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ミサワホーム株式会社

注文住宅営業◆業界未経験者歓迎/大手グループ/34年連続でグッドデザイン賞受賞/働きやすさ〇◆

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
月給21万9000円〜37万円 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。労働条件は本採用と同じです。 【年収例】 730万円/40歳（月給33万円＋賞与＋営業報奨金100万円＋残業手当） 580万円/34歳（月給30万円＋賞与＋営業報奨金50万円＋残業手当）
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株式会社ドゥ・ハウス

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想定年収：375-500万円 ■賞与:年2回（6月、12月） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
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株式会社セガ

デジタルストア担当.

  • 転職祝い金あり
想定年収：400-900万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
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東証プライム上場企業のプロモーション企画営業◆年収500万円以上/年間休日129日/フレックス制◆

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  • 転勤なし
＜年収＞501万円〜 ■年俸制（分割回数12回） ■基本給\318,430〜 └固定残業代\98,320〜を含む/月
東京都
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株式会社ヒロテック

【試作品製造の営業スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給200,000円〜300,000円 ※試用期間3ヶ月、時給1,150円
東京都
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株式会社ＩＫＥＺＯＥ　ＴＲＵＳＴ

ノルマなしの不動産仲介営業◆スケジュール自由/未経験OK/兼業可/女性も活躍中◆

  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
成果報酬型 ※固定給ではありません ※エージェント契約となります 報酬率（還元率）は、約30％〜80％ 〈報酬率例〉 仲介手数料　100万円の場合 プラン１ 報酬率　30％　30万円 プラン２ 報酬率　80％　80万円 〈年収モデル例〉 ●エージェント歴2年 1年目：500万円 2年目：800万円 ●エージェント歴5年 2年目　240万円 3年目　480万円 4年目　960万円 5年目1,200万円 ※報酬率のプランは、ご自身で選択していただきます ※エージェントフィーのお支払いが発生します
株式会社ＩＫＥＺＯＥ　ＴＲＵＳＴの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2020年06月19日まで

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社 サイトビジット

【SaaS/インサイドセールスマネージャー候補】自社プロダクトオンライン契約締結管理サービス「NINJA SIGN」の初期メンバー募集！

【プロダクト】
NINJA SIGN（ニンジャサイン）
◆プロダクトネームの由来
1．Made in japan（将来的には海外でも使われるように、という思いを込めています）
2．忍者のようにスピーディー
オンライン契約締結システムのNINJA SIGNは、誰でも、簡単に、すぐ契約締結ができるサービスです。文言作成から契約締結、管理、ワークフローまで、契約に関する業務をトータルにカバーできる強みを持っています。
2019年12月上旬に有料版を本格リリース！これから更なる市場獲得を目指していきます。

【当社がNINJA SIGNをリリースした背景】
現在、契約と言えば「書面で双方に押印し、各々保管する」がスタンダートですが、
行政でもオンライン化の方針が決まり、
toBにおいても契約締結もオンライン化の流れが始まっています。

【NINJA SIGNの目指すもの】
オンライン契約締結にとどまらず、
法務をはじめとするバックオフィスが「攻め」のアクションができるよう、
企業法務の効率化を陰から支えるプロダクトになることを目指しています。

新型コロナウィルス感染症流行の影響から「押印のための出社」に代わるツールとして
現在お客様からのお問合せが急増しています。
また、政府も押印廃止による行政手続きのオンライン化を表明しており、
長く続いてきた社会慣習が大きくかわる局面にあります。
このような社会状況は本事業にとって転機であり、
社会貢献にもつながるものだと捉えています。

募集要項

仕事詳細
オンライン契約締結管理サービス「NINJA SIGN」（ニンジャサイン）の
インサイドセールス部門マネージャー候補を募集しています！

自社SaaSプロダクトの『NINJA SIGN』はサイトビジットの新規事業。
2019年冬に有料版をリリースし、順調に取引先が増えています。
メンバーが続々とジョインし、プロダクト開発、セールス、CSが一体となって
事業・組織作りにコミットしています。

【具体的な仕事内容】
■プレイヤーとしての役割
インバウンド型のインサイドセールスとして、お客様へ「NINJA SIGN」を提案していただきます。
・リード（オンラインからの資料請求、イベント経由のお客様）に対する問い合わせ対応、
継続的なアプローチ。（電話やメール、オンラインツール等）
・ニーズや予算などをヒアリングしながら最適なタイミングで商談の機会を創出

商談は、お客様の課題によってはフィールドセールスへ接続しますが、
基本的にはインサイドセールス部門で商談、クロージングまで担当します（電話、オンラインが中心）。

■マネージャーとしての役割
目標達成に向けたチームマネジメント全般をお願いします。
・KPI設計・管理、業務プロセス構築
・営業戦略及びPDCAサイクルの立案・実施・運用
・メンバーの育成
・関連部門との調整

【マネージャー候補として採用】
インサイドセールス強化のために、フィールドセールスと引き離してインサイドセールス部門を新設しました。その新しい組織を中心となって率いていただける方を求めています。
今まさに立ち上げのタイミングですので、ご自身の手で1からチームを作る経験ができます！
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都千代田区神田錦町3−1オームビル２F
交通
竹橋駅徒歩4分
神保町徒歩7分
給与・年収
510万円〜804万円

年収510万円の場合：月給42.5万円【（基本給307,344円＋残業代117,656円（みなし45時間）】
年収804万円の場合：月給67万円【（基本給484,519円＋残業代185,481円（みなし45時間）】
待遇・福利厚生
【試用期間】6ヶ月あり（待遇面に変更はございません。）
【勤務】フレックス制度
【保険】各種社会保険完備
【諸手当】交通費一律支給
【福利厚生その他】
※別項目「充実した福利厚生！サイトビジットで長く健康的に仕事に打ち込める/家族、パートナーが応援してくれる会社を目指しています」をご参照ください。
休日・休暇
■完全週休二日（土日祝日）
■GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）
※年間休日127日
配属部署
【チーム体制】
エンジニア、マーケ、セールス、CSで一つの部署です。
セールス（MGR：40代、メンバー：20～30代）
CS（メンバー：30代前半、SaaSプロダクトのCS経験者です）

上記セールスチームの一員として、OJTで先輩と一緒に業務をスタートします。

メンバーの出身業界は様々ですが、
新規事業成功に向けてチームで一つの方向に向かって、前向きに仕事に取り組んでいます。
求人更新日
2020年6月19日

企業情報

会社名
株式会社 サイトビジット
（企業カナ名称：カブシキガイシャ サイトビジット)
本社所在地
東京都千代田区神田錦町3-1　オームビル2階
設立日
2013年04月
資本金
135,670,000円
代表者
代表取締役　鬼頭 政人
従業員数
79人
平均年齢
32.0歳
URL
https://www.shikaku-square.com/
事業内容
ワンストップ契約サービス「freeeサイン」の運営

その他・PR

求人の背景
新プロダクトリリースに伴う増員です。
現在、お客様からのお問合せが急増しており、インサイドセールスの組織拡大を急務に進めています。
この仕事で得られるもの
ベンチャーにおける新規事業は決まった仕事の進め方がなく、以下のようなスキルが身につきます。
・代表自身が事業作りにコミットしており、ともに議論をすることで仕事の視座を上げて物事を考える力
・複数の施策を実施し、PDCAを回す力
（事業を創っている段階なので、走りながら様々な施策に取り組んでいるため）
《LegalTechのリーディングカンパニーへ》「リーガル×テクノロジー」をキーワードに、上場を視野に事業を拡大
当社は祖業であるオンライン資格学習「資格スクエア」で得た知識・サービス・システムを土台に、
法律系業務(弁護士、弁理士、企業法務）の方が自由な働き方を選べる人材紹介事業「リーガルエンジン」の2軸で事業展開をしてきました。

今後、Legal領域での価値提供の幅を広げるべく、この度、NINJA SIGNをリリースしました。

Legal領域は堅苦しく、大衆サービスとして普及していないものですが、
法律は、みなさんが日本が安心で安全に生きていくためのルールであり、
知らないうちに守られているものです。

Legalはもっと身近なものであることを、プロダクトを通して伝えていくとともに、
大衆に幅広く利用されるLegalサービスを提供することで、
Legal＝サイトビジットとして認知される会社を目指していきます。

上述の通り、今後もリーガル×テクノロジーで新しいサービスを展開していきます。
目指す目標は、まずは、時価総額で日本1のリーガルカンパニー。
規模拡大、サービス開発にむけ将来的な上場も目指しており、ここ数年で急成長する組織です。
充実した福利厚生！サイトビジットで長く健康的に仕事に打ち込める/家族、パートナーが応援してくれる会社にを目指しています
①自由に且つ快適に働く環境の整備
・服装規定なし
・フレックス制度あり
　（コアタイム）月曜日9：00～15：00、火曜日～金曜日：11：00~15：00
・在宅勤務制度あり
・徒歩通勤者向け住宅手当・引っ越し費補助
└会社から半径２km以内に住む場合に家賃の30%(上限3万円)を会社負担
└引っ越し代補助（上限10万円）
・団体医療保険加入
・各種健康相談窓口（24時間健康相談・メンタルヘルス相談）整備
・月3回の社員同士のランチ代補助（上限1000円）
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
②家族を大事にできる制度整備
・介護・看護休暇の有給化
・家族看護休暇（当社独自）
└二親等以内の家族がけが・病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇
（有給　通年で5日ほど付与）
・弔慰金・見舞金制度
・育児中の時短勤務小学校入学まで可能
③自己啓発のバックアップ
・資格取得支援制度有
・本を自由に借りられる図書館制度あり
④その他
・弁護士である代表の法律相談、中小企業診断士である役員の経営相談が無料で受けられます。
「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーにランクインしました！
GPTW社が実施している「働きがいのある会社ランキング」にて
小規模部門におけるベストカンパニーにランクインしました！

当社で働く人がMisiion「ともに成長し未来をつくる」を掲げ、
ただ仕事をするのではなくサイトビジットで働くことで
「事業と個人の成長」と「チーム」で成し遂げることを大事にしています。

フレックスや在宅勤務といった「働きやすさ」というソフト面の充実だけではなく、
頑張りを称賛する仕組み、気持ちよく働ける仲間、
新しい仲間を気持ちよく受け入れるための施策など、
サイトビジットで働くことに誇りを持てる環境・施策を行うことで
「働きがい」のある会社作りを目指しています。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
(1)書類選考
(2)個別⾯接（原則２回）
※2次⾯接前に適性検査あり
(3)内定

※上記は変更となる可能性もございます。
採用人数
1
応募資格
【必須スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・To B向けの新規セールス経験　5年以上
・代理店開拓、マネジメント経験

【歓迎スキル】
・IT業界でのセールス経験／SaaSやサブスクリプション型プロダクトの営業経験
・後輩育成経験、チームマネジメント経験
・業績数値の管理が得意で、数値を基に行動計画を立てられる方
・プロセス数値を追いながらセールス戦略立て、実行、管理することが得意な方

【以下のようなご志向の方を歓迎します】
・自分の得意分野を生かし、新規開拓でお客様を作ることが好きな方
・成功事例を他のメンバーに展開しチームに貢献したい方

【求める人物像】
□現メンバー同様にビジネスの成功に情熱を燃やし、自己の成長へつなげたい方
□自ら思考し、行動する、ベンチャー精神の持ち主
□決められた時間の中で成果を追うことへのコミットメントを発揮できる方
□チームで成果創出を追求したい方
□対人印象がよく、相手に合わせて柔軟な対応が取れる方
□大人数を前にプレゼンをしたり話したりするのが得意な方
□誠実で謙虚な方
□立場に関わらずどんな相手とも対等に対話し理解しようとするスタンスがある方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:450万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。