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この企業の募集職種

株式会社ミスミグループ本社

システム開発【自社ECサイトのSRE】

  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
600万円〜800万円
東京都
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株式会社ミスミグループ本社

テックリード【自社プロダクトmeviy】

  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
650万円〜1000万円
東京都
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株式会社ミスミグループ本社

システム開発【自社ECサイトのフロントエンドエンジニア】

  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
600万円〜800万円
東京都
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株式会社ミスミグループ本社

国内外大手顧客向け受注システムの開発運用

500万円〜900万円
東京都
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株式会社ミスミグループ本社

基幹システム刷新（アプリ）

450万円〜700万円
東京都
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株式会社ミスミグループ本社

グローバルEC企業の業務システム運用保守統括

800万円〜1050万円
東京都
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株式会社マイネットシステム

開発エンジニア*ブランクOK*転職回数不問*リモート案件有*残業月10h*賞与年3回*定着率95%

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★前職給与保証 ★初年度年収:400万円～900万円 月給30万円～90万円＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与(業績好調により毎年支給しています) ※経験・能力・年齢を考慮の上決定します ※試用期間3ヶ月あり（労働条件に差異はありません） ※残業代は100％支給します（役職者は除く） ＜諸手当＞ ■役職手当（1～7万円） ■首都圏手当（首都圏のみ） ※首都圏手当の支給内訳 　・基本:月額3万円 　・世帯主手当:月額2万円(世帯主の方対象) 　・扶養手当:1名につき月額5000円
東京都、長野県
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株式会社 HAL

初級エンジニア/未経験・第二新卒OK/給与UP99％/完全週休2日制/社員の定着率98％/6月オフィス移転

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
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株式会社pluszero

Webエンジニア*自社内開発*フルリモートOK*帰社日無*フレックス*残業月5h*東証グロース上場

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜想定年収512万円以上＞ 月給：33万円～＋賞与（年2回）＋各種手当 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※上記金額には固定残業代（月45時間分86,237円～）を含みます ※固定残業代超過分は別途支給します ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） 【賞与について】 年2回あり
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株式会社ブランチ

SE/20～30代活躍中/フルリモートも自社内作業もOK/月給40万円/賞与2回＋インセンティブ有

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＼●給与重視派マス●／ 前職給与保証をしているため転職後に給与面で損をすることはありません。 実際に先輩社員も全員が前職より給与UPを実現。 またアサイン時には案件の単価を全て公開。透明性も抜群です。 月給40万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【経験・スキル・前職給与を考慮します】 ・基本設計・詳細設計ができる場合（月給45万円） ・プログラミングができる場合（月給35万円） ・テストフェーズ経験のみの場合（月給25万円） 【案件単価をオープンにしています】 当社ではエンジニアに対し、案件ごとの単価をオープンにしており、 案件単価の50%が報酬としてお支払いできるように月給額が決められます。 資格や実力に応じて単価もグングン上がっていきます。 【（☆）…給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です※下記支給例】 ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様の評価がすぐれている　など
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株式会社アクロビジョン

ITエンジニア（全国募集）◆給与は案件単価の70〜80%/賞与年2回/年間休日126日/在宅手当◆

  • 学歴不問
  • 転勤なし
【経験者】 ・月給：27万円〜(関東・関西・愛知・福岡・宮城・広島) ・月給：25万円〜(その他拠点) ※経験やスキルを考慮の上、優遇 ※研修期間中(最大1ヶ月)は月給23万円〜 ※いずれも入社後6ヶ月は契約社員(その間の待遇変動なし)契約期間満了後、正社員として雇用します。 《固定残業代について》 ・月給25万円〜の場合　3万3784円〜 ・月給27万円〜の場合　3万6487円〜 いずれも20時間分として月給に含みます。超過分は追加支給。 【モデル年収例】 年収800〜1200万円/金融系システム開発のPL/東京 年収800〜1200万円/ITコンサル/東京 年収700〜1100万円/プロジェクト支援PMO/東京 年収600〜800万円/NW設計・構築/東京 初年度の年収 400万円〜1400万円
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株式会社カプコン

【プログラマー】◆グローバルで通用する有力コンテンツを生み出すカプコンで活躍！

  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
年俸制（経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定） 給与改定：年1回
東京都、大阪府
株式会社カプコンの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2021年04月22日まで

  • 正社員
  • 転勤なし

株式会社ミスミグループ本社

製造業向けグローバルプラットホーム開発！AWS大好きなクラウドエンジニア募集！

BtoB企業で、グローバルな製造メーカー様（約30万社）に対して機械部品や資材関係を提供しています。私たちが目指しているのはECサイトを主としたグローバル製造業界でのEC流通革命です。

その中の要となるのが、今回のmeviyというプロダクトの開発及びテックリードの業務です。当社のゴールは、グローバルな製造メーカー様向け部品のグローバルプラットフォーマーになることです。面白そうだと思っていただけましたらお気軽にお声がけください！

※meviyとは製造業における「労働生産性改革」を実現
meviyは製造業の調達領域に対して革新的な進化をもたらします。従来型の紙の図面を中心としたアナログな調達のプロセスを変革し、設計データをアップロードするだけで、AIが価格と納期を即時見積もり、受注生産でも最短1日で出荷を実現するオンデマンド製造サービスです。従来型のアナログな調達のプロセスと比較して9割以上の時間削減をもたらし、ものづくりのスピードを劇的に変えることが可能となります。
※各種受賞歴（第49回日本産業技術大賞 文部科学大臣賞／令和元年度情報化促進貢献個人等表彰 経済産業大臣賞／第62回 十大新製品賞 本賞／CEATEC AWARD スマートX部門 グランプリ／Impress DX Awards 2019 アプリケーション部門 グランプリ）

募集要項

仕事詳細
主にmeviy（Webサービス）の開発における組織立ち上げ・テックリード(AWSクラウド上の環境設計・構築・運用・メンバーのタスク管理と技術育成)をお願いします。現在、私たちは社内でITエンジニア組織の立ち上げと、各システムのアーキテクチャの見直し、システムの整理を行おうとしています。まずはシステム整理をしていただき、その後本格的にmeviyの開発組織強化に取り組みます。将来的には海外展開も視野に入れています！

＜開発環境＞
開発言語 : Scala, TypeScript, Python
フレームワーク : Play, React
リポジトリ: GitHub
開発環境 : IntelliJ, vscode, docker
AWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...
CI : Azue DevOps
サーバ監視 : Cloudwatch, Datadog
コミュニケーション : MS Teams, Chatwork, Confuluence
タスク管理 : JIRA
※ウォーターフォール型とアジャイル型を場合によって使い分けています。

＜やりがい＞
【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】が私たちのミッションです。
昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。

理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。

私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。
これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。

＜会社の特徴＞
商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。
一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営がミスミの特徴です。

＜働き方の工夫＞
各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。

なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどのリモートワークが可能です。

まずは一緒にやってみたいと思っていただければ、積極的にご応募お願いします！
カジュアル面談でお話してみてから、ご応募を検討していただくなど柔軟に対応できます。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都文京区後楽二丁目5番1号　飯田橋ファーストビル
交通
JR・地下鉄飯田橋駅と地下鉄後楽園駅が最寄。徒歩5分～7分。
給与・年収
500万円〜900万円

※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします。
※年俸制：年俸の16分の1を毎月支給。16分の4は固定賞与として、3月・6月・12月に支給。
※メンバー採用の場合は、月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。
※管理職採用の場合は、時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。
※尚、年俸とは別に、利益配分方式による業績賞与制度あり。
待遇・福利厚生
●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月)
※試用期間中の待遇変更はありません
●勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
●週2回在宅勤務可能
●PCはWindowsまたはMacを選択可能
●待遇／福利厚生
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
休日・休暇
●休日・休暇 ：年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
配属部署
株式会社ミスミ 3D2M企業体 meviy事業部
※企業体在籍人数：約170名、その内meviy事業部在籍人数：約100名、チーム在籍人数：4名
求人更新日
2021年4月22日

企業情報

会社名
株式会社ミスミグループ本社
本社所在地
〒102-8583
東京都千代田区九段南 1 丁目 6 番 5 号 九段会館テラス
設立日
1963年02月
資本金
136億6400万円
代表者
代表取締役社長　大野 龍隆
従業員数
11842人
平均年齢
システム開発【自社ECサイトのSRE】
URL
https://www.green-japan.com/company/1999
業種
製造・メーカー系
事業内容
●メーカー事業：インダストリアルオートメーション現場で使うFA製造装置や金型精密部品、生産間接材の開発、製造販売

●流通事業：ミスミブランドに加えて、他社ブランドの商品を取り扱う「VONA」（商品点数3,000万点超）

＊FA：Factory Automation

＊VONA：Variation & One-stop by New Alliance

その他・PR

求人の背景
meviy（Webサービス）の内製開発強化・グローバル展開に向け、社内でエンジニア組織を立ち上げることになりました。それに伴う増員です。
この仕事で得られるもの
現在はmeviy開発にScalaを使用していますが、今後開発言語の選定を行いアーキテクチャを変えていく予定もあり、その際には開発視点から積極的にアイデアを提案して頂けます。また、新組織の立ち上げという貴重な経験も積むことができます。組織を作り上げていく過程に一から関われることは、スキル・キャリアの両面で大きなプラスになると思っています。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考⇒面接（3回程度）⇒内定⇒ご入社
※応募前のカジュアル面談も実施中です
採用人数
2
応募資格
【求める経験・スキル】
・IACソリューション経験
・AWSの構築・運用経験
・モニタリングの設計か運用経験
・チームリーダ経験
【歓迎する経験・スキル】
・AWS資格
　AWSソリューションアーキテクト、AWS DevOps Engineer
【求める人物像】
・好奇心を持ち、最新の技術に関心のある方
・ダイバーシティを重視とした環境の中で成長できる方

お仕事探しアドバイス

この求人のような半導体・電気・電子部品業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、半導体・電気・電子部品業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:835万円です。男女比は男性・92%：女性・8%で、平均年齢は56歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが中級（日常会話可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。半導体・電気・電子部品業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。