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掲載期間:〜2020年06月19日まで

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 服装自由

ユーザーライク株式会社

新規事業企画/法人アライアンス

2020年9月で7期目を迎える株式会社Crunch Styleは、「日常に感動を」をコーポレートメッセージに、ITの力で日常生活に小さな感動を与えるサービスの創出を目指すITベンチャー。メイン事業となる「BloomeeLife」は、500円で週に1回自宅へ花が届く、これまでになかった新しい形の「お花の定期便」サービスである。ワンコインでポストに投函されるなど、気軽に「花のある生活」をはじめられる。Instagramのフォロワー数もうなぎ上りに増えている注目のサービスです。

募集要項

仕事詳細
『職務概要』
お花の定期便サービス「Bloomee LIFE」をtoC向けに展開している同社にて、経営陣直下でtoB向け新規事業企画やアライアンス業務を実行・リードしていただきます。

Mission:「毎日にちょっとした感動を」
私たちは「毎日にちょっとした感動を」というミッションを掲げ、ITの力で人々の日常生活に感動を生み出すことを目指しています。
花の市場は1兆円市場でありながらもアナログな業界です。
より多くの人が手軽にライフスタイルに花を取り入れることによって感動や喜びを提供しています。

『職務詳細』
・提携先発掘
・提携スキーム交渉・契約
・連携サービス立ち上げ、代理店政策を通じた拡販、内部オペレーションの確立
・グロース施策立案および実行
・ディレクション、エンジニアを巻き込んだ上での実行
・事業計画立案、実行、分析、改善
・各施策のディレクション、issueの詳細化およびエンジニアの巻き込み、プロジェクトマネジメント


【組織体制】
代表武井と他1名を中心に関係各所を巻き込み事業を推進しています。
現在、エンドユーザー向けに提供しているお花の定期便を法人向けに展開していく上で、どのような企業に展開していくか、どのように展開していくか等の戦略を主体的に敷いて頂きます。少数精鋭のチームのため、限られた人員や時間のリソースをどのように配分するべきか、どのように動くとインパクトが大きいかを戦略的に考えていただきます。
花の配送に関するロジスティクス開発から、資金決済周りの開発、CVCからの資金調達を前提とした事業連携・アライアンス提案から実行までを一気通貫して行って頂きます。経営陣直下で業界の構造的改善から会社の資金調達を絡めたアライアンスの動きを担って頂きます

【仕事の魅力】
■経営陣直下の少数精鋭チームにて新規事業の立ち上げからグロースを経験できる
■特定の事業やミッションに縛られない、横断的な仕事の進め方が可能です
■社内のステークホルダーに限らず、提携先の花屋やロジスティック周り、投資先と双方合意を取りながら様々な視点・視座で経験を積むことができる
職種
役員・執行役員・CEO、経営企画
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
〒151-0073
東京都渋谷区笹塚1丁目64-8
Daiwa笹塚ビル 8階
交通
笹塚駅徒歩4分
給与・年収
500万円〜700万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与体系:月給制
給与改定:年4回
試用期間:2ヶ月(条件等は変わりません)
待遇・福利厚生
【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費全額支給
■マネジメント手当

【福利厚生】
■ドリンク飲み放題
■ランチ代支給
■本代支給
■社員旅行(年1回)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
配属部署
新規事業部
求人更新日
2020年6月19日

企業情報

会社名
ユーザーライク株式会社
本社所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-19
恵比寿ビジネスタワー5階
設立日
2014年09月
資本金
35億4,780万円(資本準備金含む) ※2022年1月時点
代表者
武井 亮太
従業員数
32人
URL
https://www.green-japan.com/company/5741
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
ギフト事業

サブスクリプション事業

WEBサービス事業

コラボーションなどによる商品企画・開発 

など

その他・PR

求人の背景
既存の事業が急成長しているため、会社のもう1つの軸になるような新しいサービスを創るために募集しました!会社として新しいチャレンジをしていきます。
この仕事で得られるもの
■仕事におけるスピード能力、意思決定ができる人間になることができます。
■事業を創る経験
■企画からローンチまでスピード感をもって体験できます。
■事業を創るだけでなくコストや予算の管理、採用などにもチャレンジできます。
メッセージ
【3ヶ月に1度の全社合宿】
3ヶ月に1度社員全員で合宿をしています。3ヶ月でどこに向かうか?どうなっていたいか?などみんなですりあわせることができます。湯河原や千葉の奥など遠方に行くのでいつもとは違う環境で議論ができます。

【3ヶ月に1度の評価制度】
全社員3ヶ月に1度代表と1on1をして査定をしています。評価制度はしっかりしたものはまだないですがしっかりと代表と時間をとって定期的に意見やフィードバックが言える環境です。

【福利厚生や社員旅行も自分たちで決めます!】
3ヶ月に1度の合宿で福利厚生や社員旅行なども決めていきます。本が欲しいと思えば本に関する福利厚生も入れることが可能。今年の社員旅行も全員で投票して海外に決まりました。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1.書類選考
2.面接(2〜3回)
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
採用人数
1
応募資格
【必須要件】以下の経験
・アライアンス構築経験
・事業計画の立案や推進経験

【歓迎要件】
■事実ベースで論理的に仮説立て、検証を行ってきた経験
■スタートアップで思考しながらも、実行スピードを落とさず回してきた
■エンジニアやデザイナーを巻き込みながら、プロダクトの磨き込みを行ってきた経験

お仕事探しアドバイス

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