パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ)
【東証一部上場大手グループ企業×社内ベンチャー】HR×Tech新規事業(自社プロダクト)のフロントエンドエンジニアを募集!
【設立年月】1977年9月24日
【代表者】代表取締役社長 横道 浩一
【資本金】3億1,000万円
【従業員数】3,672名(2019年3月時点)
【本社所在地】東京都江東区豊洲3-2-20
【その他事業所】大阪・愛知・北海道・宮城・福岡・沖縄
募集要項
仕事詳細
【業務概要】
東証一部上場大手人材グループ企業の社内ベンチャーにて、フロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】
新サービスの開発チームにて、開発〜運用保守に携わっていただきます。
2019年10月にリリースされた新サービス「業界初のスマホ特化型のスマート採用支援ツール」はまだ1→10フェーズですので、
企画チームと議論しながら仕様を決め、開発を推進していただくことが求められます。
リリース済のプロダクトなので、不具合の出ないよう保守をしながら、随時新たな機能を追加する体制となります。
業務内で最新の技術にもチャレンジできるので、更なるレベルアップも可能です。
■取り扱っている開発環境と言語の例
既存サービス
・開発⾔語 : Ruby(Ruby on Rails)
・DB : Amazon Aurora(MySQL)
新サービス・API開発
・開発⾔語 : golang, JavaScript等
・DB : Amazon Aurora(MySQL)等
インフラ:AWS, GCP, Docker, Terraform
バージョン管理:GitHub
※既存システムはRubyとMySQLで開発されていますが、新サービスではGo言語、React.js、Dockerを使ったシステム開発も進めています。
技術的な制約はなく新しい技術にも積極的にチャレンジできます。
【サービス】
●業界TOPクラスシェアの採用支援・管理システム (ATS:Applicant Tracking System)
※業界初のアルバイト採用管理システム。あらゆる求人媒体の応募者情報を一元管理でき、また企業の採用HP(PC/スマートフォン)を作るこができる点が画期的で約300社のお客様に導入されています。
●2019年10月リリースの新サービス「スマホ特化型のスマート採用支援ツール」
●人材業界大手として蓄積してきたデータを活用した「HR×テクノロジー」分野での新規プロダクト
【組織の魅力】
「HR×テクノロジー」の領域でNo.1を目指すため、2015年に新設された社内ベンチャー組織です。
自社開発の採用支援・管理システムの事業運営と、“HR×Tech”を用いた新規事業へのチャレンジが事業の2本柱。
完全に⾃社プロダクトの為、サービスや機能について企画からグロースハックまで考え実施することができます。
責任者は30代前半、中途採用のメンバーが多く自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。
私たちのミッションは、テクノロジーと人の力で人材業界を変革し、企業の採用における課題を解決すること。
常に常識を疑い、ユーザーファーストの視点で新しい価値を提供するためのサービス開発を行っています。
将来的には、○○×テクノロジーなどの新しい分野にも積極的にチャレンジしていこうと思っております。
【本ポジションの魅力】
・社内ベンチャー全体で約40名とコンパクトな組織であるため、一人一人の裁量権が大きいです。
・サービス提供に必要な人材&組織が社内ベンチャー内にすべて揃っているため、意思決定のスピードが速いです。
・大企業の中の社内ベンチャーであるため、大企業のメリットである資金力の活用と、
ベンチャー組織のメリットである意思決定のスピードの速さやアジャイルに仕事をする環境の両立を実現できます。
・目的の達成が重視されているため、技術選定はエンジニア主導で行っています。
・私服勤務、Macでの開発、Gitを活用した開発スタイルなど、良いと思ったものは取り入れられる環境です。
・組織も個人も常に成長している環境であるため、社内ベンチャー全体およびエンジニアチームの組織作りにも携わっていただきけます。
・ひとりひとりの価値観を尊重する風土があるため、オープンな雰囲気で仕事ができます。
・現在、組織では約15名のエンジニアが働いています。技術に対して前のめりで挑戦していきたいという思いを持ったメンバーが集まっています。
勤務地(住所)
東京都江東区豊洲3ー2ー20 豊洲フロント7F
待遇・福利厚生
会社制度・福利厚生
交通費支給(通勤定期代として)
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
昇給・昇格:年2回を予定
賞与⽀給:年2回(6⽉ / 12⽉)
※賞与は夏・冬2回分で、1回の賞与月数は2.0に設定。全社の業績連動になります。
財形貯蓄制度
確定拠出年⾦
住宅ローン⾦利
保養所(健康保険組合)
法⼈向福利厚⽣クラブ会員 等
屋内原則禁煙 (ビル内に喫煙室あり)
休日・休暇
年間休日123日:土日祝日、年末年始休暇(12/30〜1/3) 、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇、年間有給休暇(10~20日)、産前産後休業、育児休業
※ 年間4回程度、会社の規定する⼟曜出社⽇があります
企業情報
会社名
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ)
本社所在地
東京都江東区豊洲三丁目2番20号 豊洲フロント7階
URL
https://www.green-japan.com/company/2622
事業内容
パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。
ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。
◆コンサルティング事業
◆システムソリューション事業
(1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI
◆ビジネスエンジニアリング事業
(1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション
◆セールスマーケティング事業
(1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業
応募方法
応募方法
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選考プロセス
選考フロー
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※1次面接~最終面接までの間にWEB上で受検出来る適性検査テストを受けて頂きます。
応募資格
【必須(MUST)】
・モダンなJavaScriptフレームワークを用いたSPA開発への興味、または業務経験
・JavaScriptでの開発経験
・UI/UXへの理解
【歓迎(WANT)】
・React.jsの開発経験
・B2Bシステム・サービスの運用保守経験
・スクラムなどによる、チームでのアジャイル開発の業務経験
・アーキテクトの実務経験
・技術選定や開発フローの改善などの実務経験
・AWSやGCPの実務経験
・サーバーサイドのAPI開発経験
【こんな方を歓迎します!】
・チームで協調してミッションに取り組むことができる方
・ビジネス価値と開発コストのバランスを考えた実装の判断ができる方
・デザイナーと話し合いながら、ビジネス目標に向けて開発をすすめられる方
・技術やデザインの流行に敏感な方