仕事詳細
当社独自のメソッドを活かし、スクラムコーチとペアを組んで、スクラム体制の構築のサポート、スプリント内での課題整理、ファシリテーション、リリース計画調整のサポートをご担当いただきます。プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるためのサポートを担っていただくことを期待しています。
※アジャイル開発が未経験の方でも、技法や当社独自の方法論は入社後に専門知識をもったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください
。
■配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 品質・技術統轄部 アジャイル開発グループ
■具体的な仕事内容
・スクラム体制の構築サポート
・開発チームの抱えている課題の発見、整理
・スクラム会議体におけるファシリテーション
・リリース計画調整のサポート
■SHIFTのスクラムマスターで叶うこと
・大規模アジャイルの経験をつめる
・業種業態に偏らずアジャイルの知見を貯められる
・真摯にお客様のDXに向き合える
・アジャイル、スクラム、QAの専門家がすぐに話せる距離感にいる
・アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる
▼想定できるキャリアパス
①アジャイルプロジェクトマネージャー
予算約5,000万円〜5億円程度、10〜100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、アジャイル開発を推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、アジャイル開発推進プランの企画、顧客折衝、品質保証プランの立案、プロジェクトの推進および統轄をお任せします。
②アジャイルコーチ
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションをとりながら、継続的な関係を構築していただきます。
勤務地(住所)
名古屋第1オフィス:愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
交通
【名古屋第1オフィス】
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩3分
地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩6分
給与・年収
315万円〜810万円
※月額基本給×12ヶ月
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
※内訳の詳細は給与備考①②に記載
待遇・福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード)など
「受動喫煙防止」のための取組み
受動喫煙防止対策:あり
対策詳細:屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
休日・休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
配属部署
ビジネストランスフォーメーション事業本部 品質・技術統轄部