株式会社 タンバリンの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜ウォーターフォール開発からアジャイル開発に移行したい方募集！＞
タンバリンではこれまでのウォーターフォール開発から徐々にアジャイルへ移行していきたいと考えています。案件の多くをプライムで受けるタンバリンだからこそ出来ることです。

これまでにアジャイル開発経験がある方はもちろん歓迎ですが、タンバリンと同様にウォーターフォール開発を経験し、課題を発見したが環境的にアジャイルへの移行がかなわないというジレンマがある方も大歓迎です。

共にアジャイル開発へ進めていきましょう。あなたのご経験に合わせてポジションも面談で決めていきたいと考えていますが、例としては下記を考えています。

■プロダクトオーナー（PO）
プロダクトオーナーの役割はタスクの推進ではなく、未来を描くこと。言うなれば、プロダクトの価値の最大化に責任を持ち、クライアントのビジネスを成功に導くことです。クライアントにとってなくてはならないプロダクトづくりにフォーカスすることが求められます。

■スクラムマスター（SM）
ミッションは、自己組織化されたスクラムチームをつくること。そのため、スクラムイベントのファシリテートや組織にスクラム導入をコーチングすることもあります。チームの改善を促進するために率先して動くポジションです。

上記の他、フロントエンド、バックエンド開発メンバーとしてご意向に合わせたポジションでお迎えすることも可能です。

【リモートワーク主体の働き方。スマートワーク推奨】
現在、基本的にリモートワーク、月に数日出社というリモートワーク前提の働き方をしています。
個々人が業務の生産性を保つ努力をしつつ、相談や議論もしやすいようオンライン社内イベントなど、様々な取り組みを行っています。
また、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、フレックスタイム、子育て応援制度等を導入しています。

少しでも興味をお持ちでしたら、まずは話だけでも聞いてみませんか？お気軽にエントリーください。

Web・オープン系プログラマ

正社員

大阪府

大阪オフィス：大阪府大阪市北区同心1-11-6 プラスビル

JR「天満駅」、阪急堺筋線「扇町駅」より徒歩5分

350万円〜600万円

■フレックスタイム制あり ※コアタイム11：00〜16：00
試用期間終了後に適用となります。
※残業は月45時間以内、平均30〜40時間です。9時台にはみんな退社しています。

【福利厚生など】
■昇給年1回（面談による）
■賞与年1回
■社会保険完備
■退職補助金制度
■通勤手当全額支給
■フェス手当（年間1万5000円）
■セミナー受講料・書籍補助
■健康診断
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

【年間休日121日以上】
■土曜・日曜・祝日
■年末年始・GW・夏季休暇
■年次有給休暇 ：法定通り付与　
　-10月1日～3月31日入社の方：4月1日一斉付与11日
　-4月1日～9月末の中途入社の方：入社日から半年後付与10日

入社後は、大阪開発部に配属予定です。

2021年2月5日