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この企業の募集職種
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- 正社員
- 学歴不問
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- 服装自由
株式会社メイキップ
【海外セールス担当募集！】国内導入数No. 1のWebサービスを海外に広げる営業やりませんか？
「unisize（ユニサイズ）」というファッションアイテムのサイズレコメンドエンジンを作り提供しています。
身長、年齢と簡単なアンケートに答えるだけでオススメのサイズをレコメンドするというサービスです。
ファッション領域におけるテクノロジーの駆使という意味では、まだまだ可能性があります。
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そんな状況を最新テクノロジーを利用して解決をするサービスを一緒に作るメンバーを募集しています。
BtoBサービスとしてサービスを開始しており第2、第3のステップ、そして海外展開もすでにスタートしております。
募集要項
仕事詳細
★事業推進上、英語、韓国語、中国語を使った業務があります（全言語使えなければならない訳ではありません）
・クライアントの課題、ニーズをヒアリングして提案作成
・クライアントへ自社システムの紹介及び導入の提案
・システム導入時のコンサルティング
・クライアントニーズを開発部門へフィードバック
・クライアントの課題、ニーズをヒアリングして提案作成
・クライアントへ自社システムの紹介及び導入の提案
・システム導入時のコンサルティング
・クライアントニーズを開発部門へフィードバック
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都新宿区矢来町126 NITTOビル1F
※事業拡大に伴う人員増加に対応し、2022年1月に移転完了（移転後のオフィスは、以前の約2倍の面積になりました）。内装ピカピカのオフィスです！
※事業拡大に伴う人員増加に対応し、2022年1月に移転完了（移転後のオフィスは、以前の約2倍の面積になりました）。内装ピカピカのオフィスです！
交通
■神楽坂駅 東京メトロ東西線 徒歩1分
■牛込神楽坂駅 都営地下鉄大江戸線 徒歩5分
■牛込神楽坂駅 都営地下鉄大江戸線 徒歩5分
給与・年収
600万円〜1080万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
半期年俸制
給与改定年2回
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
半期年俸制
給与改定年2回
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
待遇・福利厚生
10:00〜19:00
コアタイム 11:00〜16:00 のフレックスタイム制
月水金の週3日出社としており、残り2日はリモート勤務可能
通勤交通費一部支給（月額5万円まで）
厚生年金
雇用保険
社会保険
Workation 制度（Work + Vacation：就業時間中に連絡が取れればどこで働いても良く、旅行に行っても良しとする制度）
月次締め会（オフィス内で手作り料理を皆で作り食事するイベントです）
コアタイム 11:00〜16:00 のフレックスタイム制
月水金の週3日出社としており、残り2日はリモート勤務可能
通勤交通費一部支給（月額5万円まで）
厚生年金
雇用保険
社会保険
Workation 制度（Work + Vacation：就業時間中に連絡が取れればどこで働いても良く、旅行に行っても良しとする制度）
月次締め会（オフィス内で手作り料理を皆で作り食事するイベントです）
休日・休暇
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
配属部署
営業部
求人更新日
2023年6月7日
企業情報
会社名
株式会社メイキップ
本社所在地
東京都新宿区矢来町126 NITTOビル一階
設立日
2015年02月
資本金
1億円
代表者
代表取締役 柄本 真吾
従業員数
70人
平均年齢
34歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4900
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
ファッション領域をitで進化させるWebサービスの企画、開発、提供及びWebサービスを活用したマーケティング、プロモーション、コンサルティングを提供しています。
【1】unisize：適正サイズレコメンドシステム
【2】unisize DX：ユーザ体型や購入データを活用した課題発見ツール
【3】UOS：ユニフォームの採寸・注文受付・オーダー集計業務を一元デジタル化
Makipは「Make it possible」を縮めた造語です。
ITを通じ、今まで不可能だったことを可能にしたいという会社のVISIONを社名に込めています。
【1】unisize：適正サイズレコメンドシステム
【2】unisize DX：ユーザ体型や購入データを活用した課題発見ツール
【3】UOS：ユニフォームの採寸・注文受付・オーダー集計業務を一元デジタル化
Makipは「Make it possible」を縮めた造語です。
ITを通じ、今まで不可能だったことを可能にしたいという会社のVISIONを社名に込めています。
その他・PR
- 求人の背景
- 事業拡大に伴う人員強化となります。
現在国内では約100サイトへ導入しているアパレルサイズレコメンドエンジン『unisize』。
今回は、海外向けの開拓、または海外とのパートナーシップを見据えた新規事業も含めた、
セールスを増員致します。
現在は韓国、中国等東南アジアを中心に展開しています。
また、当社は少人数ながら、スピード感をもって新プロダクトを複数同時立ち上げしており、
そのプロダクト構築からセールスまでもお任せします。
その他新規サービスも立ち上がっていくため、複数商材を適宜提案活動を行います。 - この仕事で得られるもの
- ・自走、自律をベースにした自由度の高い営業経験。
・自社でSaaSプロダクトを企画し、作り、販売をするという経験。
・今まで世の中になかったものを創り出し、マーケットを創っていくという経験。
・極めてフラットな組織の中で働くという経験（固定概念に囚われず、新しい考え方、新しい解決方法を常に模索し続け、それぞれが意見をぶつけ合う環境です） - カルチャー
- 固定概念に囚われず、新しい考え方、新しい解決方法を常に模索し続け、それぞれが意見をぶつけ合います。
非常に高いプロフェッショナル度をそれぞれが求め合い、非常に激しい議論も辞さないので、初めて会議に参加される方はびっくりされることが多いですね(笑)
それぐらい全員が真剣にサービスのことを考え、新しい方法を求めている会社です。 - メンバー
- 様々なインターネット企業を経験し、それぞれの企業で重要なポジションを担っていたメンバーが多く働いています。
ですので、それぞれの分野においては非常に専門知識と経験が多く、かつ、専門以外の領域においても意志やこだわりを持っているメンバーが多く存在しています。
人柄は皆親切で、困りごとや困っている人がいたら率先して助けに行きます。 - 行動指針
- 1. 真摯であれ誠実であれ平等であれ
何事においても真摯、誠実、公平な態度を貫くべし。
2. 本質を捕まえる
本質を捕まえ、通常とは異なる角度から市場や競合、自社サービスなどを見つめ直し新しいチャレンジをすることにより市場を切り開く。
3. 大人の組織
細かいルールは作らず、各自が会社にとって、また会社のステークホルダーにとって最適であることを考えて実行すべし。
4. Role of White-collar
クリエイティブな発想にて仕事を進めるべし。
5. 遊び心を忘れない
遊び心を忘れて工夫をしなくなっては良い仕事はできないと心得る。
応募方法
応募方法
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選考プロセス
一次面接→現場メンバー面接→CEO・CFO最終面接
※スケジュール等の都合により順番が変更になる場合もございます
※スケジュール等の都合により順番が変更になる場合もございます
採用人数
1
応募資格
【必須条件】
■多くのBtoBソリューションを導入されたことのある方
■新しいチャレンジに興味がある方
【歓迎条件】
■ファッションだけでなくEC関係の企業課題に精通されている方
■英語がビジネスレベル、もしくは日常会話レベル（業務で使用することを前提に意欲的に学んで頂ける方）
■多くのBtoBソリューションを導入されたことのある方
■新しいチャレンジに興味がある方
【歓迎条件】
■ファッションだけでなくEC関係の企業課題に精通されている方
■英語がビジネスレベル、もしくは日常会話レベル（業務で使用することを前提に意欲的に学んで頂ける方）
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:439万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
