株式会社コウェルの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

ソフトウェア技術者が大幅に不足する日本。ITの遅れは日本の成長にも大きく影響しはじめています。
当社は早くから人材不足に悩み自らベトナムオフショアに取り組みました。日本の技術者から仕事を奪うオフショアではなく、日本の技術者に早くリーダー・管理者・教育者としての活躍の機会を作り、お客様や日本の成長の原動力になること。このようなビジョンでオフショア開発を推進する企業です。
既に、この基盤を生かして単なる「オフショア開発」企業ではない、各種ソリューション分野に進出。ニーズは多いのに「技術者がいない」「費用が高い」という理由で日本企業の成長が止まることのないよう、それぞれの分野の技術者を育成し、お客様をご支援しています。
EC分野では世界シェアNo.1の「Magento」の認定技術者を日本のどの企業よりも多く抱える企業となり大手企業のグローバルECを支援。
他にも、同様にニーズに対して日本で技術が不足している領域として、SalesforceなどからVR/ARなどのxR分野などまで幅広く手掛けています。エンジニア不足が顕著な日本市場に対し、様々なソリューションを展開できる背景には、ベトナムでITエンジニアを輩出する最上位の複数大学との密接な連携による採用基盤に加え、社内でのIT技術の教育体制・教育基盤を着々と整備してきたことがあります。
単に中途採用で現地でエンジニアを集めるだけではなく、早期にこの採用・教育の基盤が出来ていることが、上場企業を始めとする様々な業種の大手企業様に対し、様々なソリューションを提供できるコアコンピタンスとなっています。

ITエンジニア不足で困っている日本の様々なお客様に対し、当社の力で企業様を成功に導き日本の社会・経済を活性化する。「グローバル」で勝負できる日本企業、日本人をもっと増やしていく。そのような理念を大事にしています。