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株式会社 鎌倉新書

オンライン面談〜 | 仏壇店へのカスタマーサクセス(インサイドセールス業務)

株式会社 鎌倉新書の求人情報

「わたしたちは人と人とのつながりに”ありがとう”を感じる場面のお手伝いをすることで豊かな社会づくりに貢献する」という企業理念のもと、ライフエンディング領域と呼ばれる、日本の高齢社会に向けたインターネットサービスを提供している会社です。

センシティブな商材を扱う私たちだからこそ、ハートフルで情熱を持ってこの課題に取り組めるメンバーと共に働きたいと考えています。

情報提供元:転職サイトgreen

募集要項

募集職種名
オンライン面談〜 | 仏壇店へのカスタマーサクセス(インサイドセールス業務)
仕事詳細
事業責任者候補として、経営戦略の立案や新規事業企画、経営層の意思決定支援などをご担当いただきます。経営陣が会社の舵を取っていくための情報を取りまとめ、経営陣の意思決定を迅速かつ確実に行えるよう活動していただく事が期待されているポジションになります。

仏壇店の集客、広告営業など、経営全体をお手伝いするコンサルティング営業です。

【具体的には】
・自社メディアを駆使した集客のお手伝い
・仏壇店のWeb施策全般におけるサポート
・広告やオプション商品の提案営業
・経営の改善について総合的に提案
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
〒104‐0031
東京都中央区京橋2丁目14−1 兼松ビルディング3階
交通
◆都営浅草線「宝町」駅徒歩1分
◆東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分
◆JR線「東京」駅徒歩8分
給与・年収
375万円〜625万円

・経験・スキルを考慮した上で決定
・月給制、固定残業代40時間分含む(平均残業時間は10時間/月程度です。)
・想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。
待遇・福利厚生
・契約期間:期間の定め無し
・試用期間:あり 3ヶ月
・交通費全額支給(上限5万円まで)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※一部フレックス制度あり コアタイム9:30~15:30

【手当て・待遇】
・残業手当
・子供手当(月額1万円)
・出張手当
・役職手当
・退職金(3年以上勤務した方が対象)
・私服可

【健康関連】
・インフルエンザ予防接種助成あり
・健康診断
・メンタルヘルス相談窓口

【子育て関連】
・産前産後の休暇
・育児休業制度
・育児短時間勤務
・育児のための時差出勤制度
・子の看護休暇
休日・休暇
【休日】
・年間休日 127日(2019年度)
 (内訳)土曜 日曜 祝祭日 夏期 年末年始
・有給休暇:入社3ヶ月以降 10日付与

企業情報

会社名
株式会社 鎌倉新書
(企業カナ名称:カブシキガイシャ カマクラシンショ)
本社所在地
東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビル3F
◆都営浅草線「宝町」駅徒歩1分
◆東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分
◆JR線「東京」駅徒歩8分
設立日
1984年04月
資本金
9億7,700万円
代表者
清水 祐孝
株式公開区分
東証一部
従業員数
140人
平均年齢
36.9歳
URL
http://www.kamakura-net.co.jp/
事業内容
(1)ライフエンディングサービス事業
 ライフエンディングに関わるサイト運営・情報サービスの提供
(2)ライフエンディング関連書籍出版事業
 「月刊『仏事』」他
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その他・PR

「超高齢化社会」×「インターネット」~2兆円のビッグマーケットに挑む
鎌倉新書はIT×高齢社会というユニークなポジショニングを獲得しているIT企業です。
私たちはありがとうを感じる場面のお手伝いをすることで豊かな社会づくりに貢献するという理念のもと今後様々なサービスを以て社会課題解決への挑戦を行っていきます。

既存事業のポータルサイト、いいお墓、いい葬儀、いい仏壇、いい相続は市場環境や良いメンバーのおかげで順調な伸びをしていますが、死亡者数が頭打ちになる2040年以降に向けてもっと高齢社会の課題解決をするための新規事業を確立していかなければなりません。

超高齢社会の中で課題解決に携わりたい、社会のために何か生み出すことをしてみたい、
優秀な社員と一緒に働きたい、鎌倉新書はそんな人を待っています。

当社のビジネスは専門性の高いビジネスではありません。そのため、誰とやるかというところが一番重要になってきます。成長可能性と機会に恵まれたIT×高齢社会のフィールドでお待ちしております。
情報加工会社としての鎌倉新書
鎌倉新書という社名を聞くと多くの方が出版社を想像されます。 その通り祖業は出版業でありました。 しかし、今日では全体に占める出版の比率はわずかになり、社名こそ変えていませんがITを活用したメディア・サービス中心の企業となっています。
もしわたしたちが鎌倉新書という社名にこだわり続け、出版業だけにこだわっていたら、会社は倒産していたかも知れません。 時代のあらゆる変化を捉え、未来を先読みし、そこにチャレンジしてこそ事業は存続し、発展することができ、働く仲間たちの幸福が確保できると考えるのです。
出版ビジネスはインターネットという媒体の出現によって、必要がなくなったわけではありませんが、ユーザーのニーズの多くが奪われてしまいました。 例えば以前なら、おいしい食事をしたい時には「HANAKO」などを読んで情報を得ていた人たちが、最近ではGoogleで検索し、「食べログ」等で調べるようになりました。
このような事実からも、わたしたちが出版だけにこだわっていたら企業の成長は難しかったことが容易に想像できます。 「お客さまは紙とインクでできた印刷物(モノ)が欲しいのではなく、そこに書いてある情報が欲しいのだ」と考え、出版業ではなく情報加工業であるという視点を持てたからこそ、新たなビジネスモデルを構築できたのだと思います。
会社は、そこで働く人たちが成長するための単なる器に過ぎない
個人の成長を阻害しながら、企業が成長することに何の意味があるのでしょうか?
同社は「ここで働く人たちが会社での活動を通して学び、人間として成長する」ことにこそ価値があると考えだ。

「会社やビジネスは、そこで働く人間が成長するための単なる器に過ぎない」ということだ。会社は考える機会、目標が達成される喜び、顧客や社会に認められる喜びを味わってもらえるフィールドを働く人たちに提供する。
そのことにより、器である会社は、そこにあたかも魂が宿っているように輝きを発し、社会に有用な存在となるものになると考える。

同社のサービスは、人材の創意工夫によって成立している。同社が求めるのは、まさに新たなサービスを生み出しうる人材だ。
現在手がけているプラットフォーム型ポータルサイトの未来像は、従来の延長線上のものもあるが、思いがけない発想によってもたらされるブレイクスルーというものが絶対に存在する。

ネットビジネスは、投資不要で次々にサイトを立ち上げがやりやすい。小さなチャレンジを積み重ねることで、大きなブレイクスルーに繋げることが可能だ。

同社では「会社とは変化し続けることで永続するもの」という考え方を前提とし、看取りや遺産相続、お別れ会プロデュースなど新規事業にも挑戦している。
会社の変化・成長とともに、自らの前向きな成長につなげていける人材を期待している。

同社では、多種多様な経験と価値観を持つ社員同士が、より価値の高い新たなサービスの創造に向け、刺激し合いながら働いている。さらに、産前・産後休暇や育児休業制度などの社内制度も充実しており、安心して働ける環境が整っている。

成長性の高い市場を舞台に、安定した環境で働きながら、自己の成長に向き合える。鎌倉新書は、そんな魅力が詰まった会社だ。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
STEP1 WEB選考
     お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。

STEP2 面接
     3~4回を予定しております。
※19:00スタートの面接も可能です。
現職中の方はお気軽にご相談下さい。

STEP3 内定
入社日はご相談に応じます。
採用人数
応募資格
・営業経験がある方(業界・年数不問/法人・個人不問)
・プラットフォーム事業に携わったことのある方
・終活領域でのビジネス経験 もしくはこの領域に非常に興味がある方
・コミュニケーションを大切にできる方
・新しいことに興味が持てる方
・チームワークを大切にできる方
・真面目にコツコツと取り組める方


【歓迎要件】
・指示待ちではなく、自ら積極的に動ける方
・転職を通して自分の市場価値を高めたい方
・自らのアイデアで様々な提案をしたい方
・自らのチームを作り上げていきたい方

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