通じて、個々のスキルアップを促進する施策を整備しています。
【評価制度】
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自のエクスペクテーション・フレームワークをもとに、
評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、
透明性の高い評価制度を実現しています。
様々な業界の国内大手企業やグローバル企業に向け、業務の改善・改革の計画立案から施策の実行に至るまで、実際に現場に入り込み、ハンズオン型のコンサルティングを行っていただきます。
今回募集するコンサルタントクラスにおいては、当社の方法論や各種ソリューションの内容を理解し、マネジャーやシニアコンサルタントの指示の下、各種成果物を作成していく役割を担って頂きます。指示されたタスクを単に作業としてこなすのではなく、タスクの目的を正確に理解し、上司から求められている品質レベルで着実に成果を出していくことが求められます。
【具体的な仕事内容】
■個別担当領域におけるワークプランの策定
■個別担当領域における調査・情報収集・分析・取り纏め資料作成
■クライアント担当者へのインタビュー
※現在の大半の顧客は日本を代表する大手企業です。今後は事業拡大のためにグローバル展開している大手の企業に対して提案するソリューションを開発し、グローバルへの展開を目指しています。また、様々な企業との取り組みの中から生まれたソリューションの事業化を目指す取り組みを行っていきます。
【キャリアパス イメージ】
コンサルタント→シニアコンサルタント→マネジャー
弊社では5年を目途に一人前のコンサルタント（マネージャー）となってもらえるよう、
各種カリキュラムや1 on 1でのカスタマイズトレーニングなどを通じて、個々のスキルアップを促進する施策を整備しています。
【評価制度】
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自のエクスペクテーション・フレームワークをもとに、
評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、
透明性の高い評価制度を実現しています。
職種
経営コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都千代田区麹町3-2-9
交通
麹町駅から徒歩1分
給与・年収
500万円〜2000万円
■年俸制（12分割） 経験・能力を考慮の上、優遇致します
※シニアコンサルタント以下は残業手当あり（見込み50時間）
※モデル賃金（過去実績）：500~2000万程度
※個人のスキルに準ずる
■試用期間：6か月
■業績／パフォーマンス賞与
■年俸制（12分割） 経験・能力を考慮の上、優遇致します
※シニアコンサルタント以下は残業手当あり（見込み50時間）
※モデル賃金（過去実績）：500~2000万程度
※個人のスキルに準ずる
■試用期間：6か月
■業績／パフォーマンス賞与
待遇・福利厚生
「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
■会社負担での医療保険加入
■交通費支給（5万円／月）
■ストックオプション制度
■ピアボーナス制度
■資格取得補助制度（PMP、IT資格等）
■コミュニケーション促進制度（5000円／月）、部活制度（10万円／年）
■社員旅行
■フレックスタイム制：標準労働時間1日7時間30分・コアタイム午前11時から午後2時（昼休み時間は60分間）
■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
■会社負担での医療保険加入
■交通費支給（5万円／月）
■ストックオプション制度
■ピアボーナス制度
■資格取得補助制度（PMP、IT資格等）
■コミュニケーション促進制度（5000円／月）、部活制度（10万円／年）
■社員旅行
■フレックスタイム制：標準労働時間1日7時間30分・コアタイム午前11時から午後2時（昼休み時間は60分間）
休日・休暇
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、設立記念日
配属部署
コンサルティング事業部の一員として、戦略策定、業務改善、システム導入および定着化までを一貫して担当いただきます。
求人更新日
2021年3月9日
企業情報
会社名
株式会社Regrit Partners
本社所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
設立日
2017年08月
資本金
1億円
代表者
代表取締役社長 山木 智史
従業員数
150人
平均年齢
31.1歳
URL
https://www.green-japan.com/company/6178
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
私たちは個の変革が世界に変革をもたらすと信じるCX（Corporate Transformation）の専門家集団です。
戦略、業務改革、テクノロジーの幅広い領域からクライアントの事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。
創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、平均売上高5,000億以上の大手クライアントに対して100%プライム契約で300件を超えるプロジェクト実績を有しております。
過去5年間の年平均成長率は70%と業界トップレベルで成長しています。
戦略、業務改革、テクノロジーの幅広い領域からクライアントの事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。
創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、平均売上高5,000億以上の大手クライアントに対して100%プライム契約で300件を超えるプロジェクト実績を有しております。
過去5年間の年平均成長率は70%と業界トップレベルで成長しています。
その他・PR
- 求人の背景
- 創業4年目を向かえ、売上高ベースで180％↑、取引社数20社を超え、順調な成長を続けております。
急速な事業成長に伴い実際にプロジェクトデリバリーを担当しクライアントと共に成果創出を実現できるメンバーを積極採用しております。
ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募ください。 - この仕事で得られるもの
- コンサルタントとして経営課題の解決・事業成長という側面から業界・ファンクションに関わらず、より実践的な経験を通して成長いただけます。
また、コンサルタントとしてのキャリアだけでなく、自社新規サービスのリーディングや会社運営における各種取組（Branding, PR, 人事, ソリューション開発）のリーディングも可能であり、コンサルティングスキルだけでなく、経営する力を鍛えるといったキャリア形成も可能です。
一流のコンサルタントとして身に着けておくべき「ポータブルなスキル」と、創業間もない弊社だからこそ手にすることができる「経営にかかわるスキル」の2つをもとに【マーケットでピンで立つスキル】を身につけてください。 - 1.成長が早く、昇進が早い
- 「立場が人を作る」社風と成功体験があることから、年齢やバックグラウンドを問わず、自由度と裁量権を持たせているため、成長意欲の高い方に、最適な環境があります。
- 2.経営に深く関与できる環境を提供
- 1.にも通じますが、プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに深く関与いただきます。
こちらは、各取り組みに対し、希望者が手を挙げれば、誰でも参加できる仕組みがあります。
またマネージャー以上の職位の方には月一度開催するマネジメントコミッティに出席いただき、会社の現状や今後の戦略や戦術、課題対応について議論し、会社を創っていく活動を共にしていただきます。 - 3.専門性を持てる
- 独自の方法論／フレームワークを活用し、ビジネス・プロセス・リエンジニアリング（BPR）およびデジタルトランスフォーメーション（DX）のサービスマーケットを牽引しており、社内に業務改革/標準化のナレッジ・ノウハウが豊富。
また、ITのプロフェッショナルも在籍しており、社内のナレッジマネジメントを強化しており、これらを活用し、プロジェクトを推進していくことで、業務/IT改革やチェンジマネジメントにおける
専門性を身につけることができます。 - 4.クライアントに国内大手企業やグローバル企業が多数
- Forbes 500・Nikkei 225等のエンタープライズクライアント（金融、製造、小売等）を保有しています。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1.書類選考（履歴書・職務経歴書）
2.一次面談
3.二次面接
4.最終面接
5.内定
2.一次面談
3.二次面接
4.最終面接
5.内定
採用人数
5~10
応募資格
【必須要件】
■基本的なPCスキル
■先端テクノロジーに対する興味
■コンサルティング未経験者可
【歓迎要件】
■事業会社において組織を横断するプロジェクト参加の経験がある方
■社内SE、情報システム部としてシステム導入の経験がある方
■業務改善、プロセス革新業務の経験がある方
【求める人物像】
■主語として動ける方
■仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
■プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
■メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方
■事業創造意欲をお持ちの方
■基本的なPCスキル
■先端テクノロジーに対する興味
■コンサルティング未経験者可
【歓迎要件】
■事業会社において組織を横断するプロジェクト参加の経験がある方
■社内SE、情報システム部としてシステム導入の経験がある方
■業務改善、プロセス革新業務の経験がある方
【求める人物像】
■主語として動ける方
■仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
■プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
■メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方
■事業創造意欲をお持ちの方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなコンサルティング業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンサルティング業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:474万円です。男女比は男性・65%：女性・35%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が36%・就業中の人が64%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンサルティング業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
