1. キャリアインデックス転職TOP >
  2. 関東 >
  3. 東京都 >
  4. クリエイティブ系 >
  5. ゲーム系 >
  6. プログラマー >
  7. 株式会社ウィルオブ・ワークの転職・求人詳細

掲載終了

株式会社ウィルオブ・ワークの求人・転職・採用情報は掲載が終了しています。
現在募集中の求人情報は、下記のリンクよりご覧ください。

キャリアインデックスは転職のすべてがわかるサイト！

  • ポイント①取り扱い求人数は日本最大級。あなたにピッタリな求人が見つかる！
  • ポイント②履歴書・職務経歴書のサンプル充実。サクサク簡単作成！
  • ポイント③あなたに合った職業を診断、結果に応じた求人を検索！

まとめてサービスを利用するなら、まずは会員登録！

まずは会員登録(無料)

プログラマーの他の求人はこんなものがあります

株式会社アニシス

インフラエンジニア◆前職給与保証×還元率80％◆残業平均月7h◆リモート・フルリモートOK◆退職金あり

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★前職給与を保証★還元率80％以上★ 月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記はあくまでも最低月給です。経験やスキルに応じて優遇します ※上記金額には固定残業代（20時間分／2万7000円以上）を含み、超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中、賞与や各種手当が支給されませんが、その他待遇に差異はありません） ＼各種手当がたくさんあります！／ ■成果手当（同じ現場に半年以上勤務した場合、案件単価の2％をプラスで還元） ■職能手当（例：経験3年程度で1万円） ■職務手当（客先作業の場合1万円以上/月） ■職責手当（マネジメントなど、プロジェクトの役割により支給） ■資格取得一時金（資格を取得したときに支給。例：Salesforce Developers資格16万円） ■住宅手当（2万5000円/月　※規定あり）
株式会社アニシスの求人情報

AnyKan株式会社

インフラエンジニア／年収120％UP／フルリモート多数／年休125日／上流工程から参画／福利厚生充実

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
■前職給与保証制度あり■ 【月給】35万円～＋各種手当＋賞与 ※上記は当社規定の最低支給額です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 前職給与を参考に決定するので、 確実に年収UPを実現できます。 スキルや領域によっては 年収120-150%を実現したメンバーも！ 【賞与について】 賞与年2回（5月／11月）
AnyKan株式会社の求人情報

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

開発エンジニア/40代・50代活躍中/ブランクOK/残業代100％支給/手当充実/選べる勤務地/再雇用制度あり◎

  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部の求人情報

ギルドワークス株式会社

受託開発会社でのリードエンジニア◆フルリモートワーク/完全週休2日制/土日祝休み/大手グループ会社◆

  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
■想定年収：700万円〜1000万円 ■賞与実績：年2回 ※選考を通じて、これまでのご経験を考慮して設定します
東京都
ギルドワークス株式会社の求人情報

株式会社C Addition

インフラエンジニア／フルリモートOK／入社者全員が年収UP！平均で170万円UP／案件選択自由／残業ほぼなし

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜還元率最大120％可能／平均で年収170万円UP＞ 月給25万円～+現場手当（単価還元）+インセンティブ ※上記には固定残業代（月30時間・44,400円～）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際も25万円以上の月給を保証します。 【単価還元について】 ◆単価レンジ／～40万円：還元率75％ ◆単価レンジ／40～55万円：還元率80％ ◆単価レンジ／55～70万円：還元率85％ ◆単価レンジ／70万円～：還元率90％ ☆上記以外にも紹介インセンティブやリファラルインセンティブを合わせると、さらなる年収アップも可能！ ※面接時に実際の給与額をイメージしてもらうために、給与テーブルを公開します。 【インセンティブ制度】 自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。 C Addition正社員が入る場合　　：実粗利の10% 協力会社様所属の社員が入る場合：実粗利の30% 【リファラル制度】 対象：正社員or契約社員or個人事業主（フリーランス） 期間：入社月~在籍している限り永久 条件：月2万円/1人あたり
株式会社C Additionの求人情報

株式会社マイネットシステム

開発エンジニア*経験浅めOK*第二新卒歓迎*リモート案件有*残業月10h*賞与年3回*定着率95%*100％チーム制

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★前職給与保証 ★初年度年収:400万円～900万円 月給30万円～90万円＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与(業績好調により毎年支給しています) ※経験・能力・年齢を考慮の上決定します ※試用期間3ヶ月あり（労働条件に差異はありません） ※残業代は100％支給します（役職者は除く） ＜諸手当＞ ■役職手当（1～7万円） ■首都圏手当（首都圏のみ） ※首都圏手当の支給内訳 　・基本:月額3万円 　・世帯主手当:月額2万円(世帯主の方対象) 　・扶養手当:1名につき月額5000円
東京都、長野県
株式会社マイネットシステムの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：2020年05月18日〜2020年06月15日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格取得支援

株式会社ウィルオブ・ワーク

[社]未経験ITエンジニア（27歳以下）入社後研修◎

実際にデータセンターで自社のサーバー環境を確認！27歳以下の未経験からの育成枠採用です！

【身につけたスキルは盗まれない！】知識やスキルがないなら、身につければOK！今から始めれば、まだ間に合います！やりがいも収入も技術も知識も得られる、東証一部上場企業グループであるウィルオブワークで、プロのエンジニアになりませんか？未経験の方を含め、経験の浅い方へのキャリア形成に注力している企業。更なる事業拡大に向けた体制強化の為、今回は27歳以下の未経験者を対象に募集します！

募集要項

仕事詳細
技術サポート（サーバ・ネットワーク運用・保守・監視・テクニカルサポートから）⇒ゆくゆくはインフランジニアのスペシャリストへ！★入社後の研修は充実！提携している外部のスクール（サーバorネットワークのエンジニア養成講座）にて最大2ヶ月間の研修を行います。
職種
プログラマー、Web・オープン系プログラマ、制御系プログラマ、汎用機系プログラマ、プログラマ系その他、オープン系SE、アプリケーション系SE、データベース系SE、ネットワーク系SE、汎用機系SE、制御系SE、コンサルティングSE、システムエンジニア系その他、システムアナリスト、システムコンサルタント、セキュリティコンサルタント、ネットワークコンサルタント、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント、プロセスコンサルタント、プリセールス、コンサルタント・プリセールスその他、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、プロジェクト管理系その他、社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
■本社/新宿区三丁目
■持ち株会社/中野区本町一丁目
■グループ会社国内外27社のIT戦略室
■プロジェクト先/首都圏
※原則転勤なし
勤務時間
9:00〜18:00
★プロジェクト先での残業実績：7.5時間/月平均
★自社では技術研修・PJ推進会議等で8時間/月平均
交通
※勤務地により異なる
給与・年収
月給22万2500円〜23万円
※固定残業代(3万1000円〜3万2000円/20時間)含む
※超過分別途支給 ※能力考慮
※試用期間2〜6ヶ月/条件変更なし
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費規定支給、従業員持株会、カフェテリア型研修、各種サークル、各種表彰／MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞、長期勤続表彰報奨金、図書購入補助、健康診断（配偶者も可）、クラブオフ利用、確定拠出年金・住宅ローン金利優遇など各種制度充実
休日・休暇
完全週休2日制、年間休日125日
GW・夏季・年末年始・産前産後・育児・介護休暇（育休実績有/男性で既に3名取得済）≪特別休暇制度≫として誕生日・家族誕生日・出産立ち合い・介護、他あり
求人更新日
2020年6月15日

企業情報

会社名
株式会社ウィルオブ・ワーク
設立日
1997年01月
資本金
9900万円
代表者
代表取締役:告野 崇
従業員数
1823名
売上高
443億円（2019年03月実績）
URL
https://www.willof-system.jp/recruit/member/
事業内容
ネットワーク・サーバに特化したＩT事業を展開。通信、金融、流通メ−カー、官公庁案件などのインフラ設計・構築、各種コンサルティングを手掛けています。【沿革】東証一部上場、ウィルグループのグループ会社です。※人材派遣許可番号（派13-080490）

その他・PR

インフラソリューション部って？
事業部の設立は2014年4月。インフラに特化し、【セキュリティ・クラウド・仮想化・新技術（AI/IoT・自動化等）】に特に力を入れている新しい部署です。

事業の拡大とともに、採用に力を入れてきたのも特徴。人材体制も整い、教育環境も万全の体制になった2017年度から実務経験のない方の採用「育成枠採用」を始めています。文理比率6:4という数字に表れている通り、文系の方も多数活躍中。

未経験者も、文系卒の方も、「サーバーって何？」という方も
1人前のエンジニアとしてハンデなく活躍できている秘密は“研修”にあります。
経済的にも安心して学習に専念できる。
「“これからの時代はITだ、IoTだ”と叫ばれてるし、そういう仕事がしたいけれど経験がなくて…」という方も大歓迎！

研修は2ヶ月間のロングスパンでご用意(1ヶ月目：外部のITスクールで資格取得 2ヶ月目：社内のラボ研修、社外のビジネス研修)。給与・交通費も全額支給なので安心して学習に専念できますよ。「これだけでプロに！」とはなりませんが、この研修で知識をインプットした後も自社でアウトプットの機会があるので、効率良く実践で使える知識やノウハウを身につけることができますよ。不安を抱えている方も安心してご応募下さいね。
テレワークこそ、私たちの出番です！
業務としては簡単なPCサポート(ヘルプデスク)やエンジニアのサポート・プログラミング業務からスタート。ゆくゆくはICTインフラ(クラウド、サーバー、ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守などに携わって頂きます。
つまり、テレワークのシステムを支えているのが我々インフラエンジニアなんです。

健康経営優良法人でもある為、福利厚生や働く環境も申し分なし。女性比率も12％と、男女の差なくイキイキ活躍中。
あなたもウィルオブ・ワークで新しいシゴト人生、始めてみませんか。
やりがい・可能性は自分次第。
★簡単に手に職がつかないエンジニアだからこそ価値があり、段階を踏んで一端のエンジニアへと成長して下さい。身についた技術は、将来の自分の市場価値を高めます！
キャリアディベロップメント制度あり！
“どんなジャンルのエンジニアになるか”も相談できます！

応募方法

応募方法
〜入社日はご相談ください〜
「応募画面へ行く」をクリックし、必要事項を記入の上送信下さい。
★当社SNSもぜひチェックして下さい！
選考プロセス
▼書類選考
応募情報をもとに書類選考し、応募いただいた方全員ご連絡いたします。
▼1次面接
会社説明及びマネージャー・エンジニア面接
※1次面接はWEB面接で実施
▼2次面接
事業部長面接及び適性検査
▼内定
入社日は希望を考慮。※面接結果は原則、1営業日で合否のご連絡を致します。
応募資格
未経験ＯＫ！学歴・文理不問！
※27歳以下の方(長期キャリア形成の為）
「手に職をつけられるようなITエンジニアになりたい」
「教育・研修制度が充実した環境でエンジニアをスタートさせたい」等、お考えの方！チームワークをもって仕事ができる方、歓迎します。