株式会社ミスミグループ本社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

[主な業務内容]
ミスミの事業の根幹を支える社内基幹システムの企画/要件定義/開発指示/運用依頼を担当して頂きます。
具体的には、業務部門やオペレーション部門との調整、パートナーSIerの管理、仕様検討・要件書作成等、プロジェクト管理をお任せします。国内での刷新は、約3年かけて行い、平行して海外現地法人にも順次展開予定です。もし希望があれば将来的に英語を使用することもあります。
また、要件定義～導入まで一気通貫でご担当いただくため、より深い経験ができるポジションです。
なお、開発業務はパートナーSIerが担当しますので最上流工程に関わっていただきます。
※現システム：スクラッチ開発中心（今後は一部パッケージ（SAP）を使用）

[ミスミのIT部門について]
ITサービスプラットフォームには、社員約170名で構成されています。パートナーSIerを含めると数百名以上のメンバーが所属。ミスミ社内のITプラットフォームや顧客とサプライヤーを繋ぐハブシステムを構築・運用しています。

社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。
IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりな環境です。
スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。

[労働環境]
社員は、プライベートと仕事のバランスを取りながら働いています。平均残業時間は、約30時間～40時間。長期休暇を取り、毎年海外に行くメンバーや、子供の送り迎えでフレックスを活用する男性社員もいます。自分の業務に責任持って取り組んでいれば、メリハリをつけて働くことができます。

まずは一緒にやってみたいと思っていただければ、積極的にご応募お願いします！
カジュアル面談でお話してみてから、ご応募を検討していただくなど柔軟に対応できます。

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

正社員

東京都

東京都文京区後楽二丁目5番1号　飯田橋ファーストビル

JR・地下鉄飯田橋駅と地下鉄後楽園駅が最寄。徒歩5分～7分。

500万円〜900万円

※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします。
※年俸制：年俸の16分の1を毎月支給。16分の4は固定賞与として、3月・6月・12月に支給。
※メンバー採用の場合は、月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。
※管理職採用の場合は、時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。
※尚、年俸とは別に、利益配分方式による業績賞与制度あり。

●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月)
※試用期間中の待遇変更はありません
●勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
●待遇／福利厚生
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

●休日・休暇 ：年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇

ITサービスプラットフォーム（社員数 約170名）。所謂、事業会社の情報システム部門です。
チーム人数（社員数 約30名）
社内基幹システムの企画/要件定義を担当しているチームです。
2019年１月から新しく立ち上がったチームで拡大中です。

2020年9月9日