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- 正社員
- 転勤なし
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Attack株式会社
顧客のダイレクトリクルーティングを支援！採用課題を見つけ、課題解決に導く！
Attack株式会社は、2016年4月の創業以来、スタートアップ・ベンチャー企業に特化し、採用のご支援をしています。現在は、お客様の採用業務をプロジェクトマネジメント型で支援するサービス『TARGET』、ベンチャー企業専門で、社長インタビューに強みをもつ転職サイト『Career Wake』の、2つの事業を展開しています。
今回募集するのは、『TARGET』においてお客様の採用支援をするプロジェクトマネージャーのお仕事。採用成功を実現するべく、戦略立案から実行まで、幅広い業務を担当していただきます。また、SaaSプロダクトも開発し、近いうちにローンチ予定ですので、事業開発に携わりたい方も歓迎です。
募集要項
仕事詳細
【概要】
顧客企業の採用成功に向けた様々な業務を遂行していただきます。具体的には採用戦略の立案から具体的な採用ルートの選定、採用メディアの求人作成、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング（スカウト）、採用状況の分析および改善提案など、採用成功に関わるすべての業務をお任せします。
弊社のサービスは人材紹介や求人広告のように「自社の人材や商品」に縛られず、フラットな立場で顧客の採用課題に立ち向かうことができます。多くの人材ビジネスにおいては、どうしても自社の利益が優先となってしまいますが、弊社の場合はそのような恣意的な感情を一切持つ必要がありません。人材紹介や求人広告を経験されている方にとっては、その点も本ポジションの魅力のひとつだと思います。
【具体的な仕事内容】
■営業活動
・リードの獲得
・クライアントへのアポイント・提案
・契約書面の締結 など
■採用戦略の立案～実行
・採用活動のプロジェクト体制構築
・目標KPIの設計
・求人メディアの選定、求人票の作成
・求人メディアの運用（候補者とのやり取りなど）
・スカウトメールのテンプレート作成
・採用に関する分析（応募状況など）
・お客様との定例ミーティング など
■マネジメント
・人材紹介会社のマネジメント（求人情報の発信や候補者の一次受付など）
・外部パートナーのマネジメント（掲載内容の調整や面談の設定など）
顧客企業の採用成功に向けた様々な業務を遂行していただきます。具体的には採用戦略の立案から具体的な採用ルートの選定、採用メディアの求人作成、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング（スカウト）、採用状況の分析および改善提案など、採用成功に関わるすべての業務をお任せします。
弊社のサービスは人材紹介や求人広告のように「自社の人材や商品」に縛られず、フラットな立場で顧客の採用課題に立ち向かうことができます。多くの人材ビジネスにおいては、どうしても自社の利益が優先となってしまいますが、弊社の場合はそのような恣意的な感情を一切持つ必要がありません。人材紹介や求人広告を経験されている方にとっては、その点も本ポジションの魅力のひとつだと思います。
【具体的な仕事内容】
■営業活動
・リードの獲得
・クライアントへのアポイント・提案
・契約書面の締結 など
■採用戦略の立案～実行
・採用活動のプロジェクト体制構築
・目標KPIの設計
・求人メディアの選定、求人票の作成
・求人メディアの運用（候補者とのやり取りなど）
・スカウトメールのテンプレート作成
・採用に関する分析（応募状況など）
・お客様との定例ミーティング など
■マネジメント
・人材紹介会社のマネジメント（求人情報の発信や候補者の一次受付など）
・外部パートナーのマネジメント（掲載内容の調整や面談の設定など）
職種
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
〒140-0001 東京都品川区５ 北品川５−５−１５ 大崎ブライトコア 4F【SHIP】
交通
JR各線大崎駅から徒歩5分
給与・年収
450万円〜700万円
※ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。
※試用期間３ヶ月（給与などの条件変動なし）
■月給 27万円 〜 45万円+インセンティブ
■時間外労働手当
・基本給の中に45時間分の時間外労働手当が含まれています。
（例）基本給30万円の場合、7万7,527円は45時間分の時間外労働手当となります（超過分は別途支給）。
※ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。
※試用期間３ヶ月（給与などの条件変動なし）
■月給 27万円 〜 45万円+インセンティブ
■時間外労働手当
・基本給の中に45時間分の時間外労働手当が含まれています。
（例）基本給30万円の場合、7万7,527円は45時間分の時間外労働手当となります（超過分は別途支給）。
待遇・福利厚生
【保険】
各種社会保険完備
【諸手当】
交通費一律支給
【福利厚生】
■ベネフィットステーション（会員制の福利厚生サービス）
■コストコ法人会員権
■フレックス（コアタイムなし）
各種社会保険完備
【諸手当】
交通費一律支給
【福利厚生】
■ベネフィットステーション（会員制の福利厚生サービス）
■コストコ法人会員権
■フレックス（コアタイムなし）
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（連続5日間／年1回）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（連続5日間／年1回）
配属部署
代表取締役や執行役員のもとで従事していただきます。
求人更新日
2020年9月29日
企業情報
会社名
Attack株式会社
本社所在地
〒141-0001
東京都品川区北品川5-5-15
大崎ブライトコア4階【SHIP】
東京都品川区北品川5-5-15
大崎ブライトコア4階【SHIP】
設立日
2016年04月
資本金
15,000,000円
代表者
村上 篤志
従業員数
32人
平均年齢
34歳
URL
https://www.green-japan.com/company/5718
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■TARGETコンサルティング
顧客企業の採用活動における上流工程（戦略立案）から実務レベル（戦術実行）まで幅広い領域をサポートするサービスです。複数のメンバーでチームを形成して、顧客企業に深く入り込み、採用ターゲットのペルソナ策定や適切な採用ルートの選定、採用広報コンテンツの制作、候補者に対するスカウトメールの送信、候補者との日程調整などを対応します。
■TARGETメディア
ビズリーチ、Wantedly、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアの選定、アカウント作成サポート、各種セットアップなどを行うサービスです。ダイレクトリクルーティングメディアに関するセミナーも数多く実施しており、メディアごとの候補者属性や特性を深く理解しているため、顧客企業に合った適切なメディアをご紹介できます。
■TARGETシステム
採用ファクター（クオリティ・ボリューム・スピ—ド）の状況を可視化するクラウド型の採用管理システムです。オンラインですぐにアカウントの作成が可能で、登録メンバーが1名のみであれば無料で全機能を利用可能です。求人登録数、候補者登録数などの制限もなく、追加メンバーも1人あたり月800円で利用可能です。
■Career Wake
スタートアップ・ベンチャー企業に特化した転職サイトです。スタートアップ・ベンチャー企業は社長との相性が重要なため、求人だけではなく、社長の特性やインタビューを盛り込んだサイトとなっています。現在、より多くの企業様にご利用いただけるよう、候補者スカウト機能など追加開発中です。
顧客企業の採用活動における上流工程（戦略立案）から実務レベル（戦術実行）まで幅広い領域をサポートするサービスです。複数のメンバーでチームを形成して、顧客企業に深く入り込み、採用ターゲットのペルソナ策定や適切な採用ルートの選定、採用広報コンテンツの制作、候補者に対するスカウトメールの送信、候補者との日程調整などを対応します。
■TARGETメディア
ビズリーチ、Wantedly、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアの選定、アカウント作成サポート、各種セットアップなどを行うサービスです。ダイレクトリクルーティングメディアに関するセミナーも数多く実施しており、メディアごとの候補者属性や特性を深く理解しているため、顧客企業に合った適切なメディアをご紹介できます。
■TARGETシステム
採用ファクター（クオリティ・ボリューム・スピ—ド）の状況を可視化するクラウド型の採用管理システムです。オンラインですぐにアカウントの作成が可能で、登録メンバーが1名のみであれば無料で全機能を利用可能です。求人登録数、候補者登録数などの制限もなく、追加メンバーも1人あたり月800円で利用可能です。
■Career Wake
スタートアップ・ベンチャー企業に特化した転職サイトです。スタートアップ・ベンチャー企業は社長との相性が重要なため、求人だけではなく、社長の特性やインタビューを盛り込んだサイトとなっています。現在、より多くの企業様にご利用いただけるよう、候補者スカウト機能など追加開発中です。
その他・PR
- 求人の背景
- おかげさまで弊社は、売上が対前年比160.5%伸びており、急速に事業拡大が進んでいます。採用も積極的に行っており、2020年6月、7月にも新たな社員が入社予定ですが、現在も多くのご依頼をいただいており、人員が足りていない状況です。2020年中には、組織体制の基盤を整えたいと考えているので、迅速に選考対応をさせていただきます。また、少数精鋭の体制なので、ご入社いただく方には、将来の幹部候補としての活躍も期待しています！
現職において、採用手法のルールや決まりが多く限界を感じている方。そして何より、お客様に対してさらに貢献したいという想いのある方。ぜひご応募ください！ - この仕事で得られるもの
- ■お客様の採用活動に深く関わることができる
一般的な人材会社とは異なり、ハンズオン型（ビジネスパートナーとして積極的に関与すること）での支援なので、採用活動に深く入り込むことが可能です。例えば、人事担当者が不在の場合、まるで人事担当者のように、社内外の様々な関係者とやり取りすることができます。
■フラットな立場でサポートできる
採用成功を実現するために、採用媒体や手法、候補者に制限を設けていません。ご要望に合わせて様々なプロセスを利用でき、フラットにご支援することが可能です。恣意的な判断とは無縁なので、お客様に真摯に向き合うことができます。
■企業の変化・成長をダイレクトに感じられる
企業の経営者（もしくは役員クラス）の方々と進める案件が多いため、打ち合わせやミーティングのレベルは高く、学びの機会が多くあります。また人材採用面から企業経営の根幹に関わることができ、その企業の変化・成長をダイレクトに感じることができます。 - Attackの特徴
- お客様の満足度を上げるためには、社員がイキイキと働けることが大切だと考え、下記のような職場環境を整えています。
【フルリモート・フルフレックス】
個人の能力を最大限発揮することを重視し、効率的な働き方を推進しています。オフィス
での定期的なミーティングや、お客様先へのアポイントはありますが、出社時間の決まりやオフィスに出社する義務のないフルリモート・フルフレックスの環境です。
【家族を最優先】
代表をはじめ子育て中のメンバーが多いため、基本的に家族を最優先としています。育児や介護などの休みに対して理解があり、長期休暇などの融通も利きます。年に一度のファミリー懇親会にはメンバーの家族が同席することもあります（任意参加）。
【継続していただくことが重要】
新規獲得の営業ノルマはなく、既存顧客の継続契約を重視しています。また、担当企業の案件が続く限り、売上の一部をインセンティブとして支給しています。
【透明性のある経営】
会社の売上や社員の経費、銀行口座の残高まで、経営に関する数字を1円単位で全社員に共有しています。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1.書類選考
2.一次面接
3.二次面接
4.就業体験選考
5.内定
2.一次面接
3.二次面接
4.就業体験選考
5.内定
採用人数
3
応募資格
【必須要件】
■人材関連ビジネス（求人広告、人材紹介、人材派遣など）における法人営業経験（折衝経験）3年以上
【優遇条件】
■組織人事領域、人材採用領域のコンサルティング経験
【求める人物像】
■クライアントやメンバーに対して誠実な方
■表裏がなくフラットな姿勢の方
■やるべきことを確実に実行する責任感のある方
■人材関連ビジネス（求人広告、人材紹介、人材派遣など）における法人営業経験（折衝経験）3年以上
【優遇条件】
■組織人事領域、人材採用領域のコンサルティング経験
【求める人物像】
■クライアントやメンバーに対して誠実な方
■表裏がなくフラットな姿勢の方
■やるべきことを確実に実行する責任感のある方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:439万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
