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掲載期間:〜2020年04月23日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし

シンフォニーマーケティング株式会社

事務だけじゃない。マルチなスキルを身に着けられます。【営業アシスタント募集】

シンフォニーマーケティング株式会社は、「コンサルティングからスタートしたBtoBマーケティングサービスサプライヤー」という非常にユニークな特徴を持つ会社です。

デマンドジェネレーション(営業機会の創出活動)と言われる、仕組み創りとその実行を提供している国内では数少ない企業です。
基本設計と言われる、マーケティングコンサルティングから、Web制作・コンテンツ制作・E-Mail制作などのコンテンツ制作、ターゲットデータの整備、MAツールの運用によるキャンペーンの実行、アウトバンドコール実施まで、国内・海外問わずクライアントのマーケティングを成果に繋げるために支援します。

近年、多くのBtoB企業がマーケティングの必要性に注目し、マーケティングから売上を上げたい、マーケティングでグローバル戦略を加速したいとと考えており、30年間、この道で経験や実績を積んできた当社への期待値の表れとして、多くの引き合いを頂いています。

BtoBマーケティングのプロフェッショナル企業として、お客様にとって成果につながる、よいサービスを提供し続けます。

会社が成長フェーズに入った今、一緒に成長できる新しいメンバーを募集しています。

募集要項

仕事詳細
経営企画ユニットのメンバーとして、事業部門をサポートする仕事です。
各部門と連携して、会社が成長するために必要な経営基盤を整えための仕事をお任せします。

・営業業務:受注入力、請求書発行との販売管理業務
・経営企画:社内行事のサポート、役員秘書のサポート

※PCを使った仕事です。仕事の正確さと、ホスピタリティが求められます。縁の下の力持ちとして、会社を支える仕事です。

まずは、業務を覚えて頂き、経験を積んだら、業務領域を増やしていただけます。
職種
一般事務、営業事務、秘書
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
【本社】
東京都千代田区神田鍛冶町3-3 神田大木ビル4F
交通
■銀座線「神田」駅 徒歩1分
■JR線「神田」駅 徒歩1分
■丸の内線「淡路町」駅 徒歩5分
給与・年収
360万円〜400万円

◆年棒制(年俸の12分割したものを毎月支給)

ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
固定残業代(月45時間分の時間外手当)含む。
入社後、3ヶ月間は試用期間として契約社員雇用となりますが、通勤費支給・保険適用などの条件は、正社員と同じです
待遇・福利厚生
【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■通勤手当全額支給(当社規定による)

【福利厚生・制度】
■関東IT健康保険組合
■ストックオプション
■慶弔金
■健康診断
■マンスリー・パーティー開催
休日・休暇
≪2019年度実績:125日以上≫
完全週休2日制 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
配属部署
経営管理センター:経営企画ユニット

広報・マーケティング・採用・販売管理・法務など、会社全体を支えるための様々な業務を一手に引き受ける部署です。全社と連携しながら、強い経営基盤への改善していくためのチームです。
求人更新日
2020年4月23日

企業情報

会社名
シンフォニーマーケティング株式会社
本社所在地
〒101-0045
東京都千代田区神田鍛冶町3-3
神田大木ビル4F
設立日
1990年09月
資本金
1億2000万円
代表者
代表取締役 庭山 一郎
従業員数
60人
平均年齢
36歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2483
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
コンサルティングからスタートし、30年以上にわたり、B2B企業に対してマーケティング支援を行っているシンフォニーマーケティング株式会社。



現在では、「B2B企業のマーケティングオーケストレーションを共に奏でるパートナー」として以下のサービスを展開しています。



B2B専門のマーケティングコンサルティングサービス

・コンサルティングサービス

・アドバイザリーサービス

・講演・社内勉強会

B2B企業のマーケティング人材育成・スキル向上サービス

B2B企業むけ各種マーケティング支援サービス

・顧客・見込み客データ管理サービス

・Webマーケティングに関するサービス    

・デマンドセンターの構築・運用支援サービス

・マーケティングオートメーション導入・運用支援サービス

その他・PR

求人の背景
新規事業もスタートし、会社のステージが変わるタイミングです。
一緒に成長できるメンバーを募集中。
人事評価システム
社歴・年齢・学歴・性別・国籍を問わない「人事評価システム」

当社の人事評価は、7段階のグレードが定義されており、成果と職能(スキル)で評価します。
年2回給与査定では、社歴や年齢を問わない人事を行います。

マネージメント職でキャリアップするだけでなく、スペシャリスト職としてキャリアアップすることもできます。
ミッション・羅針盤
色々な職種が集まるチームだからこそ経営理念を中心に

当社の経営指針である、【ミッション・羅針盤】
世界最高のサービスを目指す当社では、この【ミッション・羅針盤】をとても大切にしています。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考
↓↓ 
1次面接(WEB面接可)
↓↓
適性検査(WEB) 
↓↓
最終面接
※場合によっては、選考の回数が変更になる場合があります。
採用人数
2
応募資格
【必須条件】
・PCを実務で使った経験(Excelを使った一般的な集計業務など)
・コミュンケーションスキル(チームで仕事ができること)

【歓迎条件】
・営業事務・営業業務経験
・販売管理(受注・発注・請求)業務の経験
・その他一般事務経験

お仕事探しアドバイス

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