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掲載期間:〜2021年06月30日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

ネクステージグループホールディングス株式会社

未経験OK!理念に共感でき、人事に挑戦してみたい方大募集!

募集要項

仕事詳細
【仕事内容】
当グループにおける人事を募集しています。
上記ミッション・ビジョンを達成していくなかで、企業の組織づくりを担っていく重要ポジションです。
人事部はグループ代表の直轄部署となりますので、経営戦略を踏まえながら協議を重ねて最適な人事HR戦略を共に構築したいと考えています。

1.採用戦略の企画実行
グループミッション「あきらめない人と次のステージをつくる」を社外に発信し、共感する方を仲間として迎える為に、採用戦略の全体設計から採用マーケティング・広報PRの企画など、上流から採用戦略を設計をお任せします。
(特に新卒採用・中途リファラル採用の推進)

2.人材育成の企画実行
グループ採用する新卒入社社員、各子会社で採用する中途入社社員を対象に、グループ人事としてOJT研修「入社時研修」や「マインド研修」「スキルアップ研修」企画実行、OFFJT研修の企画提案・手配調整などをお願いします。

3.タレントマネジメントの企画実行
グループで働く社員の特性を踏まえた「タレントマネジメント」の仕組み構築や企画提案・仕組み構築をお願いします。

4.部署マネジメント
ゆくゆくは人事に所属する社員のマネジメントをお任せします。
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
〒169-0075 
東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7F
交通
東西線・山手線・西武新宿線 高田馬場駅 徒歩5分
給与・年収
350万円〜500万円

月給:250,000円~350,000円
【月給の内訳】
・基本給:209,100円〜267,700円
・固定残業手当:月25時間分、40,900円~57,200円。超過分は別途支給

昇給:年2回
賞与:年3回 2018年度実績
(7月・10月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
■育児短時間勤務
■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
■各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
■社員旅行(年1回)
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
■住宅手当(2万円/月)(条件:高田馬場より半径5キロ)
■社食
■食事補助有り
■育児支援制度有り
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇 
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■プレミアムホリデー

※産休・育休取得実績あり
配属部署
人事部
求人更新日
2021年6月30日

企業情報

会社名
ネクステージグループホールディングス株式会社
本社所在地
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F
設立日
2006年08月
資本金
1億3,456万円 ※資本準備金含む
代表者
グループ代表 丹野直人
従業員数
170人
平均年齢
Web受注管理
URL
https://www.green-japan.com/company/2631
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
私たちネクステージグループは3つの事業領域を中心に、複数の事業を展開する多角事業グループです。

事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。



■通販事業

日本・台湾でナイトブラの累計500万枚以上を売り上げたVIAGE(ヴィアージュ)シリーズをはじめ、

様々なオリジナル商品を国内・海外向けに展開しています。



■エンタメ事業

オリジナルコンテンツ制作を強みにWebソリューションを提案。

エンタメ業界を中心に、WebメディアやYoutubeなどのWebソリューションを提案しています。



■ファイナンシャル事業

金融業界に特化した広告代理事業やクレジットカード決済代行事業、ファクタリング事業など、

独自の決済システムを使用するため「お客様ファースト」のサービスを提供することができます。





「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために存在し、 すべての考え・行動の源としています。

この考え方は創業前から現在に至るまで、さまざまな困難を乗り越えた中で生まれました。

その他・PR

求人の背景
今回は、今後ますます事業拡大をはかっていくため、
人員増による人事部の体制強化を行います。

経験よりポテンシャル、人物重視の採用です。
会社と一緒に自身も成長できる、大きなチャンスを掴み取ってください!
この仕事で得られるもの
人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。
弊社では人事を非常に重視しており、グループ代表である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し人事戦略の企画から実行までを担っております。

弊社は人事にかかわらず、主体的な行動が求めらる環境ですので、自らアイディアを出しながら働きたいという方、ご自身で会社を創っていきたいという熱意をお持ちの方、自らを人として成長させていく意欲の高い方にはぴったりな環境です!

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
▽書類選考
▽アンケート
▽一次面接(採用担当)
▽二次面接(現場責任者)※適性診断を面接前におこないます
▽最終面接(弊社代表)
▽内定

※入社時期は相談に応じます。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
採用人数
1
応募資格
【未経験大歓迎】
今後人事としてのキャリアを歩んでいきたい方、
弊社の理念に共感できる方募集!
人事部の仕組み、制度を一緒に創っていきましょう!
※基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

【こんな経験が活かせます】

■マネジメントのご経験
■各採用チャネル(ダイレクト・ソーシャル・リファラルリクルーティング)
 用いた中途・新卒採用のご経験
■採用戦略立案ご経験
■広報戦略の企画立案
■タレントマネジメントの企画立案・実行
■当社のビジョン・方針に共感できる方
■自分の考えを大切にでき、実践していける方
■視野を広く持ち、現状を改善していくことができる方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:451万円です。男女比は男性・65%:女性・35%で、平均年齢は47歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。