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この企業の募集職種
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株式会社Ｊストリーム
【Web選考＆テレワーク＆フレックス勤務】動画配信を支えるインフラエンジニアマネージャー候補として、N/W・サーバの運用に関するマネジメント業務をお任せ
教育業界における教材としての動画コンテンツや、企業や研究機関のフォーラム・学会をライブストリーム配信するなど、あらゆるところで動画コンテンツの活用が活況です。
動画配信の黎明期からサービスを育て上げている当社では、ニーズに合わせた多彩なサービスで企業の期待に応えています。
近年、Web上で動画を楽しむことが普遍化していますが、この流れによりビジネスユースでの「動画コンテンツ」のニーズも急増中！
あらゆるニーズに対応するためのWebアプリの製品開発が重要な役割となっています。
募集要項
仕事詳細
国内データセンターや主要クラウドにおけるネットワーク・サーバの運用に関するマネジメント業務をお任せします。
大手メディアやエンタメをはじめ、数多くのエンタープライズ領域において、動画などのコンテンツ配信に関する国内有数の大規模トラヒックを捌くインフラの整備に携わる事ができます。
データセンター設備における機器の保守管理や、設備費に関わるコスト管理、調達・購買の実施、ドキュメント作成など、自社プロダクトの動画配信プラットフォームやCDNサービスを裏から支えるのが主な業務ではありますが、新規サービスや設備の導入などに当たっては、ネットワークの設計から機器選定、各種ネットワークサービス(FW・SW・DNSなど)の設定や調査などに関してもメンバーに業務指示を行って頂きます。
【案件について】
自社で運用する主なプロダクトとして、動画配信基盤とCDNがあります。またそれらを使用したソリューションの一環で、個別の開発や運用を行っているものもあります。その為、基本的にはそのサービスにおいて何かあった場合に、早急な調査や緊急対応などを行って頂く可能性があります。
監視サービスの導入や当番制などの体制構築によって、早急な対応が行えるようにチームビルドも部門長と協力して行って頂きます。
大手メディアやエンタメをはじめ、数多くのエンタープライズ領域において、動画などのコンテンツ配信に関する国内有数の大規模トラヒックを捌くインフラの整備に携わる事ができます。
データセンター設備における機器の保守管理や、設備費に関わるコスト管理、調達・購買の実施、ドキュメント作成など、自社プロダクトの動画配信プラットフォームやCDNサービスを裏から支えるのが主な業務ではありますが、新規サービスや設備の導入などに当たっては、ネットワークの設計から機器選定、各種ネットワークサービス(FW・SW・DNSなど)の設定や調査などに関してもメンバーに業務指示を行って頂きます。
【案件について】
自社で運用する主なプロダクトとして、動画配信基盤とCDNがあります。またそれらを使用したソリューションの一環で、個別の開発や運用を行っているものもあります。その為、基本的にはそのサービスにおいて何かあった場合に、早急な調査や緊急対応などを行って頂く可能性があります。
監視サービスの導入や当番制などの体制構築によって、早急な対応が行えるようにチームビルドも部門長と協力して行って頂きます。
職種
サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
〒105-0014
東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル5階
東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル5階
交通
【アクセス】
都営地下鉄 三田線 「芝公園」駅（A-1）出口より徒歩2分
都営地下鉄 浅草線・大江戸線 「大門」駅（A-3）出口より徒歩8分
ＪR山手線・京浜東北線 「浜松町」駅（南口）出口より徒歩10分
都営地下鉄 三田線 「芝公園」駅（A-1）出口より徒歩2分
都営地下鉄 浅草線・大江戸線 「大門」駅（A-3）出口より徒歩8分
ＪR山手線・京浜東北線 「浜松町」駅（南口）出口より徒歩10分
給与・年収
580万円〜650万円
月給：37万円～42万円
【内訳】
基本給 28万円～32万円
職責手当 2万円
定額残業手当：7～8万円
※定額残業手当として、30時間分相当の残業代を支給。超過分は実働分を翌月支給
※課長に就任した場合は上記定額残業手当の代わりに役職手当を支給(管理監督者としての採用)
賞与 年4.0ヶ月(2019年度実績)
月給：37万円～42万円
【内訳】
基本給 28万円～32万円
職責手当 2万円
定額残業手当：7～8万円
※定額残業手当として、30時間分相当の残業代を支給。超過分は実働分を翌月支給
※課長に就任した場合は上記定額残業手当の代わりに役職手当を支給(管理監督者としての採用)
賞与 年4.0ヶ月(2019年度実績)
待遇・福利厚生
■永年勤続表彰制度
勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
■MVP制度
クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。
MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
■団体生命保険
全額会社負担で生命保険に加入。
その他：社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度(箱根などのリゾート地の宿泊が5,400円～)など
オフィス内禁煙(喫煙室あり)
勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
■MVP制度
クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。
MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
■団体生命保険
全額会社負担で生命保険に加入。
その他：社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度(箱根などのリゾート地の宿泊が5,400円～)など
オフィス内禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇
◎年間休日120日以上◎
土・日・祝日、年末年始、夏期休暇（3日）、有給休暇（入社時に最大10日付与）、創立記念日
土・日・祝日、年末年始、夏期休暇（3日）、有給休暇（入社時に最大10日付与）、創立記念日
配属部署
プラットフォーム本部 ネットワークインフラ部 ネットワークインフラ課
求人更新日
2021年1月22日
企業情報
会社名
株式会社Ｊストリーム
本社所在地
東京都港区芝２−５−６芝２５６スクエアビル６Ｆ
設立日
1997年05月
資本金
21億8,237万円
代表者
代表取締役社長 石松 俊雄
従業員数
313人
平均年齢
37歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1181
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
（1）インターネットを利用した画像データ・音声データの提供サービス業
（2）インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
（3）テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
（4）コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
（5）インターネットを利用した各種情報提供サービス業
（6）インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
（7） 広告代理店業
（2）インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
（3）テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
（4）コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
（5）インターネットを利用した各種情報提供サービス業
（6）インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
（7） 広告代理店業
その他・PR
- この仕事で得られるもの
- スキルや適正にも寄りますが、外部ベンダや、若手のタスク管理を任せるなど、エンジニアとして、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。
30代前半では、リーダ、マネジメントを任せているエンジニアもいるため、実力次第で仕事の幅が広がります。 - 働きやすさ〇 成長機会◎
- 永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など
【成長機会】
会社全体として、社員一人一人の成長をサポート。IT・ビジネスそれぞれのスキル分析を踏まえた研修制度や資格取得の助成金・インセンティブ支給、懇親会などの親睦費用支援、半期毎の業務内容発表で表彰者へ賞金が支給されるなど、取組みに対する報奨金での還元も実施しています。また、クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰する目標達成者表彰制度（MVP）もあります。
【女性の働きやすさ】
○産休・育児休業制度：産前産後休暇、また子が１歳になるまでの育児休暇が取得できます。○育児短時間勤務制度：子が３歳になるまで1日６時間勤務とすることができます。○特別休暇：女性特有の体調不良の際に、特別休暇を支給します。 - フレックスタイム制度＆テレワーク
- コアタイム／11：00～15：00
フレキシブルタイム：出勤 7:30～11:00 退勤 15:00～21:30
標準労働時間／8時間（休憩1時間)
フレックスタイム制とは日々の労働時間を個々人に委ねる制度です。
定められたコアタイムは勤務する必要がありますが、業務の状況に合わせて出社・退社時間を調整できます！
(労働時間を1カ月単位で計算し、所定労働時間(例:営業日が20日の場合、月の労働時間は160時間)を超えた時間を残業時間とします。)
また、コロナウイルス感染リスク防止のため、全社でテレワークを推奨中。
ほとんどの社員がテレワークでの勤務を行っております。
※テレワークは2019年4月より制度化。2019年10月より徐々に拡大していく予定でしたが、前倒しして活用しております。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考⇒部門面接⇒SPI⇒本部面接⇒役員面接
採用人数
1
応募資格
■データセンターなどの中～大規模インフラ運用業務経験があること
■顧客向けサービスに携わった経験があること
■以下いずれか１つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・ネットワーク機器のオペレーション
・Windows/Linuxのサーバ構築
・機器の設計や管理に伴うドキュメンテーション
■顧客向けサービスに携わった経験があること
■以下いずれか１つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・ネットワーク機器のオペレーション
・Windows/Linuxのサーバ構築
・機器の設計や管理に伴うドキュメンテーション
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:433万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
