有限会社北洋ブレーンの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【仕事内容】
求人のポイント
◎【電話応募OK】【応募時の履歴書不要】【ログイン不要】の特別求人！
◎営業未経験者歓迎！バイタリティ溢れる社員大募集♪
◎手当充実！賞与年2回＋リフレッシュ賞与＋インセンティブ有♪
◎市場は拡大傾向！分社化も視野に入れた成長中の企業です
◎営業スキル＆マネジメントスキルなど多彩なスキル習得可能
会社紹介、募集背景
当社は、レストランなどの外食産業を陰で支える存在として、店舗の定期清掃を主体に業務用資材を提供している企業です。株式会社北洋100％出資によるグループ企業として、無借金経営の盤石な基盤を築いています。
仕事内容
あなたには、【営業所長候補】として当社の中心事業である清掃・メンテナンス業務および、営業活動やマネジメント業務など多岐に渡る業務をお任せ致します。未経験から無理のないよう業務を覚えて頂き、経験幅を少しずつ広げて頂きながら、5年後を目安に営業所長を目指して頂きます。

【主な業務内容】
入社後約半年間は下記の（１）にあたる現場業務をメインにお任せし、その後、下記の（２）（３）もお任せしていく予定です。入社後3年程度で下記（４）の人員マネジメントにチャレンジ頂き、入社後5年程度で営業所長として下記（５）の事業部管理業務もご担当頂く予定です。

（１）清掃、メンテナンスなど夜間の定期清掃現場
∟ クライアントである飲食店の清掃・メンテナンスなどの夜間作業を行います。清掃業務は、カーペットやタイルなどの床清掃や、厨房やガラス・照明など全般の清掃業務を行います。また、空調機のメンテナンスや排水管高圧洗浄なども行います。
（２）営業活動
∟ 大手チェーン飲食店本部に対する営業活動を行います。今までお取引のあるクライアントに対するルート営業が中心となります。定例の打ち合わせや、清掃作業内容の確認および、見積書作成業務などを行います。
（３）協力会社の管理調整業務
∟ 清掃業務を協力して行う外注の業者の管理も行います。具体的な作業の依頼や日程などの調整業務を行います。
（４）パートやアルバイトの採用～育成業務
∟ 清掃現場や倉庫内作業を担当するパート・アルバイトの採用、その後の育成まで一通りお任せします。人員配置や細かな業務の指示だしなど、マネジメント業務も行います。
（５）事業部管理業務（清掃事業・物流事業の二事業）
∟営業所長になると、責任者として東京営業所の収支管理を行います。当社は清掃事業と物流事業の融合サービスを展開しており、営業所長は両事業部の管理統括を行います。また、責任者として、クライアントへのフォロー営業や、新規開拓営業も行います。（既存95%、新規5％程度）

■勤務時間について■
【入社後6ヶ月間】夜勤シフトのみ（22:00～8:00）となります。
【入社後7ヶ月目以降～】通常勤務（8:30～18:30）と夜勤の（22:00～8:00）2交代制で通常勤務と夜勤が半々となります。シフトは社員の希望を考慮し決定致します。

■仕事におけるやりがい＆大変さ■
営業所長として全体をマネジメントするためには、現場についての知識を全て持ち、働くメンバーの気持ちや業務の難しさを知る必要があります。そのため、営業所長にステップアップする下積み期間としては約5年程度必要です。現場清掃やメンテナンスなど大変な業務もありますが、将来的には、責任者としてトラブルを解決したり、スタッフや協力会社をマネジメントするスキルにつながります。また、ステップアップしていくことで、クライアントと商談をしたり、スタッフの採用・人事育成など業務幅を広げていけるので、成長を実感でき、大きなやりがいにつながるはずです！

◎●◎バイタリティ溢れる異業種出身者活躍中！◎●◎
当社は未経験からでもバイタリティ溢れる方であれば活躍できるフィールドです！実際に当社で活躍している中途社員は、前職が美容師や工場の製造スタッフ、飲食店のマネージャーなど多方面に渡ります。さらに、中途入社者の先輩3名も5年程度で所長候補と昇進し活躍中です！営業経験がなくとも、コミュニケーションスキルが高く、バイタリティ溢れる方や大変な環境の中でも責任感をもって仕事に取り組める方は、着実にステップアップできる環境です。
入社後の流れ、研修・教育体制
◎～◎～◎未経験からでも安心の現場教育◎～◎～◎
入社後半年間は、クライアントの飲食店の清掃・メンテナンス夜間作業を主にご担当頂きます。メンテナンスに関しては、3～6ヶ月間の現場経験の中でしっかりと学べる環境なので、全くの未経験からでも安心です。エアコン、ダクトのメンテナンス、空調機のメンテナンス、排水管高圧洗浄、害虫駆除など、一定のスキルを身に着けて頂き、メンテナンス責任者として行えるレベルまで習得頂きます。
働きやすさ
◎●◎インセンティブ制度有り！頑張りに応じた報酬制度◎●◎
当社は、残業手当、深夜割増手当、休日手当はもちろん、年40万円までのインセンティブ支給制度があります。お客様アンケートに応じて社員の頑張りを正当に評価し、給与に反映されるので、社員皆モチベーションをもって取り組める環境です。また、役員クラスである営業所長にキャリアステップすると年収800万円を保障！さらにはリフレッシュ手当として年に1回、1週間の休暇+家族人数×10万円の支給もあります。厳しい環境の中でも前向きに頑張る方を応援する制度を整えています！

◎●◎和気あいあいとした社風◎●◎
当社では、正社員・パートの区別なくお誕生日にはお祝いの品を贈ったり、自由参加の社内イベントを行ったりとアットホームな面を持っています。また全国で活躍している社員が一同に会して顔を合わせられる機会を設け、営業所以外の人との交流を楽しめる場面もあり、それぞれの活躍を知ることが出来ます。

身につくスキル・経験
◎●◎営業経験＆マネジメント経験と豊富なスキルを習得できます◎●◎
役員クラスである営業所長になるまでに、多方面のスキルを習得できるフィールドです！メンテナンス知識はもちろん、大手外食チェーン店本部との商談の経験から営業スキルも獲得でき、その他、採用や人員マネジメントのスキル、事業所の収益管理のスキルなど様々なスキルを習得できます。まさに事業所の経営者としてのノウハウを獲得できるフィールドです！

【一緒に働くメンバー】
～こんな方々が活躍中～
・新しい仕事を覚えるのが好きな方
・真面目でコツコツ仕事をするのが好きな方
・夜勤も問題なし！な、バイタリティーのある方　など

～営業所のパート・アルバイトについて～
■東京営業所（所在地：埼玉県）：50名程度（9割女性）
・事務職（平均年齢40代）
・清掃などの現場担当（平均年齢50代）
・倉庫内ピッキング作業（平均年齢50代）

■大阪営業所：30名程度（9割女性）
・事務職（平均年齢40代）
・清掃などの現場担当（平均年齢50代）
・倉庫内ピッキング作業（平均年齢50代）　

警備員・守衛、清掃関連職、営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

正社員

大阪府摂津市別府1-18-27

Osaka Metro「井高野」駅より17分
阪急バス「江口橋」バス停より徒歩13分

Osaka Metro「井高野」駅、阪急バス「江口橋」バス停

600万円〜1000万円
■年俸制600万円～1000万円　※年収には固定手当を含みます。
■月額給与：50万円～100万円
（年俸を12割で計算した額になります）　
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※上記月額給与には固定残業代80時間分(13万5500円～27万1000円)、深夜割増代175時間分(5万9281円～11万8563円)、休日手当代32時間分(7万262円～14万523円)が含まれます。超過分は別途支給致します。
※試用期間（6ヶ月間）は月給45万円～となります。

◎1ヶ月の平均勤務時間は、218時間以内になります。

★給与改定年2回（6月、12月）
★インセンティブあり（上限40万円/年）
　└品質評価に応じて支給
　⇒お客様にアンケートを実施し、良い評価をいただけた割合に応じて支給
　
＜その他手当＞
・交通費支給（マイカー通勤の場合はガソリン代として支給）／上限2万円

＜リフレッシュ手当（役員のみ）＞
・年収800万円保証
・1週間の休暇付与/年1回
・家族の人数×10万円を支給/年1回

◎各種社会保険完
◎賞与2回（規定有）
◎リフレッシュボーナス（規定有）
◎交通費規定内支給
◎マイカー通勤OK（無料駐車場有）
◎残業手当・休日手当・役職手当
◎社宅手当（転勤者のみ）
◎退職金制度
◎再雇用制度
◎インセンティブ制度
◎社員研修旅行
◎社内イベント（参加自由）
◎誕生日祝い品

◎4週6休
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎バースデー休暇
年間休日105日

2020年5月29日