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株式会社オプティマ
医療系システムエンジニア（大阪）
【医療系システムエンジニア（大阪）】大手病院、医療機関向けのプロジェクト ※上流工程から携わることも可能！
【医療系システムエンジニア（大阪）】大手病院、医療機関向けのプロジェクト ※上流工程から携わることも可能！
情報提供元：
求人更新日：2023年7月3日
募集要項
仕事詳細
大手Sierと協働して電子カルテパッケージの導入、保守業務を担っていただきます。病院の医療スタッフ、ドクターやナースから要望を聞きながら導入、保守業務や場合によってはカスタマイズも発生します。
■プロジェクトを推進するにあたり、お客様との直接コミュニケーション
が重要な事から、顧客折衝・調整能力を活かしたい、お客様とより近い位
置で業務を行いたい方などを歓迎致します。
■社内勉強会、集合研修、外部セミナーの受講など社員育成にも力を入れ
ております。ご経験が浅い方でもご安心下さい。
■プロジェクトを推進するにあたり、お客様との直接コミュニケーション
が重要な事から、顧客折衝・調整能力を活かしたい、お客様とより近い位
置で業務を行いたい方などを歓迎致します。
■社内勉強会、集合研修、外部セミナーの受講など社員育成にも力を入れ
ております。ご経験が浅い方でもご安心下さい。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
大阪府
勤務時間
9:00〜17:30
交通
■大阪市内及び近郊が中心となります。
給与・年収
316万円〜519万円
モデル年収
■月給制
■試用期間：6か月（条件の変更なし）
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績3.0ヶ月
■試用期間：6か月（条件の変更なし）
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績3.0ヶ月
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金（勤続2年以上）、確定拠出年金401k
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度・介護休職制度
■通勤手当・残業手当・資格手当・養育手当
■総合福祉保険
■親睦会、サークル（サッカー、フットサル、山の会 他）
■定期健診（年1回）、人間ドック（40歳以上）
他
■財形貯蓄
■退職金（勤続2年以上）、確定拠出年金401k
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度・介護休職制度
■通勤手当・残業手当・資格手当・養育手当
■総合福祉保険
■親睦会、サークル（サッカー、フットサル、山の会 他）
■定期健診（年1回）、人間ドック（40歳以上）
他
休日・休暇
年間休日122日
■完全週休二日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
他
■完全週休二日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
他
企業の特徴
自社サービス製品あり
求人更新日
2023年7月3日
企業情報
会社名
株式会社オプティマ
本社所在地
東京都品川区大崎3丁目5番2号 エステージ大崎 4F
設立日
1972年08月
資本金
1億円
代表者
代表取締役社長 森田 宏樹
従業員数
339人
平均年齢
39.4歳
URL
https://www.green-japan.com/company/6074
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
システムの受託開発
システムインテグレーション・サービス
パッケージ・ソフトウェアの開発と販売
コンピュータおよび周辺機器の販売
ＶＡＲ(付加価値再販)、カスタマイズ
コンピュータ・システムの指導、教育
労働者派遣事業
システムインテグレーション・サービス
パッケージ・ソフトウェアの開発と販売
コンピュータおよび周辺機器の販売
ＶＡＲ(付加価値再販)、カスタマイズ
コンピュータ・システムの指導、教育
労働者派遣事業
応募方法
選考プロセス
1.書類選考
2.一次面接（人事・部門責任者）
3.最終面接（社長・取締役）
4.内定
2.一次面接（人事・部門責任者）
3.最終面接（社長・取締役）
4.内定
採用人数
1
応募資格
【必須】何らかのシステム開発経験
【歓迎】SQL、VBAの知識
【働き方】
関西地域の病院が主な顧客となるため、基本的にはリモート勤務となります。月に1回程度顧客訪問あり。残業時間は30時間程度となります。
【求める人物像】
■コミュニケーション能力がある方
■顧客との交渉・折衝能力がある方
■成長意欲の高い方
【歓迎】SQL、VBAの知識
【働き方】
関西地域の病院が主な顧客となるため、基本的にはリモート勤務となります。月に1回程度顧客訪問あり。残業時間は30時間程度となります。
【求める人物像】
■コミュニケーション能力がある方
■顧客との交渉・折衝能力がある方
■成長意欲の高い方
必読
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