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この企業の募集職種
人事の他の求人はこんなものがあります
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 服装自由
株式会社クロス・コミュニケーション
【人事】社長直下で組織開発をやってみませんか？
PC・スマートフォン向けのWEBサイトやアプリケーションの企画・設計・開発・構築に加え、マーケティングリサーチの大手であるクロス・マーケティンググループの一員であるという強みを活かし、消費者の立場からお客様の課題を発見して、その課題を解決するソリューションを提供しています。
開発実績は大手企業を中心としており、特に堅牢性や信頼が求められる金融機関向けのネイティブアプリ開発実績では国内でトップです。マーケティングデータによる客観的な視点と購買行動などエモーショナルな消費者視点を融合させたITを導入することで、クライアントの「ＩＴビジネスパートナー」としてビジネスを成功へ導くサービスを提案・提供しています。
現在、オンライン面接を実施しています！
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どんなメンバーと働くのか、実際どのポジションで働けるのか事前に確認できますので、お気軽に押してください！
募集要項
仕事詳細
◆業務の概要
現在人事チームが抱えるテーマは、採用（中途）、労務、組織開発の3つです。まずは採用と労務を他メンバーと協力しながらご担当いただき、将来的には各部門を巻き込みながら、組織開発にも挑戦していただければと思っています。
◆具体的業務
【中途採用】
人事チームのテーマの中で、最もプライオリティが高い業務となります。現在メインの採用手法はエージェントからの人材紹介ですが、社内のニーズを把握し、市況観ふまえた人材要件の設定を行い、今後の採用力向上のためターゲットに合わせてダイレクトソーシングやリファラル等、他の採用チャネルの開拓もミッションです。
戦略立案
人材要件設定・求人票作成
エージェント対応
スカウト運用（ビズリーチ、Green、Wantedlyなど）
面接・面接対応
条件調整～クロージング
【労務】
給与・社会保険手続きなどのペイロールおよび入退社手続きは、ホールディングス本部にて実施しています。クロス・コミュニケーションの人事チームとしては、時間外残業管理をはじめとするその他労務対応を担っています。
【組織開発】
メンター制度、新卒・リーダー研修など、組織力強化のための施策を企画立案から実行まで行います。経営陣の方針決めから、全社を巻き込みながら必要な施策を実行していきます。
将来的には労務・組織開発のメイン担当として活躍いただけるような方を求めています。
現在人事チームが抱えるテーマは、採用（中途）、労務、組織開発の3つです。まずは採用と労務を他メンバーと協力しながらご担当いただき、将来的には各部門を巻き込みながら、組織開発にも挑戦していただければと思っています。
◆具体的業務
【中途採用】
人事チームのテーマの中で、最もプライオリティが高い業務となります。現在メインの採用手法はエージェントからの人材紹介ですが、社内のニーズを把握し、市況観ふまえた人材要件の設定を行い、今後の採用力向上のためターゲットに合わせてダイレクトソーシングやリファラル等、他の採用チャネルの開拓もミッションです。
戦略立案
人材要件設定・求人票作成
エージェント対応
スカウト運用（ビズリーチ、Green、Wantedlyなど）
面接・面接対応
条件調整～クロージング
【労務】
給与・社会保険手続きなどのペイロールおよび入退社手続きは、ホールディングス本部にて実施しています。クロス・コミュニケーションの人事チームとしては、時間外残業管理をはじめとするその他労務対応を担っています。
【組織開発】
メンター制度、新卒・リーダー研修など、組織力強化のための施策を企画立案から実行まで行います。経営陣の方針決めから、全社を巻き込みながら必要な施策を実行していきます。
将来的には労務・組織開発のメイン担当として活躍いただけるような方を求めています。
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
本社／東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24F
※転勤はございません。
※転勤はございません。
交通
京王新線「初台駅」直結
給与・年収
450万円〜700万円
昇給：年1回
賞与：年2回（業績連動型）
昇給：年1回
賞与：年2回（業績連動型）
待遇・福利厚生
各種社会保険完備（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険）
産前・産後・育児休暇制度（取得・復帰実績あり）
交通費全額支給
慶弔金支給
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
契約保養施設
選択型外部研修他
GoldenCross賞（社内表彰制度）
Cリーグ（サークル活動支援制度）
Cross to you（社内報）
社員旅行
産前・産後・育児休暇制度（取得・復帰実績あり）
交通費全額支給
慶弔金支給
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
契約保養施設
選択型外部研修他
GoldenCross賞（社内表彰制度）
Cリーグ（サークル活動支援制度）
Cross to you（社内報）
社員旅行
休日・休暇
★年間休日120日★
完全週休二日（土曜、日曜）、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇
5年勤続リフレッシュ休暇
完全週休二日（土曜、日曜）、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇
5年勤続リフレッシュ休暇
配属部署
社長直下の人事部に配属
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体制
プロフェッショナルマネージャー1名、メンバー1名
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体制
プロフェッショナルマネージャー1名、メンバー1名
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求人更新日
2020年6月19日
企業情報
会社名
株式会社クロス・コミュニケーション
本社所在地
東京都千代田区五番町6−1 AKビルディング 3F
設立日
2011年08月
資本金
9,000万円
代表者
信太 孝一
従業員数
85人
URL
https://www.green-japan.com/company/4387
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
『MARKETING × CREATIVE × TECHNOLOGY』
クロス・コミュニケーションは、国内最大級のリサーチパネルを保有するクロス・マーケティンググループ(東証プライム上場)において、ITソリューション領域を担い、スマートフォンアプリやWebシステムの開発を通して、お客様の事業推進・成長に直結する付加価値を提供する会社です。
大手・上場企業を含む様々な業界のトップ企業に対し、toC向け・toB向けを問わず、『スマートデバイス向けアプリ』『Webシステム』等の提案・開発によるソリューションを提供しています。
−スマートフォン（iPhone/Android）アプリの企画・開発・運用・検証
−Webサイト、システムの企画・開発・運用・検証
−Webプロモーション事業
−顧客データ分析・活用事業
クロス・コミュニケーションは、国内最大級のリサーチパネルを保有するクロス・マーケティンググループ(東証プライム上場)において、ITソリューション領域を担い、スマートフォンアプリやWebシステムの開発を通して、お客様の事業推進・成長に直結する付加価値を提供する会社です。
大手・上場企業を含む様々な業界のトップ企業に対し、toC向け・toB向けを問わず、『スマートデバイス向けアプリ』『Webシステム』等の提案・開発によるソリューションを提供しています。
−スマートフォン（iPhone/Android）アプリの企画・開発・運用・検証
−Webサイト、システムの企画・開発・運用・検証
−Webプロモーション事業
−顧客データ分析・活用事業
その他・PR
- 求人の背景
- クロス・コミュニケーションにとって2019年は、新たな事業やサービスが続々展開する激動の1年でした。2011年の設立以来、ITを軸に事業ポートフォリオを複数展開。子会社含めて200名規模、売り上げは35億規模の会社まで成長してきました。
2020年はさらなる挑戦の年とするべく、人事機能を含む管理部門も強化し、スピード感ある事業展開にコミットできる強い組織を目指します。
そこで今回、新たに人事メンバーを1名募集することになりました。 - 受動喫煙防止措置の状況
- 原則室内禁煙（喫煙専用室設置）
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→オファー面談
採用人数
1
応募資格
・学歴：大学卒業以上
・IT企業における中途採用に関わったご経験（2年以上）
・企業人事としてのご経験（2年以上）
・新しい働き方に合わせて組織開発を行った経験のある方
もしくはアイディアがある方
◆人物像◆
・年齢や役職関係無く、会社を成長させるために臆さず発言できる
・シナリオを作るだけでなく、ご自身で手を動かし結果を出すことができる
・自社以外にもコミュニティを作れる方
・IT企業における中途採用に関わったご経験（2年以上）
・企業人事としてのご経験（2年以上）
・新しい働き方に合わせて組織開発を行った経験のある方
もしくはアイディアがある方
◆人物像◆
・年齢や役職関係無く、会社を成長させるために臆さず発言できる
・シナリオを作るだけでなく、ご自身で手を動かし結果を出すことができる
・自社以外にもコミュニティを作れる方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:407万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が50%・就業中の人が50%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
