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株式会社家族葬のファミーユ
未経験歓迎／成長業界No.1ブランドの全国展開企業で、「店舗開発」としてのキャリアをスタート
東証マザーズ上場企業「きずなグループ」が展開する直営家族葬ホール店舗の開発です。
現在7道府県に81店舗展開しており、10年で約3倍以上の出店を果たしております。
退店は過去一度もありません。
【出店エリア】
北海道（札幌市）、福島県（郡山市）、宮城県（仙台市）、千葉県（船橋市、松戸市、柏市、八千代市、鎌ヶ谷市）、神奈川県（横浜市）、愛知県（名古屋市、豊田市、刈谷市、大府市、高浜市、知立市、半田市、知多郡阿久比町、知多郡東浦町）、兵庫県（神戸市）、山口県（宇部市）、福岡県（北九州市、飯塚市）、熊本県（熊本市）、宮崎県（宮崎市、東諸県郡）
【直営ホールの特徴】
ご家族・ご親族を中心とした家族葬から一般的なご葬儀まで幅広くご利用いただけるホールです。
式場設備としてはご家族だけでなく、遠方から来られるご親族がゆっくりとお過ごしいただけるように、
和室の控室や会食室、仮眠を取られる方のための浴室も完備しております。
一日一組の貸切りとなっておりますので、ご家族と大事な方々で故人様を囲み、
気兼ねのないお別れの時間をすごしていただけることが大きな特徴です。
また、ホールに華美な装飾なども施しておりませんので、気疲れすることなくお過ごしいただけます。
募集要項
仕事詳細
当社の直営葬儀場の候補となる物件探しからご担当いただきます。
全国各地の空地や空き店舗となった物件の情報をもとに、
実際に足を運んで周囲の状況を把握し、当社のエリア担当役員と協議のうえ、
出店に向けて事前調査や交渉、手続きなどを行っていただきます。
まずは先輩社員や上司と一緒にエリアを見て回り、
業界知識やノウハウ等を身に着けます。
その後は1人でエリアを担当して物件を見つけられるようになっていただきます。
さらにはご対応いただける業務範囲を広げ、店舗開発のエキスパートとして専門性を高めていただきます。
業務経験等により独り立ちまでの時間が変わります。
【具体的には】
■リサーチ：ホールを作るための土地・物件検索/不動産会社からの紹介/現地勤務スタッフの情報等を基に選定
■ご提案：土地・物件オーナーへのご提案や近隣の方への説明
■企画/フォロー：セレモニーホール完成に向けた企画設計等
※月に5日～10日ほど出張があります。
※近隣の方への説明会実施のため、土日の出社が生じることがあります。
全国各地の空地や空き店舗となった物件の情報をもとに、
実際に足を運んで周囲の状況を把握し、当社のエリア担当役員と協議のうえ、
出店に向けて事前調査や交渉、手続きなどを行っていただきます。
まずは先輩社員や上司と一緒にエリアを見て回り、
業界知識やノウハウ等を身に着けます。
その後は1人でエリアを担当して物件を見つけられるようになっていただきます。
さらにはご対応いただける業務範囲を広げ、店舗開発のエキスパートとして専門性を高めていただきます。
業務経験等により独り立ちまでの時間が変わります。
【具体的には】
■リサーチ：ホールを作るための土地・物件検索/不動産会社からの紹介/現地勤務スタッフの情報等を基に選定
■ご提案：土地・物件オーナーへのご提案や近隣の方への説明
■企画/フォロー：セレモニーホール完成に向けた企画設計等
※月に5日～10日ほど出張があります。
※近隣の方への説明会実施のため、土日の出社が生じることがあります。
職種
建築施工管理、土木施工管理、プラント施工管理
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都港区芝4−5−10 ユニゾ芝四丁目ビル7階
交通
JR「田町」駅より徒歩8分
地下鉄「三田」駅より徒歩５分
地下鉄「三田」駅より徒歩５分
給与・年収
340万円〜390万円
月給制
月給244,118円〜（固定残業代30時間分44,118円を含む ※年収340万円の場合）
個人賞与 年2回 別途業績賞与有
残業手当有 固定残業代 超過分支給
資格手当有（規定による）
表彰制度有
使用期間有（3か月）※給与等の条件に変更はありません。
【年収モデル例】
370万円～410万円／入社3年目
410万円～470万円／入社5年目
530万円／入社7年目 課長クラス
月給制
月給244,118円〜（固定残業代30時間分44,118円を含む ※年収340万円の場合）
個人賞与 年2回 別途業績賞与有
残業手当有 固定残業代 超過分支給
資格手当有（規定による）
表彰制度有
使用期間有（3か月）※給与等の条件に変更はありません。
【年収モデル例】
370万円～410万円／入社3年目
410万円～470万円／入社5年目
530万円／入社7年目 課長クラス
待遇・福利厚生
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■社保（健康、厚生年金、雇用、労災）完備
■従業員割引制度有
■社内禁煙（同じフロアの外に喫煙場所あり）
■社保（健康、厚生年金、雇用、労災）完備
■従業員割引制度有
■社内禁煙（同じフロアの外に喫煙場所あり）
休日・休暇
■年間110日（月あたり8〜11日の公休）
■有給休暇：入社時5日付与し、さらに半年後に5日付与、以降毎年1日ずつ加算し最高20日。有給での夏季休暇5日以上取得実績あり。
■アニバーサリー休暇有
■近隣の方への説明会実施のため、土日にご出社いただく場合があります。
他の曜日に振り替えて休暇を取っていただきますが、振替の休暇はほぼ100％取れています。
■有給休暇：入社時5日付与し、さらに半年後に5日付与、以降毎年1日ずつ加算し最高20日。有給での夏季休暇5日以上取得実績あり。
■アニバーサリー休暇有
■近隣の方への説明会実施のため、土日にご出社いただく場合があります。
他の曜日に振り替えて休暇を取っていただきますが、振替の休暇はほぼ100％取れています。
配属部署
本社 マーケティング本部 店舗開発部
少人数の部署です。
少人数の部署です。
求人更新日
2020年7月23日
企業情報
会社名
株式会社家族葬のファミーユ
本社所在地
東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル2階
設立日
2000年07月
資本金
1億円
代表者
中道 康彰
従業員数
593人
平均年齢
49.6歳
URL
https://www.green-japan.com/company/7136
業種
サービス系
事業内容
家族葬のファミーユは、宮崎県で創業し、“家族葬”専業とする葬儀社です。創立以来「ご家族に寄り添う家族葬」のご提供を続けてまいりました。「家族葬」を業界で初めてブランド化したパイオニアとして、“その人らしい”ご葬儀で記憶に残る大切な時間と空間をご提供。家族の意向を汲んだ、家族のためのご葬儀を「家族葬」と考え、 心のこもった悔いのないご葬儀をプロデュースいたします。
《定食屋さんに通われていたお父さまに、いつも召し上がられていた定食をご用意》
《誕生日が間近で急逝されたお母さまに、バースデーケーキをお孫様の手で納棺》
《久しぶりにお集まりになったご家族に集合写真を印刷してお渡し》
私達は、ただの葬儀社ではなく、家族の絆、人との絆をつなぐ葬儀社として《絆つなぎ会社》を目指し、その人らしさを叶えるご葬儀をプロデュースしています。大切な人とのお別れの時間を、かけがえのないものにしていただけるように全スタッフが心をこめて対応しております。
《定食屋さんに通われていたお父さまに、いつも召し上がられていた定食をご用意》
《誕生日が間近で急逝されたお母さまに、バースデーケーキをお孫様の手で納棺》
《久しぶりにお集まりになったご家族に集合写真を印刷してお渡し》
私達は、ただの葬儀社ではなく、家族の絆、人との絆をつなぐ葬儀社として《絆つなぎ会社》を目指し、その人らしさを叶えるご葬儀をプロデュースしています。大切な人とのお別れの時間を、かけがえのないものにしていただけるように全スタッフが心をこめて対応しております。
その他・PR
- 求人の背景
- 人口統計によると、なくなられる方は2040年まで増加の一途を辿ります。同時に高齢化も進み、よりコンパクトな形での葬送が主流になるとも言われています。
そんな中、「家族葬」を業界で初めてブランド化したパイオニアである当社へのご用命が増え続けています。
私たちは、創業以来大切にしてきた「家族の絆、人との絆をつなぐ、家族のためのお葬式」を、より多くの皆様にお届けするため、店舗開発部門を強化し、全国展開を加速させたいと考えています。 - この仕事で得られるもの
- ■これまでの法人営業等のスキルを活かし、成長企業というフィールドでの実践を通じて、「店舗開発職」における専門的スキルを身につけていけます。
■家族や地域のご縁を紡ぐセレモニーホールとして、ご自分の仕事を形に残すことができます。
■少数精鋭のため、ご自身の成果が会社の成長に直結することを実感できます。 - 勤務時間
- 所定労働時間8時間、休憩60分
フレックスタイム制（コアタイムがないフルフレックス） - 社内の雰囲気
- ■フレックスタイム制度による柔軟な勤務形態です。残業はほぼなく、育児中の男女も多数。16時17時の帰宅も稀ではありません
■創業からの企業理念に基づき【CREDO】を掲げ、大切にしています。「同じやるなら心から喜ばれることを」を動機に集まるチームです - 求める人物像
- ■成長市場/成長企業にて、裁量権を持ちながら、自ら考え粘り強く行動し成果を追求できる方
■関係者等への丁寧な対応、様々な意見等を受け止められるタフさ
■全国各地の候補のなる土地へどんどん足を運ぶフットワークの軽さ
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
筆記試験なし、面接2~3回（担当部門、役員等）
※Skype面接を実施しています。
※Skype面接を実施しています。
採用人数
3
応募資格
【必須要件】
■第一種運転免許（普通自動車）
■法人営業経験 3年以上
■不動産に関する興味と店舗開発業務の専門性を身に付けたいという志
■当社を通じて社会貢献や地域貢献を実現させたいという想い
【歓迎要件】
■交渉や折衝を伴う営業経験
■無形商材の法人営業経験
■不動産に関する知識 ※宅建（宅地建物取引士）の資格をお持ちの方、など
異業界からの転職者が多数在籍しています。
これから店舗開発という専門職としてのキャリアをスタートさせたい方、
これまでに店舗の内装工事管理やVMD、出店準備の経験がある方で、その前工程にチャレンジしたい方、大歓迎です！
■第一種運転免許（普通自動車）
■法人営業経験 3年以上
■不動産に関する興味と店舗開発業務の専門性を身に付けたいという志
■当社を通じて社会貢献や地域貢献を実現させたいという想い
【歓迎要件】
■交渉や折衝を伴う営業経験
■無形商材の法人営業経験
■不動産に関する知識 ※宅建（宅地建物取引士）の資格をお持ちの方、など
異業界からの転職者が多数在籍しています。
これから店舗開発という専門職としてのキャリアをスタートさせたい方、
これまでに店舗の内装工事管理やVMD、出店準備の経験がある方で、その前工程にチャレンジしたい方、大歓迎です！
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなサービス系その他業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、サービス系その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:377万円です。男女比は男性・64%：女性・36%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が39%・就業中の人が61%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。サービス系その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
